Implantar Um Projeto De Educação Corporativa

ao longo prazo de seus acionistas e com a valorização dos investimentos destes,observando os valores éticos em todas as suas transações comerciais e alem disso conduzindo suas operações em consonância com os princípios de uma boa administração corporativa. A Parmalat deveria apresentar os registros e relatórios de suas informações financeiras de maneira transparente e precisa,de forma que pudesse tomar decisões comerciais com responsabilidade.Todos os livros financeiros ,registros e…

lojas, divididos entre cuidados para o corpo, cuidados faciais, protetores solares, maquiagem, perfumes, desodorantes, sabonetes, xampus e condicionadores. 1999-Foi inaugurada a primeira loja no centro de Fortaleza (CE). 2000-Inicio ao projeto de expandir e abrir mais lojas. 2003-Foi inaugurada 3 lojas em Fortaleza (CE). 2006-Foi inaugurada mais 6 lojas no interior do Ceará. 2011-A então presidente da Bela Cosméticos, Maria Hosana da Silva ganha em Fortaleza (CE) o…

um intenso trabalho com o objetivo de lançar as bases para a transformação da Companhia Vale do Rio Doce numa das empresas de mineração mais valorizadas do mundo. Esse esforço envolveu quatro elementos básicos: estratégia de negócios, governança corporativa, modelo de gestão e estrutura organizacional. O ano de 2001 confirmou o acerto da trajetória escolhida pela Companhia Vale do Rio Doce em direção ao crescimento duradouro. O foco estratégico, atestado por vários movimentos de…

organizacionais. 2. Definição O propósito de treinamento e desenvolvimento é qualificar os indivíduos na convivência com a realidade de seus próprios negócios ou da organização na qual atuam. 2.1.:Conceitos 2.2.:Treinamento É a educação profissional que visa adaptar o homem ao trabalho, preparando-o adequadamente para o exercício de um determinado cargo. O treinamento pode ser aplicado a um indivíduo, área funcional ou a toda a organização. . Segundo…

seja, obtenção de crescimento econômico sem afetar o meio ambiente de maneira prejudicial e irreversível, sendo sua diretriz consolidada no documento chamado de “Agenda 21” na Conferência da ONU - Rio-92 . O conceito de responsabilidade social corporativa integra os fatores econômicos,sociais e ambientais sendo conhecida como Triple Bottom Line (Barbosa,2007) no mercado internacional.As empresas são os agentes transformadores hoje em dia exercendo influência sobre estes. Visando obter…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Acadêmico : José A. De Holleben Filho RA: 441629 Leandro de Rezende Selle RA: 443689 Sidnei de Lima Ricaldy RA: 442611 Tutores: Aurelio Fernando Leite Grarcia Veronica Pereira de Moraes CST LOGÍSTICA Ética e Relaçoes Humanas no Trabalho Campro Grande – MS, 5 de junho 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................

patrimônio das organizações são as competências dos seus funcionários (Sveiby, 1998, Davenport, 2001, Edvinsson e Malone, 2001). Uma empresa só se mantém viva se consegue alinhar as competências de seus funcionários às reais necessidades do mercado. Ao implantar um modelo de Gestão por Competência, a empresa induz todo o quadro de funcionário a discutir e focar suas ações no que é fundamental para a qualidade no trabalho e para o crescimento sustentável da empresa. A Gestão por…

Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Superior de Recursos Humanos DISCIPLINA TECNOLOGIA DE GESTÃO xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL PROFESSOR-TUTOR EAD Rondonópolis/MT 2013 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

--------- 14 2ª ETAPA Pesquisa sobre ética e imagem corporativa --------------------------------------------- 16 Aspectos Éticos Fundamentais de uma Organização ---------------------------------- 16 Exemplos de atitudes Antiéticas em uma Empresa ------------------------------------- 18 A Imágem Corporativa -------------------------------------------------------------------------- 20 Texto para análise - A imagem corporativa, como elemento de diferencial e posicionamento ----------

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS – FGV UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA MBA EM GESTÃO FINANCEIRA, CONTROLADORIA E AUDITORIA TRABALHO EXTRA CLASSE NOVA IGUAÇU – RJ 2013 TRABALHO EXTRA CLASSE Trabalho Acadêmico apresentado para a disciplina Auditoria das Demonstrações Financeiras, ministrada no curso MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria da Fundação Getulio Vargas – FGV Professor: Ricardo Ozorio NOVA IGUAÇU –