TÍTULO, PROBLEMA, OBJETIVOS E HIPÓTESES

OBJETIVOS E HIPÓTESES INTRODUÇÃO Rodrigo Sudatti Delevatti Relembrando.... Por que pesquisar??? O quê pesquisar??? PESQUISA ∞ LIVROS, ARTIGOS PROFESSORES COMUNICAÇÃO ALUNOS TEMA REVISÃO DE LITERATURA PROBLEMA Como surgiu a teoria da Gravitação Universal??? O método científico de resolução de problemas • 1) Desenvolvimento do problema (definição e delimitação); • 2) Formulação da hipótese; • 3) Obtenção dos dados; • 4) Análise e interpretação dos resultados. Para isso devo ter um problema relevante!!! DICAS PARA ENCONTRAR SEU PROBLEMA DE PESQUISA • Esteja ciente do que acontece em sua instituição; • Esteja atento para questões polêmicas; • Converse com pessoas mais experientes e de sua área de interesse; • Leia artigos de revisão, busque suas referências e realize uma imersão em questões que se repetem, questões não respondidas e sugestões; • Trabalhe. TENHO UM PROBLEMA!!!E AGORA? O MOMENTO É DE RACIONALIZAR!!! CRITÉRIOS PARA SELECIONAR UM PROBLEMA DE PESQUISA  EXEQUIBILIDADE;  MASSA CRÍTICA;  INTERESSE;  VALOR TEÓRICO;  VALOR PRÁTICO SENDO ASSIM, INTRODUZIREMOS NOSSO ASSUNTO Relembrando como chegamos ao problema!!! • Deduzimos hipóteses de linhas teóricas gerais; • Induzimos uma nova hipótese para uma nova descoberta. EXEMPLO ESQUEMÁTICO A é ruim para B C suprime A Logo C é bom para B DELINEAMENTO BÁSICO DE UMA INTRODUÇÃO Exploração do tema - literatura O…

OBJETIVOS E HIPÓTESES INTRODUÇÃO Rodrigo Sudatti Delevatti Relembrando.... Por que pesquisar??? O quê pesquisar??? PESQUISA ∞ LIVROS, ARTIGOS PROFESSORES COMUNICAÇÃO ALUNOS TEMA REVISÃO DE LITERATURA PROBLEMA Como surgiu a teoria da Gravitação Universal??? O método científico de resolução de problemas • 1) Desenvolvimento do problema (definição e delimitação); • 2) Formulação da hipótese; • 3) Obtenção dos dados; • 4) Análise e…

exemplos de f, retornar uma função h que se aproxime de f – f é a função-alvo – h é a hipótese – (x, f(x)) são exemplos de entrada Exemplos de Aplicações de Aprendizagem • • Detecção de spam – x : descreve o conteúdo de mensagens de e-mail, em geral utiliza-se uma dimensão por palavra, além de outros atributos como número de palavras erradas, número de links, etc. – f(x) : indica se a mensagem é spam ou não (em geral fornecido pelos usuários). Reconhecimento de caracteres – x :…

Expandir os negocios, criando serviçospersonalizados. 3. Descrição dos Produtos/Entregáveis do Projeto < Informar o produto desenvolvido e o que será entregue para o cliente, como manuais, treinamentos, sistemas.> 4.Designação doGerente de Projetos Projeto < deve ser designado o gerente de projetos e os seus limites de autoridade > Dentre as suas responsabilidades, podemos destacar: < destacar as funções do gerente,como :> • Realizar o planejamento…

UNIVERSIDADE PAULISTA TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: aspectos motivacionais e afetivos São Paulo 2014 TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: aspectos motivacionais e afetivos Estudo de caso referente a aspectos motivacionais e afetivos no processo de treinamento organizacional de uma empresa do ramo alimentício, apresentado à professora... como atividade da disciplina Comportamento Humano nas Organizações do curso de Psicologia da Universidade Paulista.…

melhorar seu comportamento e suas respostas, sendo, portanto uma das propriedades mais importantes dos seres ditos inteligentes sejam eles humanos ou não. Já na área de inteligência artificial, as formas de aprendizado podem ser divididas em três formas: supervisionado, não supervisionado e por reforço. 2.1. Supervisionado Aprendizagem supervisionada é a tarefa de aprendizagem de máquina de inferir uma função de supervisão de dados de treinamento. Os dados de treinamento consistem de…

INTRODUÇÃO Em um treinamento é preciso ter uma pessoa capacitada, onde tenha objetivos definidos e claros, Também é preciso assegurar que o treinamento seja orientado para satisfazer as necessidades da organização e para atingir resultados estratégicos para a empresa, ou seja, Aumentar lucros, Aumentar a satisfação dos clientes, Aumentar Produções, vendas e até reduzir custos, reduzir acidentes, reduzir a rotatividade de pessoal e Etc. Com tudo isso também precisou Identificar as…

algo que realmente tenha importância pessoal para você, afinal, isso fará com que você tenha prazer em ler, buscar, pesquisar e descobrir novidades sobre o assunto, seja em bibliotecas, em livrarias ou pela internet. Um tema com significado pessoal é sempre melhor de ser trabalhado. Nesse momento, a definição é feita de maneira mais ampla sobre o campo do assunto que será estudado. Por exemplo, se a linha de pesquisa escolhida foi “Gestão de Pessoas” o tema poderá ser:…

Sumário 1. Objetivo 2. Definições 3. Caracterização da área 3.1. Introdução 3.2. Edificação 4. Pressuposto básico 5. Área de abrangência do plano 6. Hipóteses acidentais 7. Estrutura organizacional 7.1. Comitê de Crise 7.2. Coordenador Geral da Emergência (CGE) 7.3. Acessória Jurídica 7.4. Coordenador Operacional da Emergência (COE) 7.5. Líder Geral da Brigada de Emergência (LGE) 7.6. Brigada de Emergência 7.6.1. Brigadista de combate a incêndio 7.6.2. Brigadista…

RESUMO A Oi visa o aperfeiçoamento de desempenhos, aumento da produtividade e das relações interpessoais. O treinamento tem como objetivo a preparação das pessoas para a execução imediata das diversas tarefas peculiares a organização, dando oportunidades para o contínuo desenvolvimento pessoal, não apenas no cargo atualmente ocupado, mas também em outros que o indivíduo possa vir a exercer, além de mudança nas atitudes das pessoas, a fim de criar entre elas um clima mais satisfatório,…