Historico Organizacional Razão Social Endereço

Razao Social. 1 - Sobre a organização participante: Razão social: - Indústria Carbonífera Rio Deserto Ltda. Nome fantasia: - Rio Deserto Setor de atuação: - Mineração Data de fundação: 16/11/1976 Número de colaboradores: - 600 2 - Informações de contato: Endereço: - Escritório Central Avenida Getúlio Vargas, 515 Bairro: - Centro Cidade: - Criciúma Estado: - Santa Catarina CEP: - 88801-500 Telefone com DDD: - (48) 3431-9426 -------------------------------------------------------

uma base sólida no mercado de Serviços de Call Center, aquisição e vendas, suporte técnico. . Se possível, aplicaremos os frutos dessa pesquisa no aperfeiçoamento dos fluxos de trabalho da organização. 5 2. DESENVOLVIMENTO 2.1. Razão social e forma de constituição da empresa. Propriedade privada e de propriedade Majoritária da empresa uni versificada canadense, a ONEX CORPORATION. 2.2. Dados e fatos relevantes da origem e história da organização. Com mais de 27…

CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I ORIENTADOR: PROF. ANDRÉ MORAIS GURGEL HELENILSON SILVA DA NÓBREGA CAICÓ/RN 2013 Nome: Helenilson Silva da Nóbrega Matrícula: 2011073006 Curso: Bacharelado em Administração Pública Período: 5° IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Secretaria de Estado da Segurança Pública e da Defesa…

Descreva o objetivo do trabalho (o que se pretende com o projeto). TEXTUAL • SOBRE A EMPRESA: o Dados Gerais: Razão social, Endereço completo, CNPJ e Inscrição Estadual o Descrição da Empresa: Histórico de fundação, Evolução no tempo, Ramo de atividade, Principais produtos e serviços, Principais fornecedores e clientes. o Filosofia da Organização: Missão / Visão / Valores o Estrutura Organizacional: Organograma mostrando os departamentos da empresa e a localização do(a) estagiário(a) na…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Caracterização da organização em estudo. 4 2.2 Histórico da Empresa 4 2.3 Questões da entrevista e respostas dadas pelos gestores da empresa...............5 2.4 Diagnóstico da equipe sobre a cultura organizacional e o modelo de gestão.......6 3 CONCLUSÃO ..........................................................................................................8 REFERÊNCIAS 8

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Vitória da Conquista 2013 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Relatório de Pesquisa apresentado ao curso de Bacharelado em Sistemas de Informação como requisito parcial para a conclusão da disciplina Organização, Sistemas e Métodos. Vitória da Conquista 2013 SUMÁRIO 1- Introdução: .................................................................................

CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO CURSO de graduação em ADMINISTRAÇaO Disciplina PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PROFA. SUSANA ELISABETH NEUMANN Roteiro de ANÁLISE DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Introdução Capítulo I - iNFORMAÇÕES gERAIS 1. Objetivos dA DISCIPLINA Emenda da disciplina 2. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Dados da empresa e do setor analisado: Razão Social: Malharia Anselmi LTDA Endereço: Av. Pedro Grendene, 50 Bairro Volta Grande, Farroupilha - RS…

consultores visando oferecer ao mercado inovações, assim proporcionando soluções e consecutivamente atingindo metas. Oferecemos excelência na prestação de serviço voltado ao planejamento estratégico do Recursos Humanos. 1.2 Diretrizes Organizacionais Missão: Gerar resultados dentro da ética e legalidade para atender as expectativas dos clientes, colaboradores, fornecedores, acionistas e comunidade. Visão: Agregar conhecimentos, visando melhoria contínua nos…

de Abreu. RA: 351422 Janaína Soares da Silva. RA: 355548 Suelen de Souza Araujo. RA 351428 Miria Carla Viana da Silva. RA 356743 PLANO DE NEGÓCIOS Macaé-R J 2012 PATAS & CIA LTDA www.patasecias.com.br patasecia@patasecia.com.br Endereço: Rua das Orquídeas nº100, Centro 27900-001 – Macaé – RJ Margarete Cataldo - Gerente geral margaretecataldo@gmail.com Janaína Soares da Silva - Gerente de vendas Janaina@gmail.com Fátima Mariane de Abreu - Gerente…

LEME 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA...........................................................5 1.1 HISTORICO DA ORGANIZAÇÃO............................................................5 1.2 MISSÃO...................................................................................................6 1.3 VISÃO.............................................