Implantação Do Endomarketing Na Empresa

FGV – MANAGEMENT MBA em Gestão Empresarial Gestão de Serviços e Endomarketing Professor: Arnaldo Schvartzer Missão Contribuir para o bem estar das pessoas com uma completa linha de produtos de limpeza sustentáveis e eficientes, visando facilitar e melhorar a qualidade de vida dos consumidores. Visão Ser a maior e melhor empresa brasileira de produtos de limpeza, inspirar confiança nos consumidores e contribuir para um mundo mais limpo e sustentável. Valores Qualidade: adotar…

do trabalho sobre Empresa GRSA. Aluno: Rodrigo Barba dos Santos, Francisco Alfredo de Oliveira Junior Disciplina: Marketing de Serviços Turma: SP-E Introdução Esse trabalho tem por objetivos mostrar a eficácia do Marketing interno e como esses conceitos de endomarketing influenciaram no aumento da competitividade da empresa GRSA, líder no mercado de alimentos. Vamos abordar endomarketing e como são importantes para o crescimento dos negócios nesse cenário competitivo, as empresas que…

COMUNICAÇÃO E CULTURA 17 4.1. QUEM É RESPONSÁVEL PELA COMUNICAÇÃO INTERNA DA ORGANIZAÇÃO? 17 4.2. QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS MEIOS DE COMUNICAÇÃO INTERNA UTILIZADOS? 17 4.3. EXISTE UM PROGRAMA DE ENDOMARKETING FORMALMENTE ESTABELECIDO NA ORGANIZAÇÃO? 19 4.4. ANALISAR A CULTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA. 20 4.4.1. Ela é favorável à comunicação? Explique e exemplifique. 20 4.4.2. Existem processos de comunicação interna (intranet, por ex.) e externa (mídias sociais)? Qual a adesão dos…

DA COMUNICAÇÃO INTERNA PARA A MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA São Paulo 2015 Júlio César Silva Rocha Nome do Aluno 2 Nome do aluno 3 A CONTRIBUIÇÃO DA COMUNICAÇÃO INTERNA PARA A MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Centro Universitário São Camilo como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Área de habilitação: Administração Orientador: Prof. Dr.

FACULDADE DE CARIACICA FÁBIO ALEX FERNANDES APLICAÇÃO DO ENDOMARKETING: As percepções e expectativas dos colaboradores de um engarrafador de refrigerantes no ambiente de trabalho. CARIACICA 2013 FÁBIO ALEX FERNANDES APLICAÇÃO DO ENDOMARKETING: As percepções e expectativas dos colaboradores de um engarrafador de refrigerantes no ambiente de trabalho.

............3 1. Introdução 4 2. Importância da contabilidade 05 3.Saúde Ambiental 05 3.1 Dimensões básicas da saúde 07 4. Importância da Estatitica 08 4.1 Aplicação da estatistica pela empresa...................................................09 5.Marketing Ambiental 11 6.Importância do Endomarketing 11 Conclusão 13 Refêrencias Bibliográficas 15 RESUMO A situação alcançada pela indústria como uma das principais atividades impulsionadoras do desenvolvimento da…

“BEBEDOURO – CIDADE CORAÇÃO” – O ENDOMARKETING COMO INSTRUMENTO DE DESENVOLVIMENTO LOCAL Projeto apresentado ao Instituto Municipal de Ensino Superior de Bebedouro “Victório Cardassi” Pesquisador: Prof. Marcus Lúcius de Carvalho Corrêa BEBEDOURO - SP 2012 ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- PARTE 1: Resumo Tal projeto tem como objetivo trabalhar com o desenvolvimento da cidade de Bebedouro – SP, no que diz respeito

1 INTRODUÇÃO A Platinum Ltda. é uma empresa que desde 1965, tem a tradição de ser um dos maiores e mais eficazes Distribuidores de Autopeças do País. Essa grande conquista é resultado de muito emprenho, determinação e de compromisso constante com a qualidade e atendimento. Desde 1965, crescer foi sempre uma constante. As atividades deram início em um pequeno depósito de 200 metros quadrados no centro de São Paulo e, trabalhando sempre com qualidade e eficiência, a confiança dos clientes

comunicação da empresa. É multidisciplinar e envolve métodos e técnicas de relações públicas, jornalismo, assessoria de imprensa, lobby, propaganda, promoções, pesquisa, endomarketing e marketing. O público ao qual se destina, é dividido em: EXTERNO: formado pela sociedade – governo, políticos, formadores de opinião e consumidores. INTERNO: formado pelos colaboradores da empresa: funcionários, fornecedores e parceiros. OBJETIVOS: construção da imagem institucional da empresa. -…

3 METODOLOGIA 17 4 RESULTADO E DISCUSSÃO 37 5 CONCLUSÃO 37 REFERÊNCIAS 39 APÊNDICE A 43 ANEXO A 43 1 INTRODUÇÃO 1.1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS A Lebon é uma empresa voltada para o ramo de cultura, conhecimento e entretenimento a todos as pessoas. Será desenvolvido um projeto de implantação de recrutamento interno, no qual os funcionários poderão, através da sua qualificação, vir a preencher vagas e oportunidades disponiveis. 1.1.1 Descrição da…