Higiene Seguranca E Qvt

discussão sobre o papel do gestor na qualidade de vida, evidenciando a importância da identidade dos cargos, o reconhecimento por parte do funcionário da contribuição do seu trabalho para a organização, além da responsabilidade inerente ao gestor sobre a QVT. Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho, Competitividade organizacional, Gestão de pessoas. 1 - INTRODUÇÃO: A crescente concorrência entre as organizações tem afetado o ambiente de trabalho e…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE A SEGURANÇA E HIGIENE COMO FORMA DE PREVENÇÃO DOS ACIDENTES OCUPACIONAIS Ana Maria da Silva Brito1 Orientador: Prof. Esp. Melquíades Rebouças Lessa2 RESUMO Esse artigo tem como principal objetivo estudar como a qualidade de vida pode contribuir para assegurar a higiene e segurança no ambiente de trabalho a fim de solucionar, prevenir ou minimizar os riscos de acidentes de trabalho ou das doenças ocupacionais. Trata-se de um estudo…

Gestão de Recursos Humanos Orientador: Prof. Esp. Jacques Miranda Guarulhos 2010 Dedico essa conquista aos meus pais e aos meus sogros que amo muito, ao meu esposo que representa minha segurança em todos os aspectos, sempre companheiro, atencioso e apoiando-me incondicionalmente nos momentos que mais precisei. Sem ele meus resultados não seriam os mesmos. Agradeço…

de caso em uma instituição privada de saúde. Andréa Alcoforado de Souza Gerisval Alves Pessoa (orientador) RESUMO O presente artigo trata da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), bem como sua origem e evolução histórica, aspectos conceituais, fatores determinantes e em particular um estudo de caso da QVT dos profissionais de uma instituição de saúde privada localizada na cidade de São Luis - MA. As instituições de saúde são tratadas como qualquer organização empresarial em…

serviço um lugar agradável e prazeroso de se estar. Este trabalho teve como objetivos apontar os fatores que interferem na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos trabalhadores do Tabelionato Primeiro de Notas de Luziânia, verificando na opinião desses colaboradores, o nível de satisfação no trabalho, e quais variáveis que mais influenciam em sua QVT. Para concluir tais objetivos partiu-se do referencial teórico para aprofundamento do tema proposto, seguido da aplicação de um…

diferentes autores para o desenvolvimento e melhor entendimento sobre o tema. Apresentam-se elementos de importância como, higiene, saúde, segurança, estresse e motivação. Abordam-se ações que envolvem dimensões física, emocional, profissional, social, e também a necessidade da implantação de um programa que visa o beneficio mutuo dentro das organizações. Conclui-se que a QVT é uma estratégia de funcionamento organizacional eficaz, objetivando o bem estar geral e a saúde dos…

pela necessidade da qualidade. Nosso trabalho tem como objetivo citar alguns aspectos necessários para uma qualidade de vida adequada no trabalho (QVT). Tais como: compensação justa e adequada, oportunidade de crescimento, segurança, relevância social do trabalho, relacionamento humano dentro da organização, saúde e a importância dos programas de (QVT) para as organizações. DESENVOVIMENTO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES O trabalho é a forma de…

9 JUSTIFICATIVA..........................................................................................................9 1. DESENVOLVIMENTO ..........................................................................................10 1.1 ORIGEM DA QVT..........................................................................................10 1.2 CONCEITOS .................................................................................................11 1.3 O TRABALHO NOS DIAS ATUAIS…

bom programa de qualidade de vida e o melhor meio para uma auto realização profissional. Palavras chave: Trabalho, QTV, Empresa. Sumario 1. Capa 1.1.resumo 2. INTRODUÇÃO 3. QVT 3.1. Origem 3.2 Conceituando a Qualidade de Vida no Trabalho 3.3 Evoluções da Qualidade de Vida no Trabalho 4. Programas de qualidade de vida nas organizações

Resumo A promoção de ações e/ou programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando a maneira pela qual é possível se desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos colaboradores, resultando em inúmeros benefícios. Contudo, cada programa deve ter um direcionamento, uma vez que cada empresa tem a sua especificidade. O presente estudo teve como objetivo expor possíveis ações e programas de promoção da QVT com o propósito de melhorar a saúde do trabalhador e o…