Historia Da Administração Na Segurança Do Trabalho

Federal de Santa Maria E mail: Jleonardo@gramadosite.com.br Resumo A mudança no mundo empresarial atinge um elevado grau de inovação e agilidade, contemplando o ser humano como protagonista de uma nova história organizacional. Buscou-se constatar, na história e nas práticas atuais de administração, os referenciais de importância na gestão de recursos humanos em relação ao atendimento das necessidades e desejos dos colaboradores, como fonte estratégica de atração e retenção dos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITOS / HISTÓRICO / EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO. 6 2.1.1 Administração Cientifica 6 2.1.2 Teoria Clássica 7 2.1.3 Henry Ford 9 2.2 ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO. 10 2.2.1 Teoria Das Relações Humanas 10 2.2.2 Teoria Dos Dois Fatores 12 2.2.3 Teoria Da Motivação 13 2.2.4 Teoria X e Y 14 2.3 ADMINISTRAÇÃO DE RH E SUAS CARACTERÍSTICAS. 17 2.4 PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ÁREA DE RH 18 3 CENÁRIO…

INTERATIVA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – TURMA N80 ADMINISTRAÇÃO E SEGURANÇA NO TRABALHO PARATY – RJ - 11/2010 2 UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP INTERATIVA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – TURMA N80 ADMINISTRAÇÃO E SEGURANÇA NO TRABALHO Adriana Pereira de Morais - RA 63079 Dayse de Pontes Carneiro Sanches - RA 66392 Queli Cristina de Silva - RA 49946 Rosangela José da Silva -101875 Tereza Fátima de Paiva Marcelo Neves - 48894 …

significa Administração? A administração é o ramo das ciências humanas que se caracteriza o ato de gerenciar negócios, pessoas ou recursos com o objetivo de resolver os problemas com eficiência e eficácia. A palavra é de origem no latim "Administratione" que significa "direção ou gerencia". Variáveis no decorrer da história. A administração nasceu na pré história há 5.000 a.C na Suméria, quando os Sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver problemas. Porém a…

empresa MMP Serviços Ltda., formou-se um histórico com os aspectos mais relevantes da forma da administração da empresa. O objetivo do trabalho além de conhecer a história da empresa, é observar de que forma e se as ferramentas de estatística estão sendo empregadas. Para complementar a pesquisa foi feita uma entrevista com os sócios Marco Antônio Santiago e Paulo Cezar Coura. Nota-se através da história de fundação da empresa, que os sócios souberam aproveitar a oportunidade de criar o…

ultrapassa essa visão, é quem traz resultados para a organização. Para uma melhor compreensão, faz necessário conceituar o que é Recursos Humanos e destacando os períodos que foram modificados no decorrer dos anos. Neste contexto, este trabalho tem como objetivo apresentar uma breve pesquisa bibliográfica da evolução da estrutura de recursos humanos, evidenciando as características de cada época, tendo como foco as práticas atuais. 2 EVOLUÇAO DO RECURSOS HUMANOS A área…

Supervisionada – de Tecnologia e Ferramentas de Gestão Trabalho apresentado ao professor Renato Torres da disciplina Tecnologia e Ferramentas de Gestão da turma 1 A turno Semipresencial do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Faculdade Anhanguera Brasília –DF 27 de Novembro de 2013 SUMÁRIO Introdução 04 Característrização geral da empresa 05 Características e historia da empresa 05 Conceitos de gestão 08…

Geórgia Damiani Mazzucco Clezar Faculdade Metropolitana de Guaramirim – FAMEG Grupo Uniasselvi Administração/Finanças (FIN 1.1) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 01/11/2011 RESUMO McGregor fez uma comparação entre dois estilos de administração: Teoria X e teoria Y, no qual ele faz a divisão nas organizações.Na teoria X as pessoas se tornam “obrigadas” a trabalhar, elas tentam evitar o trabalho, não são pessoas dispostas e com vontade, evitam as responsabilidades, os cargos…

Anhanguera de São Bernardo do Campo Ciências Contábeis 1ª Série Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Desafio Profissional 2º Bimestre Trabalho desenvolvido paras as disciplinas de Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação no Desafio Profissional, sob…

Lourenço Doutora em Administração, pela Universidade Federal de Lavras (Ufla); professora adjunta da Ufla, Departamento de Administração e Economia – DAE. Recebido em: 04/06/2012 Aceito em: 30/08/2012 Patricia Aparecida Ferreira Doutora em Administração, pela Universidade Federal de Lavras (Ufla); professora adjunta da Ufla, Departamento de Administração e Economia – DAE. RESUMO Nos últimos anos, o tema “simbolismo organizacional” assumiu importância crescente na administração. Dentro…