Imagem Comportamental

(Transtorno Obsessivo-Compulsivo e Transtorno Dismórfico Corporal) 1) TOC Conceito: É um distúrbio psiquiátrico caracterizado pela presença de crises recorrentes de obsessões e compulsões. Entende-se por obsessão pensamentos, ideias e imagens que invadem a pessoa insistentemente, sem que ela queira. Como um disco riscado que se põe a repetir sempre o mesmo ponto de gravação, eles ficam patinando dentro da cabeça e o único jeito de livrar-se deles por algum tempo é realizando o…

Etiqueta corporativa Cada vez mais as empresas estão buscando diferenciais para o profissional do século 21. A maioria destes diferenciais está focada na linha comportamental. O que irá diferenciar um profissional comum de um profissional de sucesso são certamente as suas boas maneiras, a cordialidade, o seu visual, sua postura, suas atitudes e comportamentos. Em uma seleção para um emprego, por exemplo, o que diferencia um profissional de outro com a mesma formação, está na forma…

fotogramas está:cos. O movimento que vemos na tela é uma ilusão de ó:ca causada pela pós-­‐imagem re:niana (a imagem demora um pouco para se “apagar” em nossa re:na). Como as imagens vão se sobrepondo em nossa re:na, temos a sensação de movimento.Mas o que de fato está na

conceito, e é mais importante que a notícia e o conceito. Associando imagens ao conceito: as pessoas assimilam à vestimenta a pessoa, no caso do corretor de imóveis tem que estar de terno assim passando mais prestigio ao cliente. A nossa imagem: temos que passar a imagem do corretor de imóveis de respeito, se vestindo bem entre outros cuidados com higiene. 4- o que você entende por imagem visual e imagem comportamental? Explique: Imagem usual, para mim significa se vestir bem,…

entrevista comportamental com foco em competência? É técnica de investigação comportamental, onde se procura identificar no perfil comportamental dos candidatos comportamentos específicos que são pré-requisitos para o sucesso do cargo que esta sendo selecionado. A entrevista é uma das técnicas mais utilizadas no mundo e de maior credibilidade. A entrevista comportamental envolve um entrevistador e um entrevistado e tem aproximadamente 40 minutos a 1 hora de duração. Na entrevista…

ASSUM PRETO E A EXCELÊNCIA “Assum preto véve sorto mas num pode avoar mil vez a sina de uma gaiola desde que o céu, ai, pudesse oiar” Imagem e ação contaminam a todos nós. Da caipirice paulista que me contamina até a profunda afetividade ligada aos ares juazeirenses, a canção de Luiz Gonzaga serve neste momento para um momento de imaginação. Imagem+ação, sim! Sob a análise da psicologia organizacional vemos como rotina, costume ou até padrão aceito sem justificativas…

por competência surge como uma técnica objetiva e focada em questões que outras metodologias não oferecem. Rogério Leme (2005) define essa prática como um processo que “permite identificar no candidato suas características comportamentais, ou seja, suas competências comportamentais”. Devemos considerar competências como o conjunto dos conhecimentos, das habilidades e das atitudes, que interagindo entre si condizem à realização de tarefas direcionadas aos resultados almejados (Rabaglio,…

físico é percebido pelo sujeito como uma forma diferente da que ele tem na realidade. É o caso do cinema, onde uma fita cinematográfica é composta de fotogramas estáticos, movimentos que vemos na tela é uma ilusão de ótica causada pela pós-imagem retiniana, onde a imagem demora um pouco para se apagar em nossa retina. Mas o que de fato está na tela é uma fotografia estática. A PERCEPÇÃO A percepção é o ponto de partida e também um dos temas centrais dessa teoria, onde levaram os…

hábitos comportamentais e higiênicos 7 4 - Realizar o levantamento do assunto a ser documentado 7 5 - Desenvolver um planejamento de soluções................. ............. 7 5 - Transporte Rodoviário no Brasil: Sua importância e seus problemas 8 5.1 – A importância do Transporte Rodoviário de Cargas para o Brasil 9 5.2 - Problemas existentes no transporte rodoviário de cargas no País 10 5.3 - Hábitos Comportamentais

competitividade e lucratividade não podem prescindir de um comportamento ético. A Ética no trabalho orienta não apenas o teor das decisões (o que devo fazer) como também o processo para a tomada de decisão (como devo fazer). A adoção de princípios éticos e comportamentais reflete o tipo de organização da qual fazemos parte e o tipo de pessoa que somos. Nosso respeito pelas diferenças individuais e a preocupação crescente com a responsabilidade social, onde inserimos as questões de…