Implantar Um Projeto De Educação Corporativa

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Carina Reinbrecht Rodrigues – 8522929673 Carla da Veiga Garcia – 8740988587 Carla Rosane Ceiglinski do Amaral Bichet - 9133255111 Mônica Alves Medeiros da Cunha – 9902007486 Paula Frantieska Bastos Machado - 9905118498 Tutor(a): Lúcia Moço Rio Grande / RS 2014 APRESENTAÇÃO

cidadania corporativa, desenvolvimento sustentável, crescimento sustentável, sustentabilidade, capitalismo sustentável, filantropia empresarial, marketing social e ativismo social empresarial. Todos estes desfechos referem-se em geral ao conjunto de ações estabelecidas por empresas em relação à sociedade que transitam a esfera direta da sua atividade econômica”. (Garcia, 2004). O objetivo dessa pesquisa é ter o entendimento do quanto as empresas investem em programas de educação e…

ESCOLA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL POETA SINÓ PINHEIRO CURSO TÉCNICO EM COMÉRCIO ÍTALO ISAAC MEIRELES FREIRE TEMA: LOGÍSTICA REVERSA TÍTULO: A LOGÍSTICA REVERSA COMO UM FATOR SUSTENTÁVEL Jaguaribe – CE. Junho 2013 1. IDENTIFICAÇÃO Aluno: ítalo Isaac Meireles Freire Tema: Logística Reversa Título: A Logística Reversa como um fator Sustentável Orientador: Patrick Jorge Gomes Natureza: Projeto de Pesquisa Curso: Curso…

na vida das pessoas e muito conhecido, que nos desse um conhecimento de como funciona uma empresa na área da saúde. Conseguimos apoio na própria empresa Amil que nos forneceu o máximo de informações possíveis para que pudéssemos elaborar um belo projeto. Uma das grandes dificuldades para essa realização foi a Amil, devido a não disponibilização dos dados estratégicos da organização, mas através de pesquisas na internet conseguimos juntar as idéias principais e chegar a um comum acordo,…

Brasil. Nessa década, o Banco chega ao norte rural do Paraná e decide também erguer sua nova sede em Osasco. A construção da matriz inicia-se em 1953 e leva seis anos para ser concluída. Em 1956, é criada a Fundação Bradesco, com o objetivo de levar educação gratuita à crianças, jovens e adultos carentes. Década de 60: Em 1962, o Bradesco é a primeira empresa a adquirir o primeiro computador da América Latina, que possibilitava o acesso a extratos diários aos Clientes, prestação de…

decisões. Assinale a alternativa na qual NÃO temos um processo de decisão ligado à movimentação de pessoas. Resposta Resposta Selecionada: a. Retirada do mercado de trabalho: desligamento definitivo ou provisório, para a realização de projetos pessoais. Resposta Correta: b. Promoções: as pessoas sempre buscam oportunidades ligadas a promoções, ou seja, trabalhar menos por mais. Feedback da resposta: Promoções: as pessoas sempre buscam oportunidades ligadas à…

realizam-se atuações preventivas, existe uma relação ética e normatizada com todos os trabalhadores da empresa? Sabemos que há muito por fazer no campo da responsabilidade social empresarial, em termos de qualidade de vida profissional e social. Um projeto de responsabilidade social só traz consequências positivas para a sociedade, e para a empresa, se for realizado de forma legítima. Um programa de responsabilidade social empresarial pode desenvolver atividades criativas, tais como:…

de acordo com o que o dono da empresa pede. Mas, para que um plano tenha validade no mercado – ou seja, torne a empresa competitiva na atração e retenção de talentos – é necessário uma metodologia. Utilizar uma metodologia não significa sempre implantar altos salários. As metodologias garantem que a empresa concentre os salários mais altos nos cargos mais importantes para o seu negócio, e que se conheça qual a necessidade do mercado. As metodologias mais utilizadas são a de escalonamento e de

exercício. Mais do que produtos, processos ou estratégias, são as pessoas as verdadeiras responsáveis pelos resultados nas organizações. Apenas profissionais competentes e devidamente motivados são capazes de fazer a diferença, colocando em prática projetos e ideias que impulsionem a competitividade nas empresas em que trabalham. “Gestão por competências é uma ferramenta que veio para auxiliar as empresas a enxergarem o que ela precisa buscar e treinar nos seus colaboradores” (LEME,…

girando em torno da lucratividade. Sendo assim as estratégias para gerir uma organização estão a todo instante sofrendo, por modificações e inovações para que as mesmas possam sobreviver e atingir vantagens competitivas. Hoje as empresas pode implantar a Norma ISO 10015 Gestão da qualidadeDiretrizes para treinamento e desenvolvimento. Esta norma foi editada no Brasil em Abril de 2001 pela Associação Brasileira de Normas Técnicas- ABNT. De acordo com o ISO 10015, o treinamento…