Iluminação Nos Ambientes Organizacionais

DESMOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Cristiane Helen Estácio da Silva Laís Guimarães Nascimento Maria do Carmo Lima da Conceição Mayara Santana Salgado Tatiana André Salgado Braga Rio de Janeiro, jun. 2015 CRISTIANE HELEN ESTÁCIO DA SILVA – 2014100322 LAÍS GUMARÃES NASCIMENTO – 2014120010 MARIA DO CARMO LIMA DA CONCEIÇÃO - 2014130058 MAYARA SANTANA SALGADO – 2013160186 TATIANA ANDRÉ SALGADO BRAGA - 2014110026 Alunas do curso de Gestão de Recursos Humanos da UCB DESMOTIVAÇÃO…

disadvantages. For this, it used the literature review, as a form of research. Key words: Layout; Productivity; Advantages; Disadvantages. 1. INTRODUÇÃO As organizações têm sentido a necessidade de criar um layout adequado para o crescimento organizacional, pois é importante para o público interno e para conquistar um diferencial competitivo. O objetivo deste artigo é estudar o layout, conforme a Organização, Sistemas e Métodos e sua contribuição para as empresas, principalmente para…

Ineficiência das instalações (fabricação de novos produtos, aquisição de máquinas, necessidade de maior espaço para estocagem, etc); Redução dos custos de produção; Variação da demanda (aumento ou decréscimo na produção); Ambiente de trabalho inadequado (ruídos, temperaturas, iluminação, etc); Excesso de estoques (fluxo do produto não está bom); Manuseios excessivos (provocam estragos e atrasam a produção); Instalação de uma nova fábrica Volume e Variedade Concepção ou planejamento…

ITELVIMA MATIAS BORGES RA/8324782161 TATIANA CRISTINA PANTOJA MELO RA/7388592207 DESAFIO PROFISSIONAL: Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional BRASÍLIA / DF 2015 MARIA ITELVIMA MATIAS BORGES RA/8324782161 TATIANA CRISTINA PANTOJA MELO RA/7388592207 DESAFIO PROFISSIONAL: Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional Trabalho apresentado ao curso Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – UNIDERP, como requisito parcial à…

howthorne, suas fases e conclusões. As experiências buscavam detectar de que modo, fatores ambientais (como iluminação do ambiente de trabalho) influenciava a produtividade dos trabalhadores. Na primeira fase, separaram os funcionários em dois grupos, A e B. No grupo A ocorreu variação de iluminação, e no grupo B esta se manteve constante e boa. Acreditava-se que o grupo com iluminação boa (B) teria uma produção maior do que a do outro. Na segunda fase, começaram a observar os…

ILUMINAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Uma luz adequada no ambiente de trabalho pode diminuir os acidentes ocorridos devido à fadiga visual. Dessa forma, criar um ambiente agradável no trabalho significa dar ao ser humano uma melhor qualidade de vida, exercendo uma influência psicológica positiva na realização da tarefa, sendo importante o estudo correto sobre o uso da luz nos ambientes de trabalho, já que o planejamento lumínico pode causar queda na produtividade e na qualidade da…

Gestão Mercadológica. Nele estão sendo apresentados em sequência alguns quesitos teóricos essenciais para analise de viabilidade do lançamento de um produto em uma organização real, em nosso caso na empresa Mingrone Iluminação Ltda, tais requisitos como: Que produto oferecer; ambiente onde ele será introduzido; Clientes Potenciais; ações para a composição deste novo produto; Planejamento para a distribuição e logística do produto; ações de comunicação; ações de preço/custos e…

industrializada e o homem. (Humanizando a Empresa) ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS 1930 Nasce a escola das relações humanas. A experiência de Hawthorne (1927/1932) • Pesquisa do CNP (EUA) na fábrica da Western Electric Co. para observar a correlação entre iluminação, estudo da fadiga, acidentes de trabalho, rotação do pessoal e condições físicas de trabalho com a produtividade dos operários (quatro fases). Coordenador: George Elton Mayo (1880/49) • Psicólogo australiano, chegou aos EUA…

INTRODUÇÃO Atividades rotineiras, trabalhos com equipamentos não adequados ao corpo, iluminação, ruídos são alguns dos fatores relacionados à saúde dos colaboradores, que posteriormente poderá afetar a produtividade. Programa de ergonomia pode sair muito caro para a empresa, mas por outro lado pode ser benéfico no que se refere custo benefício, evitando problemas futuros relacionados à saúde do trabalhador, e este por sua vez se sentirá motivado, existindo assim satisfação por ambos os lados.

principais da ergonomia, onde se destaca o aumento de desempenho numa determinada atividade, respeitando sempre o bem estar humano. De seguida fala-se nos seu domínios de especificação, onde se divide em três: ergonomia Física, Cognitiva e Organizacional. Por último aborda-se os fatores que influenciam na ergonomia, métodos de análise e por ultimo intervenções ergonómicas, onde se verifica que o estudo da ergonomia é algo relativamente recente que remonta para os tempos da segunda…