coração

por estudos realizados em várias partes do mundo, inclusive no Brasil.Este mede o risco de uma pessoa apresentar angina, infarto do miocárdio ou morrer de doença cardíaca em 10 anos. O risco é considerado baixo quando o escore é inferior a 10%, intermediário quando está entre 10 e 20% e alto quando é superior a 20%. 4-Segundo GORDON e KANNEL fatores de riscos devem ser avaliados isolados e combinados. Cite esses fatores e como cada um deles contribuem para o desenvolvimento da ateriosclerose. Gordon e kannel identificaram com mais precisão os fatores para o desenvolvimento da aterosclerose.Hipertensão, tabagismo, colesterol ou triglicerídeos séricos elevado, tolerância anormal à glicose(diabetes), estilo de vida sedentário, histórico familiar de doença coronariana, idade e sexo masculino são fatores que, isoladamente ou em combinação, aumentam a probabilidade ou o risco de desenvolvimento de doença arterial coronariana e, por tanto, são chamados de fatores de risco 5-Diferencie as lipoproteínas HDL e LDL. HDL e LDL são complexos lipoproteicos conhecidos por ‘colesterois’. A diferença entre as duas moléculas é que o LDL é um composto de baixa densidade e o HDL, de alta densidade. O colesterol não é solúvel no sangue, e no caso das moléculas mais leves (LDL), ele pode se acumular nos vasos sanguíneos trazendo diversos problemas à saúde, como a aterosclerose (deposição de placas de colesterol que enrijecem e entopem os vasos sanguíneos). As lipoproteínas de alta…

Turma H Introdução Quem somos? Estagiárias de Enfermagem Local Unidade de Saúde Familiar das Lunas Populaçãoalvo Família Soares: Sr. Adelino e Dona Conceição. Finalidad e Planear um projeto de Educação para a Saúde com o objetivo de promover um estilo de vida saudável e de prevenir o aparecimento de doenças crónicas na população-alvo. Apresentaçã o do caso o 72 anos o Ex-taxista, reformado o Obeso Sr. Adelino: o 78Kg /1,60m de altura o Perímetro abdominalo o o o 1,30m TA…

investimento no capital humano, agregando ao homem valores que irão refletir sobre a organização na qual está inserido. Isso justifica a necessidade de o gestor perceber a importância da qualidade de vida na organização. Para que a organização possa criar mecanismos e ações para a qualidade de vida dos colaboradores, é necessário que os gestores conheçam 4 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos | Qualidade de Vida no Trabalho | Aula 2 os valores de cada uma das…