Homem Economico Organizacional Social E Complexo

casas para os operários Ênfase na abordagem científica e na especialização; divisão do trabalho; estudo de tempos e movimentos; contabilidade de custos; efeitos das cores na eficiência do operário. Uso de organogramas para mostrar a estrutura organizacional; aplicação da Administração sistemática em ferrovias. Arte e ciência da Administração. Administração científica; Administração de pessoal e salário; necessidade de cooperação entre o trabalho e a gerência; organização funcional; princípio da

APRESENTAÇÃO 4 1. As Organizações vistas como prisões psíquicas Explorando a Caverna de Platão 5 2. Psiologia e o comportamento organizacional 7 3. Psicanálise 9 4. Comportamento organizacional 10 4.1 Cultura e clima organizacional 10 5. Prisão Psíquica: O que é prisão psíquica nos dias de hoje? 11 6. Felicidade, ética e desenvolvimento organizacional. 16 CONCLUSÃO 18 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 19 1. APRESENTAÇÃO Este relatório diz respeito á relação entre o…

ocupantes de cargos públicos formalmente definidos em um estrutura hierárquica. Ao cargo são atribuídos deveres e direitos, que devem ser seguidos com zelo pelo ocupante. Portanto, há pouca discricionariedade e flexibilidade hierárquica ao homem organizacional, estando isolado, ou cercado, pela formalidade de seu cargo. O incentivo e motivação para o correto cumprimento de suas atribuições é tanto material, uma vez que é baseado em matéria constitucional e administrativa que rege o cargo, quanto

definição dizendo que “a tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas por meio de pessoas de maneira eficiente e eficaz”, enfatizando a importância dos seres humanos em um processo administrativo. O termo administração é tão abrangente e complexo que se torna complicado definir em tão pouco espaço, sendo nesse caso importante destacar a necessidade de mudança de conceito conforme a ênfase que se deseja dar ao ato de administrar. Desde a mais tenra idade todo indivíduo…

a teoria geral dos sistemas; com seu foco em aplicações na realidade empírica,e seus pressupostos básicos são: A- Tendências a integração das ciências naturais e sociais. B- Sendo assim caminha-se rumo a teoria dos sistemas C- A teoria dos sistemas abrange o estudo do campo não físico do conhecimento cientifico,como as ciências sociais. D- Teoria dos sistemas desenvolve princípios unificadores que atravessam um universo particular das diversas ciências envolvidas com visão objetiva da…

........05 PENSAMENTO SISTÊMICO.....................................................................................07 LIDERANÇA SITUACIONAL....................................................................................07 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL.................................................................08 GESTÃO DO CONHECIMENTO..............................................................................08 CAPITAL INTELECTUAL...................................................

com pessoas no meio em que vivemos e natureza. O conhecimento é aquilo que o homem obtém de alguma forma por meio de informações que de alguma maneira são apresentadas para algum objetivo. Ele pode ser conhecido por meio de um conjunto de teorias, ideias e conceitos e vai ser o resultado de aprendizagens, assim concluímos que o conhecimento é um exercício intelectual com o qual é levado algo exterior para o interior do homem, enriquecendo a mentalidade humana. A teoria do espiral do…

ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS .......................................................... 07 5 TEORIA COMPORTAMENTALISTA ............................................................ 08 5.1 TEORIA DE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA E O CONCEITO DE HOMO COMPLEXO ............................................................................................ 08 5.2 OS TRABALHOS DE ABRAHAM MASLOW ................................................... 08 5.3 DOUGLAS MCGREGOR E OS PRESSUPOSTOS DA…

busca de novas soluções para os problemas organizacionais, soluções mais democráticas, humanas e flexíveis, sofreu importante influência das ciências do comportamento, ou seja, trouxe uma nova percepção em relação ao homem- A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista). A psicologia organizacional exerceu importante papel nessa transição, sendo que, com a abordagem comportamental, a ênfase passou a ser nas pessoas, dentro de um contexto organizacional. Abandonou-se as posições…

CULTURA Cultura Organizacional Docente: Maria Isabel Duarte Discentes: Catarina Sendim nº 21402817 Daniela Santos nº 21402866 Inês Amaro nº 21402429 Índice Índice de Ilustrações 3 Introdução 4 A Cultura 5 Cultura Organizacional 6 Cultura Nacional 11 Características das culturas organizacionais 12 Tipologia da cultura organizacional 13 Clima Organizacional 15 Mudanças na cultura organizacional 16 Factores motivadores da mudança 16 Abordagens alternativas