Historia De Rh

escopo. Nas grandes organizações o departamento de pessoal cede espaço ao departamento de recursos humanos. Populariza-se o conceito de alinhamento estratégico da área de gestão de pessoas com objetivos de negócios da empresa. Na história do RH no Brasil pode-se notar que as mudanças ambientais apresentaram, em cada década, desafios essenciais à gestão de pessoas, determinando muitas de suas características nas organizações. A primeira grande configuração histórica do…

Tecnólogo em Gestão Comercial Disciplina: Administração de Recursos Humanos Profª Kaísa Santana Aluno: Lucas Monteiro Silva Estudo Dirigido 1) Apresente as fases do desenvolvimento da Administração de RH (ARH) propostas por Marras e mencione suas principais características. Contábil – até 1930 Preocupação com os custos da organização, nesta fase as pessoas eram vistas somente sob enfoque contábil como se fossem máquinas.

hemácias do concepto. Em 98% dos casos de DHPN a incompatibilidade entre a mãe e feto é atribuída aos sistemas Rh e ABO. Nos restantes 2% estão em jogo grupo variado e incomum de anticorpos denominados irregulares. A incompatibilidade pelo sistema ABO é responsável pela maioria dos casos de DHPN; todavia, de pequena gravidade clínica, passam, pelo geral, despercebidos. À discordância Rh se atribui contingente expressivo de conceptos seriamente afetados. A DHPN determinada por anticorpos…

et al - Clinical Hematology © 2006 Elservier Ed Ltda. Hemólise extravascular Rh Não ativa Complemento Hemácia lisada dentro do macrófago Hemácia adere ao macrófago e é lisada por lisozimas Hemácia lisada por perforinas (linfócitos e NK) DHPN – período intrauterino DHPN – período pós-natal 1 g hemoglobina = 30-40mg bilirrubina hemoglobina 30- Classificação da Severidade da DHPN RH(D) Grau da Severidade Descrição Leve Sem Anemia Sem…

Gestão de RH Prof. Ms. Mauricio Libreti de Almeida Relações Sindicais Aula Atividade Programas de menores aprendizes (resgate dos melhores) Rh News Como deve ser a relação do RH com os sindicatos? História do Sindicalismo 1910: Greves SP e RJ Muitos imigrantes Não intervenção do Estado no trabalho 1930: Movimento político de GV Unificação da Legislação Trabalhista – Imagem 1 CLT(1943) Criação do Ministério do Trabalho / controle do sindicalismo. História do…

RESUMO Este Trabalho Acadêmico sobre a Administração em RH (ARH) contribui para o enriquecimento dos nossos conhecimentos para quando concluirmos e nos graduarmos em Administração pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ibitinga. Ele traz um apanhado geral de tudo que está envolvido nessa área da administração, especificamente Recursos Humanos (RH), que vai desde o seu devir até as noções de um departamento de RH. Buscamos aqui apresentar um pouco do que aprendemos ao…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor: Atividade Prática Supervisionada Disciplina: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Alunos: Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos INTRODUÇÃO Função de recursos humanos (RH) hoje, está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre motivados e comprometidos. Dentre suas responsabilidades inclui o recrutamento e seleção para…

amar e respeitar o próximo; é ter ética e nunca perder de vista os valores morais em prol do sucesso. Em entrevista concedida ao RH.com.br, Maria do Rosário Martins fala do comportamento e da performance do bom gestor na organização, e também como o RH pode ajudar na melhoria de seu desenvolvimento. Boa leitura! RH.COM.BR – Qual o papel do líder na empresa? Maria do Rosário – Incentivar e motivar as pessoas na busca do objetivo comum. Também deve cuidar para que o ambiente de trabalho…

EMPRESA A 5 2.1 Dados cadastrais, ramo de atividade e segmento de atuação 5 2.2 Produtos e/ou serviços oferecidos 5 2.3 Diferenciais da empresa 5 2.4 História da empresa 5 3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA B 6 3.1 Dados cadastrais, ramo de atividade e segmento de atuação 6 3.2 Produtos e/ou serviços oferecidos 6 3.3 Diferenciais da empresa 6 3.4 História da empresa 6 4 ANÁLISE COMPARATIVA 7 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 APÊNDICES ANEXOS 1.…

INTRODUÇÃO O tema discutido se refere à história do trabalho como constituinte da sociabilidade humana e de como a história do setor de recursos humanos evoluiu ao longo dos anos, antes compreendido como departamento de pessoal hoje como um setor alinhado as estratégias da empresa. A área de recursos humanos é uma área que tem sofrido muitas mudanças ao longo dos anos. No primeiro momento em um papel mais administrativo e hoje se esforçando para minimizar a contradição homem x lucro, tentando