Ergonomia

INTRODUÇÃO
Atividades rotineiras, trabalhos com equipamentos não adequados ao corpo, iluminação, ruídos são alguns dos fatores relacionados à saúde dos colaboradores, que posteriormente poderá afetar a produtividade.
Programa de ergonomia pode sair muito caro para a empresa, mas por outro lado pode ser benéfico no que se refere custo benefício, evitando problemas futuros relacionados à saúde do trabalhador, e este por sua vez se sentirá motivado, existindo assim satisfação por ambos os lados.
As pessoas não devem esperar iniciativas apenas das empresas ou dos gestores para que exista um trabalho de maneira correta, elas podem desempenhar em grupos ou individualmente, através de programas educacionais, alguns exercícios e práticas de posturas corretas.
Nosso trabalho foi realizado no setor fiscal e atendimento de uma empresa de bebidas de grande porte situada na cidade de Sete Lagoas – MG.
Neste trabalho foram abordadas as definições da Ergonomia, uma análise do ambiente de trabalho e seu impacto dentro das organizações.

APRESENTAÇÃO
Como profissionais administrativos convivemos diariamente com equipamentos que podem prejudicar ou facilitar nosso trabalho.
A todo o momento lidamos com situações que muitas vezes prejudica nossa postura, como o fato de atendermos ao telefone e apoia-lo no ombro, sentarmos de forma incorreta, e realizarmos movimentos rotativos com o corpo.
Sem percebermos, esses gestos acabam atrasando ou acelerando nosso rendimento, sem contar com as situações do ambiente como temperatura, poluições visuais e sonoras.
É disso que se trata a Ergonomia, o estudo do ser humano em seu ambiente de trabalho, analisando aquilo que prejudica e melhora o seu rendimento e criando métodos eficazes e inovadores para melhorá-lo ainda mais.

A ERGONOMIA
Ergonomia é um termo que deriva do grego “ergon”, que significa “trabalho” e “nomos”, que significa “leis ou normas”. Ergonomia designa o conjunto de