História Gestão De Pessoas

da Universidade Estadual do Piauí, Campus Clóvis Moura como requisito parcial para a obtenção do título de Licenciado em Pedagogia. Orientadora: Profª. Ms. Isana Cristina dos Santos Lima TERESINA 2014 1 INTRODUÇÃO Assim como as pessoas precisam de um documento de identificação e algumas precisam da bíblia para representar a sua fé. A instituição escolar precisa de um documento que seja a cara da escola, onde todo o processo histórico, valores, visão de futuro, missão, objetivos

TERESINA – FAETE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E SOCIALIZAÇÃO DE PESSOAS ADM. SAMAIRA SOUZA – admsamairasouza@gmail.com I APOSTILA DUTRA, Joel Souza. Gestão de Pessoas: Modelos, Processos, Tendências e Perspectivas – 1 ed. – 5 reimpr. – São Paulo: Atlas, 2006. INTRODUÇÃO PROCESSO EVOLUTIVO NO BRASIL – GESTÃO DE PESSOAS No caso brasileiro, o processo evolutivo passou por fases peculiares de nossa história. Para a maior parte…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR Matriz 2013/1 –Regular e Matriz 2011/1-DP DISCIPLINAPROFESSOR Comportamento OrganizacionalElisete Zampronio de Oliveira Gestão de PessoasMônica Maria Silva Introdução a EconomiaWilson Salvalágio Processos AdministrativosKaren Hiramatsu Manganotti Ética, Politica e SociedadeMarcia Bastos PRODUÇÃO TEXTUAL -INDIVIDUAL 1º SEMESTRE História de Sucesso: Minha Terra Tem Palmeiras Objetivos: Levar o aluno a compreender e contextualizar as…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Conheceremos ao longo desta produção textual, um pouco da história da cidade de Lago de Junco, pequeno município Maranhense. Vendo a grande necessidade do uso de medicamentos fitoterápicos, vindos diretamente das ervas medicinais muito utilizadas pelo povo daquela região, eles se empenharam em ampliar as plantações para poder produzir mais ervas, produzindo mais…

iluminismo e revolução industrial momento de ruptura de paradigma surgimento de novas condições e necessidades Desde pré historia, o homem se expressa através de imagens. Essas iconografias estão ai desde tempos imemoriais. Soa representações simbólicas. Uma das primeira formas de mídia, outdoor de comunicação de educação. Para entender a historia da e educação, podemos parti na da historia, mas de uma caracterização da educação. E, para entende a educação podemos entre outras áreas do…

2011 1 ALUNOS ALAN ELIAS BATISTA – RA 1115884 ANDERSON LIMA QUEIROZ – RA: 0911107 LUANA OLIVEIRA LUCENA – RA 0921915 MARCELO SOUZA SANTOS – RA 0910391 ROSEMARY CAMPOS BALDI – RA 0920720 PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR Gestão de Pessoas Empresa: BDO BRAZIL Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina PPI –V Projeto de Profissional em Interdisciplinar graduação Administração de Empresas. ORIENTADOR: Prof. Ms. Carlos…

formar o profissional da educação capaz de lecionar para os anos iniciais do ensino fundamental e da educação infantil, do ensino médio em sua modalidade Normal, em cursos de Educação Profissional na área de serviços e apoio escolar e na organização e gestão de projetos e programas educacionais em instituições escolares e não-escolares tendo na relação teoria e prática o principal foco desta formação, o que possibilita uma aprendizagem contextualizada do futuro profissional. Nesse…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de recursos Humanos Vanessa Casa Branca 2013 Vanessa GESTÃO DE PESSOAS: NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório do Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de…

de SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 04 2- A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS AOS LONGOS DOS TEMPOS 04 2.1-- DIVERSAS ABORDAGENS RELATIVAMENTE À GESTÃO DE PESSOAS..................................................................................................................05 3-A GESTÃO DE PESSOAS NO MUNDO COMPETEMPORÂNEO........................07 4-GERIR PESSOAS É UMA ARTE OU UMA CIÊNCIA...........................................09 5- CONSIDERAÇÕES FINAIS

GESTÃO DE PESSOAS Aplicação do conhecimento da Psicologia Para compreendermos como uma pessoa se comporta...e´bom lembrarmos dos conhecimentos:      Psicanálise Behaviorismo Gestalt Psicodrama Psicologia Analítica Psicanálise      estrutura de personalidade: ID, EGO E SUPEREGO Inconsciente, subconsciente e consciente Traumas na infância influenciam a estrutura de personalidade e “desviam” o comportamento da pessoa. Mecanismos de defesa A subjetividade é formada pelo sujeito com