Implantação De Cargos E Salarios Empresa De Call Center

Diagnóstico de Empresa-Tecnologia de Recursos Humanos Profª tutora a distância:Roberta M.C Chaves Profª tutora Presencial:Luciana Vieira da Costa Adriana Aparecida Ribeiro-RA -3301499945 Ana Cristina Augusto -RA-4300077740 Alex Sander Guardia –RA - 3326044183 Rosa Teodora de Oliveira – RA-3301502978 PMA Parcial ll –Diagnóstico de Empresa Jacareí/SP -2012 INTRODUÇÃO As empresas…

apoio em atividades e assuntos relacionados às matérias e disciplinas presentes no trabalho. Aos funcionários da organização que se disponibilizaram para fornecer informações necessárias para a elaboração e desenvolvimento da apresentação da empresa, explicando e respondendo as nossas questões de forma clara e objetiva colaborando de forma valiosa para o bom andamento deste projeto. A dedicação dos componentes do grupo que respeitaram, ouviram e opinaram para que os…

acarreta dano moral. Enunciado N.º 1.3­ Inexistência de contrato entre as partes – inscrição – dano moral: A pessoa que não celebrou contrato com a empresa de telefonia não pode ser reputada devedora, nem penalizada com a inscrição de seu nome em órgãos de restrição ao crédito, em razão da vulnerabilidade do sistema de contratação da referida empresa, configurando dano moral a inscrição indevida. Enunciado N.º 1.4­ Solicitação de cancelamento de linha…

Interdisciplinar. Área de Concentração: Data da Aprovação: 31 de Maio de 2012 Resultado:_____________________ BANCA EXAMINADORA Luiz Claudio de Carvalho Prof./Dr. ___________________________ Faculdade Sumaré RESUMO As empresas atualmente sabem da importância de terem em suas organizações um alto grau de motivação e sabem como isso afeta individualmente ou um grupo de colaboradores. A motivação é toda vontade, força, que impulsiona alguém a desenvolver,…

do conhecimento tem sido o elemento humano. A globalização, o desenvolvimento tecnológico, a mudança e transformação da sociedade mostram que a capacidade de sobrevivência das empresas depende forte e diretamente das habilidades e características das pessoas que nelas trabalham. É que, num mundo de intensa mudança, as empresas precisam rápida e decisivamente reorientar os rumos, mudar processos, modificar produtos e serviços, alterar estratégias, utilizar novas tecnologias, conhecer as…

Análise de SWOT 12 2.10 Estratégias 13 2.11 Objetivos Específicos 13 2.12 Stakeholders 14 2.13 Logomarca Pão Rempli 14 3 PRESIDÊNCIA 16 3.1 Introdução 16 3.2 Objetivo geral 17 3.3 Objetivos específicos 17 3.4 Estratégias 18 3.5 Cargo: Presidente 18 3.6 Atividades 18 3.7 Cargo: Vice Presidente 19 3.8 Atividades 19 3.9 Equipe 19 3.10 Organograma 19 3.11 Considerações Finais 20 4 RECURSOS HUMANOS (RH) 22 4.1 Objetivo Geral 22 4.2 Objetivos Específicos 22 4.3 Metas 23 4.4 Estratégias 23 4.5…

...52 26. Benefícios...............................................................................................53 27. Organograma..........................................................................................54 28. Descrição dos Cargos e Funções........................................................55 29. Projeções Financeiras ..........................................................................58 30.Referências Bibliográficas ...........................................

ocasionou a criação de novos desafios para os países que não detém os recursos tecnológicos e humanos suficientes para acompanhar este processo mundial. Quando ao Brasil, segundo Silva et al. o governo eletrônico faz parte de um processo progressivo de implantação das tecnologias da informação em nossa sociedade, passando 7 pelas fases de aceitação, amadurecimento e dependência. Afirmam que foi a partir da automação industrial que tais tecnologias surgiram de forma massiva no…

pelo SAC ao Faturamento, o que sobrecarrega o departamento. ------------------------------------------------- O que é o Projeto O projeto consiste no desenvolvimento e implantação de um sistema de gerenciamento do departamento de Serviço de Atendimento ao Consumidor (SAC), desde o contato do consumidor com a empresa, até o feedback do atendimento realizado, proporcionando uma maior agilidade no atendimento, diminuição no tempo de retorno de resposta ao consumidor (principalmente…

PROJETO “XYZ” PLANO DE GESTÃO DO PROJETO Cliente: Documento: Versão/Data: Classificação: CONFIDENCIAL Aprovações: Função no Projeto / Cargo Nome Data Assinatura Cliente – Diretoria Usuária Fulano de Tal Dd/mm/aaaa Gerente do Projeto Fulano de Tal Dd/mm/aaaa Equipe do Projeto: Histórico de Atualizações: Versão Data Responsável Descrição 1.1 Dd/mm/aaaa Fulano de tal Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 1.2 Dd/mm/aaaa Fulano de Tal…