Imagem Da Organização Metaforas

e dialética A essência da criação do conhecimento está profundamente enraizada no processo de construir e administrar sínteses; Tácito/explícito; Corpo/Mente; Indivíduo/ organização; Inferior/ Superior; Hierarquia/ Força-tarefa; Oriente/ Ocidente Criação e Dialética Síntese de tácito / explícito Uma organização cria e utiliza conhecimento convertendo o conhecimento tácito em conhecimento explícito, e vice-versa; A história da epistemologia ocidental pode ser vista como…

livro convence sobre continuidades normalmente despercebidas entre os intelectuais abrigados nas instituições formadoras das novas gerações e a tradição ensaística. A crítica à adesão de estudiosos contemporâneos de nossa vida intelectual à auto-imagem de seus sujeitos de pesquisa é pois acertada e oportuna. Descontinuidades geográficas reconhecidas no interior de algumas sociedades nacionais podem ser comparáveis às divisões entre sertão e litoral que fazem sentido para os…

particulares e locais. Leornardo Boff Globalização: processo mundial de homogeneização do modo de produção capitalista, de globalização dos mercados e das transações financeiras, do entrelaçamento das redes de comunicação e do controle mundial das imagens e das informações. A lógica que a preside é a competição de todos com todos (2002). Albert Jaquard O escopo de uma sociedade é o intercâmbio. Uma sociedade cujo motor é a competição, é uma sociedade que me propõe o suicídio. Se me…

MODELOS DE GESTÃO Antes de entrarmos nos conceitos e definições sobre modelos de gestão é importante definir os conceitos fundamentais inerentes: Modelo, gestão e organização Lançar mão de todas as funções e conhecimentos necessários para alcançar objetivos propostos de forma eficiente e eficaz. Dicionário Aurélio: Gestão é “o ato de gerir, administrar". Administrar, definido como "governar; reger; ordenar os fatores de produção e controlar sua eficiência e produtividade para…

levando em consideração a dimensão emocional como fator predominante tanto na sua concepção, como na interação e na tomada de decisão. O que a retórica pode trazer de benefícios ao designer é uma técnica de auxílio à criação, de apresentação e organização de ideias. Um recurso a mais, que se apresenta no momento criativo, para tornar as ideias sustentáveis nas mensagens a ser transmitidas. O que muitas vezes é usado intuitivamente e sem suporte teórico. Função da Retórica e trajetória…

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ALANA BERNARDINO ANGÉLICA MIRANDA BIANCA ZANATTA MARESSA CARBOGIM PEDRO VITOR RIVELO VINÍCIUS ÁVILA IMAGEM DAS ORGANIZAÇÕES – CAPÍTULO 2 A MECANIZAÇÃO ASSUME O COMANDO JUIZ DE FORA 2014 A MECANIZAÇÃO ASSUME O COMANDO Durante a viagem de Tzu-gung através da região norte do rio Han, ele se deparou com um velho trabalhando em sua horta. Tinha cavado um sulco de…

reflete nossa imagem da realidade (o que é) e a visão do futuro (o que deveria ser). Esses modelos implícitos moldam a forma de percepção do mundo à nossa volta. A primeira implicação do reconhecimento do conhecimento tácito é a que a organização é um organismo vivo. "Compartilhar a mesma compreensão, o rumo a que está tomando, tipo de mundo que quer viver e como transformar esse mundo em realidade é muito mais importante que processar informações objetivas, dentro da organização". …

(2000:1) propôs recentemente uma visão das organizações como "unidades fragmentadas", na qual "os membros identificam-se com o coletivo em alguns momentos e distanciam-se em outros". Elsbach (1999) descreveu várias formas de relações indivíduo-organização (identificação, desidentificação, esquizofrênica identificação e identificação neutra). Segundo a teoria da identidade social (Tajfel, 1972), os processos de identificação envolvem processos relativamente simples de categorização de si…

disseminar (socializar) conhecimentos e modificar comportamentos. Para tanto, a organização deve investir na capacitação e desenvolvimento de suas habilidades. Desta forma, colaboradores capacitados produzem mais e melhor, gerando o diferencial competitivo. O sucesso da Gestão do Conhecimento depende da adoção de práticas voltadas à educação de seus colaboradores onde o conhecimento seja um valor disseminado na organização, e que todos os colaboradores compartilhem dessa visão…

estereótipos é funcional na linguagem e na organização do conhecimento humano, não é inovador ou criativo, mas é intensamente utilizado por comunicadores, pastores, educadores e políticos (Cauduro, 2006). Nas práticas imitativas são destacados dois princípios da Gestalt: o da Semelhança e Proximidade. Semelhança: No campo publicitário, é possível estabelecer que a semelhança entre anúncios pode envolver a imitação de um ou mais elementos estéticos (imagem, slogan, frases, sons) ou a…