Implantação De Recrutamento E Seleção

TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3º SEMESTRE/2011 ETAPA 1 – RECRUTAMENTO Diversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacamos agora o ponto de vista de Benedito Rodrigues Pontes Recrutamento é atração de mão-de-obra captação de recursos humano interno e externo à organização objetivando municiar a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser identificadas…

TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3º SEMESTRE/2011 ETAPA 1 – RECRUTAMENTO Diversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacamos agora o ponto de vista de Benedito Rodrigues Pontes Recrutamento é atração de mão-de-obra captação de recursos humano interno e externo à organização objetivando municiar a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser identificadas…

| | |Coord. da Escola de | |Coordenação de Carreiras|Coordenação de |Coordenação de Treinamento |Assessoria de Saúde |Aperfeiçoamento dos | |e Competências |Recrutamento e Seleção |e Desenvolvimento |e Bem Estar |Servidores de Educação do | | | | | |ERJ | |1 |1

FACULDADE ADELMAR ROSADO RECRUTAMENTO: CONCEITO, TIPOS E TÉCNICAS. Teresina 2012 ELICELMA DOURADO SILVA RECRUTAMENTO: CONCEITO, TIPOS E TÉCNICAS. Trabalho apresentado como complemento da primeira nota, na disciplina de Administração de Recursos Humanos II, do 5° bloco, ministrada pela Prof: Juraci Camara, na faculdade Adelmar Rosado. Teresina 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..................................................................................... 2. HISTORICO ......

| Aspectos básicos do desenvolvimento de pessoas na organização. Relações interpessoais. Aspectos básicos da administração de pessoal: identificação, recrutamento e seleção dos recursos humanos; Cargos e Salários e Benefícios, Planejamento e Controle de Recursos Humanos. Treinamento e avaliação de desempenho humano. O processo de Entrevista. |Objetivos

TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3º SEMESTRE/2011 ETAPA 1 – RECRUTAMENTO Diversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacamos agora o ponto de vista de Benedito Rodrigues Pontes Recrutamento é atração de mão-de-obra captação de recursos humano interno e externo à organização objetivando municiar a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser identificadas…

propor um plano de ação em que alguns processos deveriam ser aprimorados e outros implantados na medida em que a empresa pudesse comportar. Observou-se na organização pesquisada o modo como é realizado a Gestão de Pessoas, desde o processo de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho. Ao final do trabalho foi confeccionado o plano de ação demonstrando procedimentos para que o mesmo pudesse ser aplicado, além de algumas estratégias para melhoria do cotidiano da relação empresa…

(colaboradores), que se inicia no recrutamento e seleção, processo de admissão, salário, benefícios, apontamento de folhas de pagamento, passa por toda a vida do indivíduo pela empresa, e vai até o processo de desligamento do funcionário (se ocorrer). Essa gestão deve ser estratégica e detalhista, para determinar com exatidão todos os processos que vão compor a administração da mesma. A importância da Gestão de Pessoas no setor de RH é indispensável desde o recrutamento e seleção,…

Diagnóstico competitivo por área funcional É uma análise de apoio que abrange diversas áreas da empresa e influenciam e forma significativa o seu desempenho. No diagnóstico funcional ficou explicito que existe uma carência nas funções de recrutamento e seleção, seguido de marketing e finanças. Um dos principais concorrente da Uleide é o salão Walter’s Coiffeur, que investe maciçamente na exposição de sua marca no mercado e divulgação de seus serviços. Com base em seu maior…

colaboradores- Funcionários 05 direto. 4.ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO PESSOAS • Como é feito o Recrutamento e Seleção de pessoal Toda empresa deseja ter em seu quadro de profissionais mais capacitados e consequentemente o mais almejado pelo mercado, e o processo de recrutamento e seleção é a ferramenta que as organizações tem para cumprir essa missão. O caminho percorrido é através dos currículos que inicia a seleção, logo após é feito a segunda etapa que é a entrevista para…