Imagens Da Organização Gareth

conhecimento do mercado. Além disso, o estabelecimento de metas claras e um bom gerenciamento dos processos e pessoas, podem diferenciar a empresa no mercado e alavancá-la em patamar de excelência. Bibliografia MORGAN, GARETH, IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO, 11ª. Edição, São Paulo, Editora ATLAS, 2006

vezes ingênua, mas sempre poética, os valores básicos do ser humano. O filme é de 1931. INTRODUÇÃO: OS SISTEMAS GERENCIAIS E SUAS IMAGENS A partir da década de 70, a liderança industrial até então incontestável dos Estados Unidos e da Europa Ocidental passou a ser desafiada pelo Japão. Advoga-se que este fato está estreitamente ligado ao declínio da forma de organização do trabalho dominante nas empresas ocidentais. O modelo de produção fordista estaria, por isso, sendo substituído na…

Máquinas e organismos vivos Confronto organizações orgânicas e mecânicas Introdução A gestão por organização orgânica surgiu para solucionar problemas de um ambiente mecânico que há muito tempo predominava no cenário organizacional. A emergência desta metodologia de gestão representa uma tentativa de resposta à necessidade de superação da concorrência e qualidade de vida das empresas e dos funcionários num mercado globalizado. As exigências por agilidade, diferenciação e inovação contínua

desenvolvida através de Henri Fayol, engenheiro educado na França. Esta teoria teve origem na gerência administrativa, dando ênfase na estrutura formal da empresa; com adoção de princípios administrativos pelos altos escalões, privilegiando as tarefas da organização. Henri Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Frederick W. Taylor. Conforme descritos abaixo: 01- Divisão do Trabalho; 02- Autoridade e responsabilidade; 03- Unidade de…

A palavra organização tem origem do termo grego orgamon, utilizado pelo filósofo Aristóteles, que significa uma ferramenta ou instrumento. É o modo como se organiza, arranja , dispõe ou classifica objetos, documentos e informações em um sistema. A organização é um grupo de indivíduos associados com um objetivo comum. A estrutura de uma organização é representada através do seu organograma. A organização empresarial é tratada de forma mais

A mecanização assume o comando: as organizações vistas como máquinas Estudo do segundo capítulo da obra Imagens da Organização, de Gareth Morgan. A mecanização assume o comando: as organizações vistas como máquinas Sumário 1 - As origens da organização mecanicista.................................................................................3 2 - Planejamento das organizações burocráticas: administração científica e administração clás-sica.................................................

às suas tarefas dentro da organização. Envolve, na essência, a delegação de responsabilidades e autoridade ao funcionário operacional. Incumbe ao nível de gerencia superior a tarefa de orientação, definição de metas, avaliação de desempenho, enquanto o nível inferior retém autonomia de decisão. O empowerment parte da ideia de dar poder, liberdade e informação aos funcionários para que os mesmos possam tomar decisões e participar ativamente na empresa. Uma organização mais orgânica…

cada organização possui uma cultura singular. Além disso, existe a influencia da cultura do local, onde a organização se encontra, sobre a cultura da mesma, portanto ela está em constante interação com o ambiente, por ser um sistema aberto. Para compreendermos melhor a cultura nas organizações, analisamos a Universidade Federal Fluminense de Volta Redonda (UFF-VR) à luz do capítulo “A Criação da Realidade Social: As Organizações vistas como Culturas” do livro “Imagens da…

pensar alianças afirmativas entre as práticas econômicas e o desenvolvimento da autonomia dos indivíduos. •Criar familiaridade com a discussão teórica sobre diferentes concepções antropológicas e entender suas implicações práticas nas formas de organização, de gestão das informações e de relações comerciais. •Pensar e propor práticas alternativas de gerenciamento e de relações comerciais e profissionais a partir de uma concepção sistemática da pessoa humana, na perspectiva…

maneiras de abordagem destes profissionais. Hoje em dia, mudanças decorrentes à imagem, comunicação e marcas estão ligados diretamente à conectividade e participação dos internautas ligados à redes sociais. De um modo geral, estes acessos aos produtos e serviços estão cada vez mais remotos fisicamente e mais acessíveis virtualmente. As relações entre sistemas e seus ambientes, resultam em mudanças nos padrões de organização e muitas destas empresas estão fadadas a perder espaço no…