Impactos Variáveis Macroeconômicas Nas Organizações

questões são analisadas e apresentadas outra vez, para que os peritos tenham a oportunidade de rever suas opiniões. A finalidade é chegar a um consenso em que as respostas se aproximam do valor da mediana, obtendo, no final uma convergência. Matriz de Impactos Cruzados: visa avaliar a influência que a ocorrência de um evento teria sobre a probabilidade de ocorrência de outro. Cenários Exploratórios: ampliar a compreensão do sistema, identificar os elementos predeterminados e descobrir…

responsáveis pela diversidade dos aspectos físicos e humanos do território brasileiro. • Identificar e compreender a dinâmica das relações inter e intrarregionais do território brasileiro. • Entender as interdependências e impactos das variáveis macroeconômicas nas organizações. O estudante será introduzido aos problemas e dificuldades de natureza econômica do âmbito mais geral ao mais particular, que serão superados com a apresentação dos conceitos da teoria econômica. Por essa razão, o…

das ações. Para tanto, as organizações priorizam sua produtividade com formação de líderes que desenvolva o processo com visão sistêmica e global do ambiente que o mesmo conduz. A Macroeconomia preocupa-se com as ações para que sejam executadas com eficiência e eficácia objetivando um desenvolvimento com responsabilidade social, projetando um fluxo mais veloz entre as camadas que constitui a sociedade na qual o resultado é o impulsionamento dos indicadores nas organizações. Toda linha…

As organizações estão sofrendo fortes pressões competitivas no atual cenário econômico, o que as obriga a manter-se em um contínuo processo de adaptação às condições variadas do ambiente em que atuam. Neste contexto, encontra-se a Gestão de Pessoas. A adoção de suas práticas nas empresas tem por objetivo trabalhar de melhor forma os recursos humanos, visando atingir os resultados com maior grau de eficiência. A GESTÃO DE PESSOAS NAS…

O trimestre registrou uma expansão de apenas 0,3% do PIB. Em março, o Índice de Atividade Econômica do BC até mesmo recuou em 0,11%. O impacto do freio no Brasil será sentido em toda a América do Sul, com uma taxa de expansão de apenas 2,1%. Para a ONU, os emergentes ainda sofrem diante das turbulências nos mercados financeiros e não se descarta que haja um impacto ainda maior se países ricos começarem a elevar suas taxas de juros. Segundo o IBGE, o PIB per capita do país ficou R$…

controles e metas orientadas para o cliente; Interações internas e responsabilidades bem definidas; Sistemas de controle e feedback próximo onde a atividade é executada;. 5- “O fato de os preços da Petrobras serem utilizados para atingir metas macroeconômicas e políticas e, dessa forma, não oscilarem de acordo com os preços internacionais, permanecendo por períodos de tempo consideráveis ora abaixo, ora acima do patamar externo, inibe a atuação dos importadores, a entrada de novos…

rígida e hierarquizada de outrora foi substituída pelo trabalho em equipe; os processos organizacionais tornaram-se mais dependentes da tecnologia, que por sua vez evoluiu numa velocidade ímpar. Esta transformação vertiginosa que impera nas organizações do fim do milênio, exige dessas mais que capacidade organizacional para se adaptar às novas estruturas, "é preciso desenvolver uma capacidade contínua de adaptação e mudança" (Robbins, 1999: 407), ou seja, as mudanças do ambiente…

resultou em mudanças importantes na forma de escriturar a Contabilidade, as diversas leis, decretos e medidas provisórias que alteraram alíquotas, bases de cálculo e formas de apuração de impostos. 2.2 Medida macroeconômica e medida microeconômica A Economia é uma das principais ciências sociais que analisa o mercado em um contexto organizacional, no âmbito interno (microeconomia) e externo (macroeconomia), pois se busca por produtos e serviços…

investigadas variáveis que atuam como causadoras, facilitadoras e dificultadoras da implantação de um processo de mudança, bem como a compreensão gerencial do significado de mudança organizacional e as principais reações desencadeadas pelas mudanças nas empresas. A metodologia utilizada na pesquisa foi a análise de conteúdo de entrevistas e os resultados desta pesquisa são comparados com o estado da arte sobre o fenômeno de mudança organizacional, a fim de apontar indícios de…

papel fundamental numa conjuntura em que as organizações operam em nível de competitividade global, ambiente de qualidade total e busca incessante pela liderança. A inserção dos recursos humanos como ativo, particularmente ativo humano, apoia-se em estratégia baseada no conhecimento e tem respaldo em pesquisadores, que vêm refletindo o tema e explicitando, que o ativo humano (intangível), que agrega valor, constitui-se em alicerce das organizações, na busca da liderança e na…