Historia Da Negociação Rh

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Prof. Marcelo Dourado Sales GESTÃO DE RH – 3° 2010 FACCAMP Aulas 1-4 Apresentação • Introdução • Conceito • As variáveis que atuam na Negociação • Elementos Essenciais • Tipos de Negociação • Vídeo e Discussão Introdução – Quem Negocia? • O que é Negociar para você é... 1. Aquisição de uma nova empresa? 2. A multa que a BP deve pagar para o governo americano 3. 4. 5. 6. pelo desastre ambiental no Golfo México? A compra de um veículo? Um aumento salarial? Pedir…

incerteza quanto a decisões futuras. E neste projeto abordaremos, conceitos de planejamento e a cultura de planejamento estratégico da empresa. Técnicas de negociação são métodos para resolução de conflitos, de interesses, abordaremos os aspectos da empresa quanto a negociação e também mostraremos alguns dos conceitos e tipos de negociação. Sistemas operacionais para recursos humanos nada mais são do que as rotinas de um departamento pessoal da empresa e abordaremos…

V.R.I.O. 25 Quadro 5 – Lista do conteúdo de um plano de marketing 30 Quadro 6 – Missão, visão, valores e objetivos da empresa 44 Quadro 7 – Matriz SWOT da empresa RH Internacional 45 Quadro 8 – Recursos humanos e físicos da RHI 46 Quadro 9 – Comparativo de comportamento de clientes da empresa 48 Quadro 10 – Alguns clientes da RH Internacional 48 LISTA DE SIGLAS BCG – Boston Consulting Group (grupo de consultoria da cidade de Boston, nos Estados Unidos da América).…

supermercados francesa que há sete anos adquiriu o controle do Grupo Pão de Açúcar e, por conseqüência, é dona dos 52% da Via Varejo. Michael ofereceu R$ 3,5 bilhões a Naouri. “Ele está disposto a pagar o valor em dinheiro”, diz uma fonte próxima à negociação. O empresário francês não disse nem sim, nem não. Michael continua insistindo. Há cerca de um mês ele estava pronto para embarcar para encontrar Naouri quando recebeu um telefonema cancelando a reunião. Para fazer a operação,…

Entretanto, para aumentar as chances de sucesso da comunicação, uma pessoa precisa ser natural, espontânea; falar com envolvimento, emoção; demonstrar que conhece o assunto que transmite; e ter coerência entre a mensagem que transmite e a forma como age. RH - Por que as pessoas sentem dificuldade de falar em público? Reinaldo Polito - Sentir dificuldade para falar em público é natural. A maioria se sente desconfortável para falar em público, embora o problema possa sempre ser…

Auto-motivação ........................................................................................................... 8 Comunicação ............................................................................................................... 8 Negociação ................................................................................................................... 8 Carisma…

a frase de Marx “tudo que é sólido desmancha no ar”. Dessa forma, anos de práxis, valores e competências técnicas podem ter o seu valor negado rapidamente em mudanças organizacionais bruscas que, em nome do progresso, rompem com o passado e a história da organização de forma abrupta, gerando contradições e paradoxos no sistema organizacional. Berman cita ainda Baudelaire, ao falar dos paradoxos do progresso e da modernidade em seu ensaio “Heroísmo da Vida Moderna”: Deixo de lado a…

FOLHA DE AVALIAÇÃO 78 8 INTRODUÇÃO O cinema é uma forma de arte acessível e de fácil aceitação, por reunir vários elementos como som, imagem, história, emoção e personagens. Esses elementos juntos trazem para a telona visões do que já existia, do que existe ou do que poderá existir. A magia do cinema se baseia na arte de contar histórias e nessas histórias, relatamos o nosso passado, presente e futuro, perpetuando nossa presença neste mundo. O cinema é um espetáculo que assistimos…

Pessoas A Gestão de Pessoal foi o campo da Ciência da Administração que mais sofreu alteração ao longo de sua história. Nos primórdios da Administração, a Gestão de Pessoal era a simples visão de que a motivação dos trabalhadores se dava através da compensação salarial, onde tal período ficou conhecido na história da Gestão de Pessoal como a era do homo economicus. Ao decorrer da história de Gestão de Pessoal o ser humano foi visto em várias perspectivas, indo desde a abordagem do…

à Universidade Paulista – UNIP PATOS DE MINAS-MG 2014 RESUMO Este projeto destina-se a desenvolver uma análise para o curso de Gestão de Recursos Humanos, tendo como Base a disciplina Técnicas de Negociação, onde será apresentado as estratégias e táticas de negociação praticadas, bem como se a empresa é ética nas negociações e como são administradas as negociações em si. Na Disciplina de Planejamento Estratégico veremos as bases conceituais dos processos de…