Historico Organizacional Razão Social Endereço

Concentração: Administração de Vendas Líder de Estágio: Profª Sandra Cerqueira SUMÁRIO Caracterização da Organização Nome da empresa – Razão Social.............................................................................04 Endereço completo....................................................................................................04 Histórico da organização ..........................................................................................04 …

Brinquedos União. 3.1 Características da empresa: * Razão social: Brinquedos União Industria e Comercio ltda. * Nome Fantasia: Brinquedos União. * Endereço: AV. Presidente Getulio Vargas Nª 812/828. * Nª de Sócios: São em 4. * Nª de Colaboradores: 149 efetivos. * Produtos/serviços: Temos as linha de confeito; frutix; mama; clets; ovix; e os brinquedos da china que são a linhas dos top toy. * Missão: Manter o ambiente organizacional alegre e criativo e fornecer…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ARC-ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES. Um estudo de como a empresa DIRECIONAL BAURU TÉC.E COM. PNEUMÁTICA LTDA –ME administra o relacionamento com os clientes da “geração smartphone”. BAURU – SP 2015 ARC-ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES. Um estudo de como a empresa de pequeno porte DIRECIONAL BAURU TÉC.E COM. PNEUMÁTICA LTDA –ME administra o relacionamento com os…

INTRODUÇÃO O bom comportamento ético, em suma, estabelece um clima organizacional capaz de impulsionar as metas e objetivos. Já em contrapartida a não regência deste comportamento pode comprometer a estrutura organizacional. É importante adotar uma postura imparcial ao lidar com as pessoas. Essa postura deve ser adotada principalmente no nível tático da hierarquia, já que a observação e controle pode ajudar a inibir e até mesmo eliminar os problemas causados pela falta de ética. O…

GRUPO CAOA DO BRASIL – INOVAÇÃO E CONTEMPORANIDADE Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento Organizacional; Homem, Cultura e Sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e Teoria Organizacional. Produção textual Interdisciplinar em grupo. Prof(a). Mônica Maria Silva; Wilson Sanches; Sebastião Oliveira; Karen Manganotti e Márcia bastos. João Pessoa 2014

. . . . . . P.5 3 – FUNDAMENTAÇÕA TEÓRICA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.5 4 - TEMA/APRESENTAÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.5 5- HISTÓRICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.5 6 – SUPRIMENTO DE MÃO DE ÓBRA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . P.6 7 –…

e convencer o público externo (fornecedores, parceiros, clientes, bancos, investidores, associações etc.). E por que muitos deixam de escrever um plano de negócios? Se você perguntar a qualquer empreendedor que não tem um plano de negócios qual a razão para não possuir um, com certeza ouvirá pelo menos uma das desculpas a seguir (Bangs, 1993): "Eu não necessito de um." "Eu tenho um em minha cabeça." 5.5 A quem se destina o plano de negócios? Vários são os públicos-alvo de um plano…

consecução dos objetivos delineados no Projeto Pedagógico do Curso. A garantia de que tal proposta pode ser uma metodologia possível para o momento vivido pelo curso, reside no fato de que ela é um processo de definição, construção e participação social, com regras adequadas ao currículo, com procedimentos flexíveis e abertos a alterações. O ponto de partida está na obrigatoriedade legal da presença de atividades consideradas práticas acadêmicas, que contemplem o exercício da prática…

Sumário INTRODUÇÃO 5 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 6 Definindo uma Pequena Empresa 6 Histórico da Empresa 8 Filosofia da Empresa 10 Missão 10 Visão 11 Valores 12 Importância para as Organizações 13 Estrutura Organizacional 14 Benefícios de uma Estrutura Adequada 15 Funções dos Departamentos/Funcionários 17 Departamento de Recursos Humanos 17 Departamento Financeiro 17 Arquiteta 18 Geógrafa 18 Assistente Social 19 Advogados 20 Estagiário 20 DEPARTAMENTO DE COMÉRCIO…

Valores 1.3 Historico da empresa 1.4 Recurso 2 Segmento de Mercado 2.1 Publico alvo 3 SWOT 3.1 Ponto forte 3.2 Ponto Fraco 3.3 Oportunidade 3.4 Ameaça 3.5 Principais Produtos/Serviços a ser comercializado 3.6 Principais Fornecedores 3.7Principais Clientes 3.8Principais Concorrentes 4 O negócio da Empresa 4.1Localização da Empresa 4.2 Infra-estrutura de Logística e Distribuição 4.3Numero de funcionário 5-ANÁLISE DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL 5.1 Número de