Tecnicas de negociação

Atividade Colaborativa Aula-tema 07: Elaboração de Currículo TAREFA 07 Importante: Esta atividade será corrigida por seu professor-orientador e valerá até 4.0 pontos na média do segundo bimestre. Entregue o relatório final, integrando os passos citados. Não perca o prazo estipulado em calendário. Passo 1 Organize as informações das atividades colaborativas desenvolvidas nas aulas anteriores. O seguinte conteúdo deve estar incluído no relatório final: • Análise das questões fundamentais no mundo contemporâneo e seu reflexo no mundo do trabalho, com foco no contexto brasileiro. Essa informação consta na Tarefa 1 (itens 3 e 4). Item 3) Avalie com sua equipe o grau de importância das questões fundamentais do Mundo Contemporâneo, atribuindo, para cada uma, um número de 1 (menos importante) a 5 (mais importante). QUESTÕES FUNDAMENTAIS Importância Educação 5 Diversidade cultural 1 Ética 4 Responsabilidade Socioambiental 2 Espiritualidade 3 Item 4) Considerando apenas a questão avaliada pela equipe como sendo de maior importância, responda a seguinte pergunta: De que forma essa questão pode ser desenvolvida na atuação profissional? Percebe-se que a educação e o conhecimento por parte da sociedade tem cada vez mais uma grande valorização. A educação é a base para o desenvolvimento de uma pessoa. Tem grande importância no sucesso profissional, qualidade de emprego em termos de remuneração, horas trabalhadas, condições de trabalho e colocação no mercado.…

Passo 01: Verifique se todas as informações solicitadas para o relatório final estão descritas de forma clara e objetiva. Passo 02: Os seguintes pontos devem estar respondidos no relatório final: A - Análise das questões fundamentais do mundo contemporâneo e seu reflexo no mundo do trabalho, com foco no contexto brasileiro. Essa informação é a que consta na Tarefa 1 (itens 3 e 4). R: 1 - Ética 2 - Educação 3 – Responsabilidades Sociais 4 - Espiritualidade 5 -…

5. Atividade Colaborativa A Atividade Colaborativa é uma atividade elaborada em forma de estudo de caso, situação problema, projeto, e é realizada com o seu grupo de sala de aula. O objetivo é estimulá-lo a resolver uma tarefa por meio da discussão com os membros de seu grupo, promover a troca de ideias e a construção do conhecimento. Portanto, você tem responsabilidades individuais para cumprir, de modo a colaborar com o seu grupo na execução do trabalho. Converse com seus colegas na…

DOCUMENTAÇÃO (FACE) PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (PPGA) CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU GESTÃO DE PESSOAS Larisse Vasconcelos Costa GESTÃO POR COMPETÊNCIAS APLICADA A UMA EMPRESA HOSPITALAR Brasília 2008 ii Larisse Vasconcelos Costa GESTÃO POR COMPETÊNCIAS APLICADA A UMA EMPRESA HOSPITALAR Monografia apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação …

USO DE MÚLTIPLAS TÉCNICAS DE ANÁLISE DE RISCOS NO PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DE ATIVIDADES VISANDO GARANTIR SEGURANÇA NO TRABALHO JOÃO MONLEVADE FACULDADE PITÁGORAS 2013 FACULDADE PITÁGORAS Gabriel Oliveira Souza DESENVOLVIMENTO DE METODOLOGIA PARA USO DE MÚLTIPLAS TÉCNICAS DE ANÁLISE DE RISCOS NO PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DE ATIVIDADES VISANDO GARANTIR SEGURANÇA NO TRABALHO Projeto de Monografia apresentado à Coordenação do Curso de…

recrutamento, seleção, integração. Treinamento e desenvolvimento. Sistemas de remuneração. Políticas de reconhecimento e punições. Qualidade de vida e trabalho. Indicadores de desempenho pessoal. Gestão de carreira. Objetivos da disciplina: Capacitar os estudantes a compreenderem a importância da utilização adequada do potencial humano dentro das organizações, nas principais técnicas de administração de recursos humanos, a fim de elaborarem planos e projetos de gestão de pessoas. …

UNIVERSIDADE DE UBERABA PRISCILA APARECIDA COELHO EXCELÊNCIA ORGANIZACIONAL: APLICANDO NOVO HÁBITO COM 5´S UBERLÂNDIA – MG 2011 PRISCILA APARECIDA COELHO EXCELÊNCIA ORGANIZACIONAL: APLICANDO NOVO HÁBITO COM 5´S Relatório apresentado à Universidade de Uberaba, como parte das exigências à conclusão da disciplina de Estágio Supervisionado Curricular Obrigatório II do curso de Administração. Orientador: Júlio Cesar Felisbino. UBERLÂNDIA - MG 2011 Curso de Administração…

obrigado. 3 AGRADECIMENTOS Aos professores Olavo Prass, Anderson Thums, Josiane Romancini, Renato Romancini, Vanderlei Pöttker, Karine Fries, Caroline Franseschetto, Maria Tereza Capra, Marcos Ferasso, Narciso Mauro Dunke, Adriana Cardoso, Simone Sehnem, Aline Sehnem, Eunice Terezinha da Silva, nossos orientadores, que com seus incentivos e persistência, contribuíram para nossa formação acadêmica e pessoal, refletindo diretamente em nosso futuro. À coordenadora do…

comunicação, controle e avaliação. (Organização de Sistemas e Métodos). 3 - Gestão de processos. Gestão da Qualidade. Excelência nos serviços públicos. (Organização de Sistemas e Métodos). 4 - Gestão de Projetos. 5 – Gestão de Contratos 6 - Planejamento Estratégico. Diagnóstico organizacional: análise dos ambientes interno e externo. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores; planejamento estratégico, tático e operacional. 7 – Gestão…

* PASSO 01 * Organize as informações das atividades colaborativas desenvolvidas nas aulas anteriores. O seguinte conteúdo deve estar incluído no relatório final: 1. Análise das questões fundamentais do mundo comtemporâneo e seu reflexo no mundo de trabalho, com foco no contexto brasileiro. Essas informações consta na tarefa 1 (itens 3 e 4). Esta é uma questão que vem sendo apresentada de forma muito confusa, sendo, além disso, bastante complexa. Afinal, de que centro e de…