Ifp Teste Psicológico

Relatos dos encontros 11 4. RESULTADOS E DISCUSSÃO 15 4.1 IFP 15 4.2 BFP 16 4.3 Palográfico 19 5. CONCLUSÕES FINAIS 22 6. REFEÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 24 7. ANEXOS INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo o aprendizado da aplicação e análise da entrevista semi-dirigida e também de três testes psicométricos: Palográfico, IFP e BFP. O trabalho foi realizado em duas etapas: na primeira etapa os testes foram aplicados por um grupo de alunos…

Testes psicológicos mais usados em seleção e recrutamento Os testes psicológicos ou avaliações especificas estão sendo usado pelas empresas como uma ferramenta à mais no processo de seleção, pois ajudam a avaliar os aspectos intelectuais, cognitivos, de personalidade e técnicos do candidato. Sendo que alguns testes ainda não são reconhecidos pelo CRP (Conselho Regional de Psicologia), pois para eles, alguns testes não tem validade nenhuma, e são muito tendencioso, e não podem interferir…

por Robin Groody (robingroody@hotmail.com) Segredos dos Testes Psicológicos COLEÇÃO: [Comrey (CPS), IFP(-R), ICFP(-R), IHS, RAS, etc.] Testes de Personalidade tipo questionário NESSE VOLUME: Versão 3.0 - incompleta e não revisada. – Novembro de 2004 – livre reprodução e distribuição Elaborada em regime de urgência especialmente para os desesperados candidatos do concurso da Polícia Federal. SUMÁRIO 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.6.1 1.6.2 1.6.3 1.7 1.7.1 1.7.2 1.7.3 1.7.4 1.7

por Robin Groody (robingroody@hotmail.com) Segredos dos Testes Psicológicos COLEÇÃO: [Comrey (CPS), IFP(-R), ICFP(-R), IHS, RAS, etc.] Testes de Personalidade tipo questionário NESSE VOLUME: Versão 3.0 - incompleta e não revisada. – Novembro de 2004 – livre reprodução e distribuição Elaborada em regime de urgência especialmente para os desesperados candidatos do concurso da Polícia Federal. SUMÁRIO 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.6.1 1.6.2 1.6.3 1.7 1.7.1 1.7.2 1.7.3 1.7.4 1.7

de conhecimento, testes psicométricos, testes de personalidade e técnicas de simulação ou “cases”. 3.1. Prova de conhecimentos A técnica da prova de conhecimentos busca avaliar os conhecimentos específicos sobre o cargo que o candidato detém, assim como conhecimentos gerais. Estes avaliam os conhecimentos e habilidades adquiridos por meio de estudo, da prática ou do exercício e classificam-se: Quanto à maneira como são aplicados: oral, escritos ou por realização (teste…

Os testes psicológicos ou avaliações especificas estão sendo usado pelas empresas como uma ferramenta à mais no processo de seleção, pois ajudam a avaliar os aspectos intelectuais, cognitivos, de personalidade e técnicos do candidato. Sendo que alguns testes ainda não são reconhecidos pelo CRP(Conselho Regional de Psicologia), pois para eles, alguns testes não tem validade nenhuma, e são muito tendencioso, e não podem interferir na escolha do candidato. Os testes mais utilizados no…

Resumo de T.E.P. - Avaliação Forense, IFP, QUATI, EMEP e WISC AVALIAÇÃO FORENSE O termo Psicologia Forense designa a aplicação da Psicologia, seus quadros teóricos e metodológicos, às questões judiciais. O objeto da Psicologia Forense será, portanto, todas as circunstâncias que ligam o Sujeito e a Lei. - Caracterização: Avaliação Psicológica. - Questões na área Forense: Demanda, Planejamento e Escolas Técnicas. - Contextos: Criminal, Civil e Danos. PSICÓLOGO CRIMINAL - É…

realizadas técnicas, atividades exploratórias e testes psicológicos (BPR-5 e IFP) que visavam levantar informações sobre o interesse do Orientando, suas aptidões e habilidades em cada área e conhecer as expectativas do mesmo quanto à escolha profissional. Data(s) dos Procedimentos: 06/04/2011 – Anamnese e atividade exploratória (pesquisa de interesses). 12/04/2011 – Atividade exploratória (pesquisa de interesses) e aplicação da bateria de testes BPR-5 (Raciocínio Verbal).…

FACULDADE DE PSICOLOGIA / CLÍNICA DE PSICOLOGIA RELATÓRIO PSICOLÓGICO Data: 12/06/2010 1. Identificação Nome: Data de nascimento: 24/11/1986 Idade: 23 anos e 7 meses Sexo: masc Estado civil: solteiro Natural: Belo Horizonte Escolaridade: Ensino Superior Incompleto Profissão: Estudante Filiação Mãe: Pai: Responsável: Instituição X Solicitante: Gerente de telemarketing Finalidade: Processo Seletivo Autor/Relator Psicólogo (a) CRP: 0X-99999 2. Descrição

FICHA DE CONHECIMENTO DO TESTE PSICOLÓGICO NOME: IFP – Inventário Fatorial de Personalidade AUTOR: Luís Pasquali. Maria Vazzarello Azevedo, Ivania Ghasti DATA: 1997 OBJETIVO: O inventário visa avaliar a personalidade do indivíduo normal em 15 necessidades ou motivos psicológicos a saber: Assistência (nurtarance), Dominâcia (dominance), Ordem (order), Denegação (abasement), Intracepção (intraception), Desenvolvimento ( achievement), Exibição (exihibition), Heterossexualidade…