Hospital Plano De Prevenção

1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA • Hospital Florence Nightingale • Razão social: Sociedade Beneficente de Enfermeiras Camilianas • Rua Ribeirão Preto, n° 1001 • Cep: 09570-140 São Caetano do Sul – SP Fone (11) 4234-2200 • CGC: 60975893/0055-80 • Ramo de Atividade: Hospitalar • Grau de Risco: 3 • CNAE: 86101/01 e 86101/02 • Horário de Trabalho: Atendimento 24 horas – todos os dias da semana 2 HISTÓRICO ORGANIZACIONAL

prestação de cuidados na área da saúde, com ou sem internamento, ao apoio a pessoas idosas ou com condicionalismos decorrentes de factores de natureza física ou psíquica, ou onde se desenvolvam actividades dedicadas a essas pessoas, nomeadamente hospitais, clínicas, consultórios, policlínicas, dispensários médicos, centros de saúde, de diagnóstico, de enfermagem, de hemodiálise ou de fisioterapia, laboratórios de análises clínicas, bem como lares, albergues, residências, centros de…

SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO - SESMT - O que é? É uma Comissão formada por funcionários da empresa, composta por representantes do empregador e dos empregados, cujo objetivo principal é a prevenção de acidentes no trabalho. Conforme Portaria 3214 de 08 de junho de 1978, todas as empresas privadas e públicas são obrigadas a organizar e manter em funcionamento, por estabelecimento, uma CIPA. Quando surgiu? Teve origem a…

ajustes no Plano de Saúde (PS). Esse relatório é também instrumento das ações de auditoria e de controle. Observando-se que infelizmente não tivemos a disponibilização do Plano de Saúde de 2006-2009, pois este não foi elaborado pelo município, mais não nos impediu de estarmos obtendo as informações necessárias para contemplarmos este relatório. Destacamos que, o presente documento contempla o que está previsto na Lei Orçamentária Anual (LOA) Lei n°651 de 15 de dezembro de 2009 e o…

oportunidades de crescimento no mercado. b) No Brasil, onde a Unimed atua, uma grande porcentagem da população esta entrando na faixa da terceira idade e é nesta faixa etária onde os planos se tornam mais caros. Porém a sinistralidade (frequência com que o plano é utilizado) aumenta. c) A Unimed vende seus planos a partir de empresas terceirizadas, pegamos como exemplo a empresa Equatorial. Um escritório responsável pela comercialização dos produtos da Unimed para PESSOAS JURÍDICAS. …

administrativa para a saúde de todos os seus cidadãos. Não há hospitais ou clínicas privadas como todos os serviços de saúde são de gerência do governo. Uns dos direitos essenciais assegurados a população cubana foi a criação de um Sistema Nacional de Saúde levando programas assistencialistas a toda a população esse programa começou a funcionar logo após a consolidação da Revolução Cubana. Antes da revolução o sistema de saúde compreendia apenas os hospitais privados e as casas de…

quantitativo RESUMO. Estudo de natureza quantitativa apresenta análise parcial dos resultados do Projeto intitulado “O Cuidado de Enfermagem na Promoção da Saúde Cardiovascular: Prevenção e controle dos fatores de risco”. Objetivos: estimar a freqüência de hipercolesterolemia numa clientela atendida no ambulatório de um Hospital Escola do Município do Rio de Janeiro e discutir o planejamento das ações de enfermagem no cuidado ao cliente com hipercolesterolemia. O instrumento para…

com a CIPA. SESMT. O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) do Hospital do Subúrbio tem como finalidade promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no seu ambiente de trabalho. Logo, tem por objetivo a prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais. A equipe do SESMT é composta por profissionais altamente comprometidos com a prevenção, dentre técnicos de segurança do trabalho, médico do trabalho, engenheiro de segurança do…

SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 8 2 – DESCRIÇÃO DO HOSPITAL MATER DEI 9 2.1 – História da Organização 10 3 - ANÁLISE DE RECURSOS HUMANOS 15 1 – INTRODUÇÃO O papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa com base no cenário desta empresa. Identificar o posicionamento, que a área de RH ocupa na empresa, identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa…

Serviços de Saúde. A relevância do desafio está pautada na possibilidade de utilização do estudo e compreensão de dados intrínsecos ao exercício da função de auditoria na área da Saúde, e seu emprego como ferramenta gerencial de planos de saúde, consultórios, clínicas e hospitais. Todas as respostas ao desafio devem estar fundamentadas e comentadas, baseadas nas leituras propostas ou em dados coletados e analisados pelo aluno. Além dos conteúdos da disciplina e da bibliografia…