Hospital Valores éticos Que Expressam Sua Missão

no que diz respeito à efetivação da mudança dos modelos de atenção e das práticas em saúde. Tal proposta visa legitimar os diferentes sujeitos implicados no processo de produção de saúde - os gestores, os trabalhadores e os usuários - a partir dos valores que norteiam esta política: autonomia, protagonismo dos participantes, corresponsabilidade entre eles, o estabelecimento de vínculos, a participação coletiva no processo de gestão e a junção entre atenção e gestão em saúde; ou seja,…

Curso de Capacitação em Processos Educacionais na Saúde ÊNFASE EM FACILITAÇÃO DE METODOLOGIAS ATIVAS DE ENSINO APRENDIZAGEM NA GESTÃO DA CLÍNICA NO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE HOSPITAIS DE EXCELÊNCIA A SERVIÇO DO SUS 2012 Ficha Catalográfica Elaborada pela Biblioteca Dr. Fadlo Haidar Instituto Sírio-Libanês de Ensino e Pesquisa C986 Curso de capacitação em processos educacionais na saúde: com ênfase em facilitação de metodologias ativas de ensino-aprendizagem /…

MARIA BEATRIZ COSTA ABRAMIDES O PROJETO ÉTICO-POLÍTICO PROFISSIONAL DO SERVIÇO SOCIAL BRASILEIRO Doutorado Programa de Estudos Pós-Graduados em Serviço Social PUC/SP – São Paulo, 2006 I MARIA BEATRIZ COSTA ABRAMIDES O PROJETO ÉTICO- POLÍTICO PROFISSIONAL DO SERVIÇO SOCIAL BRASILEIRO Tese apresentada à Banca Examinadora da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, como exigência parcial para a obtenção do título de Doutora em Serviço Social, sob a orientação do Prof. Doutor…

neurológicas. Nise da Silveira, médica psiquiatra e diretora por 28 anos do Setor de Terapêutica Ocupacional e Reabilitação (STOR) no Centro Psiquiátrico Pedro II (1946-1974), motivada pela indignação com o tratamento oferecido aos pacientes dos hospitais psiquiátricos propôs-se a pesquisar e desenvolver a prática clínica em terapia ocupacional, criando assim procedimentos terapêuticos de caráter humanista para o tratamento da esquizofrenia. Nise tinha o interesse de penetrar no mundo…

continua adaptação que os organizações precisam enfrentar,com mudanças de hábitos,temperamentos,cultura,postura,agregando valor para o cliente e seguindo na busca da excelências que viabilizara sua sobrevivência de longo prazo(TACHIZAW;REZENDE,2000). A missão de uma empresa O processo de administração estratégica começa quando uma empresa define sua missão. A missão de uma empresa é seus propósitos de longo prazo.missão definem tanto o que a aspira ser no longo…

aplicação dos recursos organizacionais (ou fatores de produção), visando atingir objetivos”. (Chiavenato, 2000) Pode-se entender como funções gerenciais: • Planejamento - consiste em definir a missão, propósitos, objetivos e metas a serem alcançados e estipular como alcançá-los (estratégias). • Organização - consiste em reunir e dispor adequadamente os meios, materiais, humanos, financeiros e informações, necessários para se…

atender a demanda da população; escassez de recursos financeiros, materiais e humanos para manter os serviços de saúde operando com eficácia e eficiência; atraso no repasse dos pagamentos do Ministério da Saúde para os serviços conveniados; baixos valores pagos pelo SUS aos diversos procedimentos médicos hospitalares; aumento de incidência e o ressurgimento de diversas doenças transmissíveis; denúncias de abusos cometidos pelos planos privados e pelos seguros de saúde. Como analisar e…

Atenção Psicossocial CERSAMs - Centros de Referência em Saúde Mental DINSAM - Divisão Nacional de Saúde Mental CONASP - Conselho Nacional de Administração da Saúde Previdenciária FBH - Federação Brasileira de Hospitais INAMPS - Instituto Nacional de Assistência Médica da Previdência Social INSS - Instituto Nacional do Seguro Social MPAS - Ministério da Previdência e Assistência Social MTSM - Movimento dos…

refletir as idéias dos autores e as percepções dos trabalhadores de enfermagem sobre a qualidade de suas vidas no trabalho. Esta proposta se constituiu de duas etapas. A primeira se referiu à prática reflexiva realizada com enfermeiros da CTI de um hospital geral, que serviu de base para um estudo mais aprofundado sobre questões da qualidade de vida, mais especificamente no trabalho da enfermagem, pois os trabalhadores mencionaram a necessidade de um olhar sobre suas vidas e as…

composição da chamada identidade cultural da empresam e também, do propósito estratégico da organização. Identidade cultural – Pertence à identidade cultural, o sonho de fundação e a história da empresa, seus heróis e mitos organizacionais, seus valores centrais e sua vocação natural. Quando adequadamente trabalhada, a identidade cultural pode estimular, nos funcionários, o orgulho em integrar a empresa e o sentimento de pertencência a algo maior. Existem determinados mecanismos que,…