Imagens Da Organização Capitulo I

disciplina Tópicos Avançados de Administração sob a orientação do Prof. Claudio Teramoto. NOV/2011 SUMÁRIO Páginas CAPÍTULO I - APRESENTAÇÃO DA EMPRESA............................................................ 3 CAPÍTULO II - ANÁLISE SWOT........................................................................................ 4 CAPÍTULO III - ESTRATÉGIAS CRUZADAS...................................................................5 1 – Estratégia de…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO E dição Executiva T radução GENI G. GOLDSCHMIDT 2ª Edição SÃO PAULO EDITORA ATLAS S.A. - 2006 © 1998 by EDITORA ATLAS SA. a 1. ed. 2000; 2. ed. 2002; 4 reimpressão 2006 Traduzido para o português de: Images of organization: the executive edition Copyright © 1998 by Gareth Morgan Publicado por acordo com Sage Publications, Inc. - Estados Unidos, Londres e Nova Deli C apa: Cromo da Agência…

SUMÁRIO CAPÍTULO I – A Organização 1. Identificação do Estagiário e da Organização ..... 2. Histórico da Empresa 3. Organograma geral da organização 4. xxxxxxx 5. xxxxxxxx 6. xxxxxxx 7. xxxxxxxx 8. Procedimentos Administrativos e suas Divisões 1. Área de Recursos Hmanos 2. Xxxxx 3. Xxxxxx 4. Xxxxxx 5. Xxxxx 6. xxxxx CAPÍTULO II – A Área de Realização do Estágio 2.1 Identificação do Estagiário e da Organização .... 2

24/05/2013 1 1(2) Teorias da Administração Tópicos:  Orientações para a atividade. I – Orientações para atividade. 1.1 – Introdução: Informações Gerais. Atividade válida como nota da avaliação AV3. Definido 1 tema, a saber: A) Aspectos das Teorias da Administração sobre as imagens da organização, sendo: - Organização vista como máquinas; - Organização vista como organismos; - Organização vista como cérebros; - Organização vista como culturas. 1.2 – Material de base: Para o tema em…

aplica tanto às fronteiras físicas das instalações nas quais uma organização funciona, como as limitações tecnológicas que ela enfrenta, às fronteiras da lei em cada município ou país onde vive como pessoa jurídica aos limites do seu quadro de pessoal, e ainda ao universo de valores, normas e ideologia prevalecentes na sociedade que deixa essa organização funcionar, que significa aceitar ramo de negócios a conduta e os objetivos da organização com base na convicção de que esses três…

Professora Márcia – Disciplina: ECO – ETEC Fernando Prestes Código de Ética do Administrador Preâmbulo I ­ De forma ampla a Ética é definida como a explicitação teórica do fundamento último do agir humano na busca de sua realização individual. II ­ A busca dessa satisfação ocorre necessariamente dentro de um contexto social, onde outras tantas pessoas perseguem o mesmo objetivo. III ­ A busca dessa satisfação individual, num contexto social específico ­ o trabalho ­…

ocultas da organização que encorajam ou bloqueiam a inovação. • Prestamos especial atenção a como atitudes congeladas e forças inconscientes p o d e m fazer com que as pessoas resistam à m u d a n ç a organizacional. • Reconhecemos o poder e significado do que, superficialmente, parece irracional. • R e c o n h e c e m o s como p o d e m o s nos t o r n a r prisioneiros de nossas maneiras de pensar e como, se quisermos, esse padrão pode ser mudado. 216 ALGUMAS…

......................................................... 05 Capítulo I .......................................................................................................... 06 Capítulo II ........................................................................................................ 08 Capítulo III ........................................................................................................ 10 Capítulo IV ...........................................................

......................................................... 05 Capítulo I .......................................................................................................... 06 Capítulo II ........................................................................................................ 08 Capítulo III ........................................................................................................ 10 Capítulo IV ...........................................................

.............................................5 2.1 Capitulo I ..............................................................................................................5 2.2 Capitulo II ............................................................................................................6 2.3 Capitulo III .....................................................................................................7 e 8 2.4 Capitulo IV ..................................................