Impactos Trabalhistas De Uma Organização

SUMÁRIO INTRODUÇÃO..............................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO..................................................................................................3 Os impactos da economia global e do avanço tecnológico para o mercado de trabalho, para as organizações e para os profissionais contemporâneos...................3 Competências que as empresas esperam dos…

4. O GOVERNO LULA Com o partido dos trabalhadores do poder político, criaram-se fortes expectativas de alteração na legislação trabalhista. E na primeira metade do Governo Lula, a medida mais importante foi a instalação do Fórum Nacional de Direito do Trabalho. O Fórum é um orgão não governamental integrado por representantes dos trabalhadores, com a finalidade de discutir reformas no direito coletivo do trabalho. Depois de desenvolvidos, os trabalhos foram resumidos para…

– se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado. Nesse período os empregados das fábricas formaram uma espécie de sindicato com o objetivo de melhorar as condições de trabalho dos empregados. O conceito de Relações Industriais foi ampliado e passou a ser tratado por Administração de Pessoal visto que seu objetivo não era apenas a de regulamentar os conflitos, mas, sobretudo, administrar as pessoas de acordo com a legislação trabalhista vigente.…

velocidade das Inovações nas organizações e os efeitos destas práticas dos indivíduos dentro da organização. Compreender os processos motivacionais e sua influencia no comportamento individual. Entender as diferentes formas em que os termos citados são usados. Ter conhecimento com maior clareza que a única constante em nosso mundo atual é a mudança, analisar as principais variáveis que exercem forte impacto sobre o indivíduo e organizações. Entender o que motiva os empregados de uma…

NORMA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 1. CONTEXTUALIZAÇÃO: O desenvolvimento técnico-científico, nas últimas décadas, tem gerado grandes conquistas. No entanto, a sociedade global vem constatando um aprofundamento das DESIGUALDADES SOCIAIS e dos IMPACTOS NO MEIO AMBIENTE. MBA Gerenciamento de Projetos ISO 26000 – NORMA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL Uma reflexão a respeito do modelo de desenvolvimento atual, portanto, tornou-se necessária. Ficou famoso nos anos 90 o caso da…

e riscos previstos com a manutenção da terceirização. Para tal serão expostos os conceitos de terceirização e Administração Pública e a Responsabilidade Civil, pontuando e confrontando os entraves com a terceirização no setor público, avaliando o impacto orçamentário. Através de uma pesquisa bibliográfica secundária foi escrito um breve histórico sobre o surgimento da terceirização e a finalidade para com essa atividade no setor público. Foram comparadas as legislações em vigor e as que…

trabalham em determinada organização. A Dimensão administrativa tem como à rotina burocrática de qualquer empresa. PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS O processo de Administração de Recursos Humanos tem como as funções de planejar, recrutar, selecionar, socializar, treinar e avaliar pessoas, objetivando alcançar os objetivos da organização, através da eficiência das pessoas que a integram. GLOBALIZAÇÃO A globalização veio alargar o mercado de trabalho na qual uma organização…

Aspectos éticos e legais. 18 4 Conclusão. 20 INTRODUÇÃO: ESTE TRABALHO TEM O OBJETIVO DE APRESENTAR SOLUÇÕES MEDIANTE A CITUAÇÃO HIPOTÉTICA APRESENTADA, COM VISTAS A AVALIAR OS IMPACTOS DA GESTÃO NOS PROCESSOS DA EMPRESA, UM MELHOR PLANEJAMENTO DOS RECURSOS FINANCEIROS E HUMANOS DA ORGANIZAÇÃO, BEM COMO, O DESENVOLVIMENTO DE POLÍTICAS E PRINCÍPIOS DE GERENCIAMENTO FUNDAMENTADOS EM VALORES LEGAIS E ÉTICOS, E, AINDA, APRESENTAR PROPOSTAS PARA MELHORAS NOS PROCESSOS DE TI DA…

proveito possível, em prol da empresa. 3. Para o desenvolvimento de uma empresa, respeitar as leis trabalhistas é muito importante? Por quê? R: Sim. Primeiramente porque os colaboradores das organizações precisam ver seus direitos respeitados para responderem com o devido compromisso que as empresas desejam deles. 4. Como a empresa demonstra este compromisso com a legislação trabalhista? 5. Como é um processo de recrutamento no contexto de uma empresa nos dias de hoje? …

Introdução Movimento operário é um termo que se refere à organização coletiva de trabalhadores para a defesa de seus próprios interesses, particularmente (mas não apenas) através da implementação de leis específicas para reger as relações de trabalho, sindicalismo é um movimento social de associação de trabalhadores assalariados para a proteção dos seus interesses. Ao mesmo tempo, é também uma doutrina política segundo a qual os trabalhadores agrupados em sindicatos devem ter um papel…