Iluminação Nos Ambientes Organizacionais

ergonomia na educação. Lissandro Wilhelm (FUCAP) lissandrow@gmail.com Eugênio Andréz Díaz Merino (UFSC) merino@cce.ufsc.br Resumo A ergonomia estuda a adequação do trabalho ao ser humano e pode contribuir para a melhoria de processos, produtividade, ambiente de trabalho, dentre outros. A ergonomia em educação ainda é um campo de estudo que tem muito a contribuir no que se refere à prática docente. Neste sentido, o artigo objetiva realizar uma pesquisa teórica de como a ergonomia…

dos soldados que ficavam em estado de choque. Escreveu três livros, baseados nas descobertas das experiências realizadas em Hawthorne, dando origem à Teoria das Relações Humanas. A Teoria das Relações Humanas A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu…

socioambiental que é “ampliar e fortalecer projetos à responsabilidade social e ambiental. Sendo assim a ótica do desenvolvimento sustentável. Contudo, o que veremos a seguir é a relevância dos impactos causados ao meio ambiente pelas atividades humanas e no ambiente organizacional, para as quais chama a nossa atenção, permitindo que tenhamos recursos para atender suas próprias necessidades da destinação adequada dos resíduos sólidos aproveitáveis ou não, como sucatas (papel, plástico,…

Eletric Company algumas experiências coordenada pelo psicólogo Elton Mayo, seu objetivo era entender as relações humanas no ambiente de trabalho, desde então levaram a Mayo a realizar quatro experiências fundamentais, que se dividiram em quatro fases. Primeira fase: Nesta experiência pretendia-se verificar o efeito da iluminação sobre os trabalhadores na produção, portanto dois grupos de operários foram colocados em salas…

relações que existem no interior de uma empresa. Houve tempos em que o foco era fornecer o produto e/ou serviço não importando o bem-estar dos trabalhadores. Já existem épocas a qual mantê-los motivados é a base de ter sucesso no mercado. O clima organizacional é o reflexo do que é valorizado, e dependendo desse o funcionário pode se identificar e adotar a missão a qual a empresa defende, se não ele pode chegar a desestruturá-la. Segundo Luz (2001), “O clima retrata o grau de…

----------------------------------------20 6. Referências Bibliográficas---------------------------------------------------------------------------23 1. INTRODUÇÃO Na realidade atual, onde a preocupação com o meio ambiente está cada vez mais enfatizada, a implantação de um sistema de gestão ambiental por parte das empresas surge como uma forma de aliar, da melhor maneira possível, o desenvolvimento econômico à responsabilidade ambiental. Essa relação ainda…

basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração Revolução na Teoria Administrativa Ênfase na tarefa e na estrutura organizacional x ênfase nas pessoas que trabalham nas organizações Preocupação com a máquina, com o método de trabalho, com a organização formal e os princípios de Administração aplicáveis aos aspectos organizacionais x preocupação com o homem e seu grupo social Preocupação com os aspectos técnicos e formais x preocupação com aspectos…

disciplina Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional, Gestão de Custos, Metodologia Científica, Seminário Interdisciplinar II. Prof. Marcos Roberto Marques, Karen Hiramatsu Manganotti, Monica Maria Silva, Edilson Gonçalves Moreira, Regina Célia Adamuz, Julho Zamarian, Henry Tetsuji Nonaka. Várzea Grande- MT 2014 1.0 INTRODUÇÃO As organizações estão inseridas num processo fluido onde as interações com o ambiente e as necessidades de se alcançar…

meio ambiente. d) (x) escolas, igrejas, hospitais, não possuem ambientes organizacionais. 5. As organizações influenciam e sofrem influência das estruturas sociais e do meio ambiente em que atua, esta idéia pertence a qual escola a) ( ) Contingencial b) ( ) Estruturalista c) ( ) Cientifica d) (x) Sistemas abertos 6. Qual das escolas defende a idéia de que: não se consegue um alto nível de sofisticação organizacional com a aplicação de um só modelo de dinâmica…

exposição de riscos ambientais que possam causar danos à saúde do trabalhador. Para isto, foram identificadas as condições de trabalho existentes , tais como os fatores físicos de temperatura, umidade, iluminação e segurança, que influenciam e afetam o desempenho do trabalhador. As condições organizacionais de trabalho, como horas diárias de trabalho, descrição de trabalho, instruções detalhadas do trabalho, divisão de tarefas. Também levamos em consideração as condições comportamentais.…