Historico Sobre Motivação

Nesse contexto há cada vez mais a necessidade constante de buscar novas ferramentas de gestão, de modo a garantir a diferenciação e competitividade através do conhecimento. Um dos instrumentos que vem para auxiliar a gestão das organizações é a motivação que atua na organização como uma ferramenta de gestão dos recursos humanos, capaz de aumentar a produtividade, diminuir custos, tornando a organização mais competitiva diante do mercado. Com base nas atuais necessidades dos gestores,…

SANTOS - RA: 6787377315 ROSANA MARIA BARON – RA: 7581583214 JOÃO MARCELO DOS ANJOS ZALKAUSKAS – RA: 7928692690 SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................................3 2. Histórico da Empresa............................................................................4 3. Avaliação de Desempenho...................................................................6 4. Competências…

4 1.5 Especialidades da casa 4 2 HISTÓRICO DA EMPRESA 5 2.1 Missão 6 2.2 Visão: 6 2.3 Valores: 6 3 VISITA E OBSERVAÇÃO 7 4 OBSERVAÇÃO E ENTREVISTA COM O RESPONSÁVEL PELO SETOR DE RH 8 5 QUESTIONÁRIO 8 6 IDENTIFICAÇÃO E ESCOLHA DO PROBLEMA 10 6.1 Problema de Pesquisa 10 6.2 Justificativa e relevância do tema: 10 7 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA......................................................................11 7.1 Fatores determinantes da motivação no trabalho........................

Introdução Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é “por que o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?” “O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a compreender, por que…

Específicos 1.4 JUSTIFICATIVA 2 REVISÃO DA LITERATURA 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 2.2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 2.2.1 Estresse no Trabalho 2.3 GINÁSTICA LABORAL 2.3.1 Histórico da Ginástica Laboral 2.3.2 Classificação Quanto à Execução de Trabalho e Objetivos 2.3.3 Objetivos da Ginástica Laboral 2.3.4 Efeitos da Ginástica Laboral sobre a Qualidade de Vida 2.3.5 Sedentarismo 3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 4.1 DELINEAMENTO DA PESQUISA 4.2 TÉCNICAS DE…

2010. O autor dessa obra, Zygmunt Bauman, é autoridade no campo sociológico, Grande parte de sua obra já foi traduzida no Brasil. Seus livros são povoados por idéias sobre as conexões sociais potenciais na sociedade contemporânea, nesta era comumente conhecida como pós-modernidade. Os estudos sociológicos lhe permitem refletir sobre a angústia que reina nos sentimentos humanos, emoção despertada pela pressa de encontrar o parceiro perfeito, sempre mantido como meta ideal, nunca como…

CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES PAULO FERES Capivari, SP 2010 0 CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia de Conclusão de Curso apresentada ao Curso de Graduação em Administração pela…

atende ao perfil da vaga. Realizamos entrevistas de 30 minutos e dividimos o tempo nos seguintes aspectos: ✓ Histórico Profissional – 40% do tempo; ✓ Histórico educacional – 20% do tempo; ✓ Histórico familiar 20% do tempo; ✓ Ajustamento social atual – 20% do tempo. Modelo do Roteiro de Entrevista Cargo: Recepcionista Histórico Profissional 40% do tempo 1- Porque você saiu das empresas anteriores? 2- Durante o trajeto…

P.81, 82, 83 – “O que é fato social” Durkeim é apontado como um de seus primeiros grandes teóricos. Ele e seus colaboradores se esforçaram por emancipar a sociologia das demais teorias sobre a sociedade e constituí-la como disciplina rigorosamente cientifica. Durkheim queria definir com rigor a sociologia como ciência, estabelecendo seus princípios e limites e rompendo com as ideias de senso comum. Os “achismos”, que interpretavam a realidade social de maneira vulgar e sem critérios.

estudado o comportamento do homem no trabalho, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados deste trabalho. Têm sido desenvolvidos estudos que revelam determinadas práticas profissionais segundo a ótica de quem a vivencia. O reflexo sobre essa pratica vivenciada é sem duvida, o primeiro passo para o desenvolvimento tanto profissional como da própria pratica. Na enfermagem, como em outras profissões, o enfermeiro incorpora, em sua formação profissional, o saber de…