Impactos Dos Avanços Tecnologicos Nas Organizações

progressivamente poderia levar a extinção da humanidade, mesmo com tantos avanços tecnológicos, podemos dizer que não estamos preparados para uma catástrofe mundial, nem com todos os nossos recursos que aumenta a cada dia. Questão 4: Considerando os conhecimentos que você já adquiriu sobre responsabilidade social e meio ambiente, escreva com suas próprias palavras, a sua resposta à seguinte pergunta: de que modo governos, organizações e sociedade podem encontrar saídas para a crise…

calcado tão-somente na habilidade técnica, dando causa para as consequência maléficas da produção em larga escala, principalmente ao meio ambiente. A economia mundial e tudo que existe hoje está dependendo muito das tecnologias existentes e de seus avanços, com isso muitos técnicos e engenheiros estão sendo menos cotados na elaboração de novos produtos -tais produtos são analisados de maneira consciente, sustentável e ecológica-. Os engenheiros atuais devem ser práticos e eficazes na…

O impacto da Revolução da Informação está apenas começando. Mas a força motriz desse impacto não é a informática, a inteligência artificial, o efeito dos computadores sobre a tomada de decisões ou sobre a elaboração de políticas ou de estratégias. É algo que praticamente ninguém previu nem mesmo se falava há 10 ou 15 anos: o comércio eletrônico o aparecimento explosivo da Internet como um canal importante, talvez principal, de distribuição mundial de produtos, serviços e,…

1. INTRODUÇÃO O mundo está passando por intensas transformações, onde a maior constante é a mudança nas organizações. A economia global proporciona tanto riscos quanto oportunidades forçando as organizações a buscarem melhorias contínuas, não somente para competir, mas para sobreviver. Diante disso, as organizações precisam reinventar-se, sair do status quo, quebrar paradigmas e revolucionar mudanças. Nesta primeira etapa, tentaremos montar um plano para motivar a equipe de vendas…

hugo_gabriel7@hotmail.com RESUMO: Os avanços tecnológicos estão a ocorrerem todos os dias em uma velocidade impressionante, forçando assim o ser humano a estar sempre se atualizando sobre tudo que lhe diz respeito. É graças a esses avanços tecnológicos que a comunidade científica consegue desenvolver pesquisas, muitas delas de fundamental importância para resolução de problemas que envolvem a sociedade como um todo. E graças a uma ferramenta de suporte chamada Internet, esses avanços…

CONHECIMENTOS – Esta ocorre no interior da organização num novo contexto de globalização da economia, da informação e comunicação com avanços rápidos e tecnológicos visando introduzir novas estratégias para a competitividade, usa o conhecimento como fator intangível de produção conduzindo a idéia da necessidade de aprendizagem Constante, que parte dos indivíduos, que das organizações (Ambrósio, 2003, p-29). GESTÃO PARTICIPATIVA – é o tipo de gestão por competências, conhecimentos e por…

A hierarquia de poder nas organizações Na aula foram apresentados cinco tipos de poder, o poder coercitivo onde é exercido mediante o medo as ordens são acatadas para não perder o emprego e não por identificar-se com elas, poder de recompensa onde é exercido por meio de trocas as pessoas cujo esse poder é exercido não se sentem desconfortáveis ou reprimidas, o poder legitimo é aquele que é conquistado por meio de reconhecimento pelo trabalho prestado, poder do talento que é exercido…

indivíduos dentro de uma organização, no mundo moderno. Influencia direta ou indiretamente no comportamento do ser humano; são provocados por vários aspectos, sejam eles: econômicos, tecnológicos, culturais, pessoais e políticos, caracterizando-se pela sua complexidade em superar as pressões impostas pelas organizações. O Conceito de Comportamento Organizacional tem por finalidade focar em: ações, atitudes e resultados dos indivíduos em grupos ou separadamente, consistindo em dinamizar…

enquanto elemento inserido / constituinte de uma organização, avaliando suas atitudes, reações, expectativas, motivações entre outros. O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos , grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Está voltado especificamente para situações relacionadas ao emprego, enfatizando-se o comportamento…

----------------------------------------11 Introdução Na atualidade o mundo vive na era da informação, exigindo das organizações uma gestão estratégica eficiente, a qual pode ser facilitada pela utilização de recursos inteligentes oferecidos pela tecnologia de informação e sistemas de informação. A tecnologia de informação oferece recursos tecnológicos e computacionais para a geração de informações, e os sistemas de informação estão cada vez mais…