Historico Organizacional Razão Social Endereço

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM gestão de recursos humanos DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Juazeiro - Bahia 2012 nome: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho Interdisciplinar apresentado ao CursoTecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito de avaliação do semestre em curso, tendo como orientadores os Professores Ana Céli Pavão, Gisleine Fregoneze, Marco

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 2.1 HISTÓRICO DA EMPRESA Aqui deve ser apresentado o histórico da empresa desde seu surgimento até os dias atuais, mostrando claramente o percurso da empresa em termos de crescimento, incluindo as dificuldades e adaptações pela qual teve que passar ao longo dos anos. 2.2 DADOS OFICIAIS: Razão social, nome fantasia, endereço, área construída, quantidade de funcionários, ramo de atividade, etc. Aqui deve ser apresentada a estrutura organizacional da…

Razão Social: Centro de Ensino Canarinho Amarelo LTDA Nome Fantasia: Escola Canarinho CNPJ: 00.640.359/0001-23 Ramo de Negócio. Educação Atividades relevantes: Para os alunos maiores de 3 anos, a escola oferece as seguintes atividades: judô, balé, ginástica acrobática, inglês, informática Produtos e serviços: Endereço: EQN 208/408 Norte Bloco C Asa Norte Nomes dos principais Executivos: Ivete de Azevedo Cianni e Humberto Cianni Escola…

FERREIRA DANIELA ASSUNÇÃO FERNANDA MAIA IÊDA PEREIRA NAIARA SILVA PRIMEIRA PARTE DO TRABALHO INTERDISCIPLINAR EM SISTEMAS ORGANIZACIONAIS – SALA 214 – DO CURSO DE TÉCNICO EM CONTABILIDADE BELO HORIZONTE 2011 ALINNE FONTOURA ANA FERREIRA DANIELA ASSUNÇÃO FERNANDA MAIA IÊDA PEREIRA NAIARA SILVA PRIMEIRA PARTE DO TRABALHO INTERDISCIPLINAR EM SISTEMAS ORGANIZACIONAIS – SALA 214 – DO CURSO DE TÉCNICO EM CONTABILIDADE Trabalho apresentado às disciplinas Constituição e…

identificação da empresa, deverá constar no projeto sua caracterizaçâo'. Nome da empresa (Nome Fantasia e Razão Social), CNPJ, Logotipo, Historico, Êndereço completo, Telefone/ fax, Site, Cidade / Estado, Responsáveis e suas competências, Ramo de negocio, Os objetivos da empresa, A Missão da empresa, A Visão da empresa, Os Valores da empresa, Descrição dos produtos ou serviços, Estrutura organizacional (organograma completo). Assim, o aluno deverá ser capaz, ao final do trabalho,…

........ 09. 2.1. Dados da empresa 09. 2.1.1. Razão Social 09. 2.1.2. Nome Fantasia 09. 2.1.3. Endereço 09. 2.1.4. Homepage 09. 2.1.5. Historico da empresa 09. 2.1.6. Missão da empresa 09. 2.1.7. Visão da empresa 09. 2.2. ESTRUTURA DA EMPRESA 12. 2.2.1. Tipo de contrução 12. 2.2.2. Orgonograma 12. 2.2.3. Competencias 12. 2.3. Ambiente Interno 13. 2.3.1. Pontos Fortes e pontos fracos 13. 2.3.2. Aspectos: Clima organizacional, produtos, serviços e estratégias 13…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..............................................................................................7 2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................9 2.1 Identificação e histórico da empresa.............................................................9 2.2 Missão, Valores e Visão da empresa............................................................12 2.2.1…

Humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a Gestão de Recursos Humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada aos seus produtos ou serviços,…

Caracterização da empresa Razão social: Luis Augusto de Lima Machado Nome fantasia: Guto Embalagens Localização: Rua Rio Branco, n°2283. Bairro: Centro Histórico da Empresa: Iniciou em fevereiro de 1996, na Rua Honório Lemos. Bairro: Centro, em sua casa, permanecendo ali até 1999 quando mudaram para o atual endereço. Setor produtivo: A empresa não possui setor produtivo, pois a mesma não é uma indústria e sim comércio. Estrutura Organizacional: A empresa é estruturada nos seguintes

gestor moderno, no qual ele pode realizar mudanças. Vamos falar também das mudanças organizacionais, explicar como uma empresa se prepara para as mudanças que pode ocorrer. Identificar as vantagens e desvantagens da terceirização dentro de uma empresa. Relatar sobre responsabilidade socioambiental, ética, saúde e segurança do trabalho. ETAPA 1 PASSO 01 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Buycards Logística e Transportes Ltda. Nome Fantasia:…