Hierarquia Nas Organizaçoes

O que são organizações? Uma organização é uma combinação intencional de pessoas e de tecnologia que vem depois do planejamento, onde determina e agrupa as atividades necessárias para atingir um determinado objetivo e ás atribui ás respectivas posições e pessoas.Todas as instituições são organizações e têm uma dimensão administrativa comum. Porque elas existem? As organizações são instrumentos vitais que existem para servir as necessidades e desejos da sociedade e do mercado .Essas…

SUMÁRIO Capítulo 3 - O Ambiente das organizações Conceito de sistemas Conceito de ambiente Dinamismo do ambiente Ambiente geral Ambiente específico Adaptação ambiental Influenciação do ambiente Capítulo 7 - Fundamentos do planejamento O Processo de planejamento Benefícios do planejamento tipos de palnejamentos Planejamento estratégico Planejamento tático Planejamento Operacional Capítulo 8 - Formulação de objetivos Missão Visão Hierarquia de objetivos Administração por…

Organograma Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Os órgãos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de Compras, Portaria, Biblioteca, Setor de Produção, Gerência Administrativa, Diretoria Técnica, Secretaria, etc. Os órgãos possuem um responsável, cujo cargo pode

e também o comportamento dos participantes, aplicável não só á fábrica, mas a todas as áreas e formas de atividades das empresas. Burocracias são encontradas na política, na religião, nos negócios, no militarismo, na educação e em muitas outras organizações. A burocracia como forma de organização das atividades humanas é muito antiga; entretanto, como teoria desenvolvida, como objetivos específicos, só surgiu com Max Weber. Os Estudos de Weber Max Weber (1864-1920) nasceu em Erfurt, na…

teoria se baseia no comportamento, pois é influenciado pelas teorias do comportamento ou teorias da psicologia (behaviorismo). Neste caso a Administração se apropria desses fundamentos para tornar a administração mais humana e flexível para as organizações. Comportamento é a maneira pela qual um indivíduo ou uma organização age ou reage em suas interações com o meio ambiente, em resposta aos estímulos que dele recebe. A Teoria Comportamental se fundamenta no comportamento…

Burocracia A teoria da burocracia, criada pelo sociólogo e economista alemão Max Weber teve origens em meados de 1940 numa fase em que era clara a intensa expansão industrial e fundação de diversas organizações, muitas delas, que conhecemos hoje. Weber, ao perceber essa clara alteração nos moldes das organizações, decidiu estudar a forma como se estabelecia o poder internamente em sua estrutura organizacional. É importante lembrar que nesse primeiro momento, o significado da palavra…

DA TEORIA SISTÊMICA AO CONCEITO DE REDES NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO Nos últimos anos tem surgido um pluralismo teórico crescente no campo da teoria das organizações em função, principalmente, da complexidade apresentada pela emergência de novas formas organizacionais e pela turbulência ambiental, que demandam perspectivas analíticas diferentes das tradicionalmente encontradas na literatura, mas que invariavelmente retomam antigas formulações principalmente àquelas tratadas sob o…

gerenciamento de múltiplos projetos são adotadas as hierarquias como Projetos > Programas > Porta-fólios, sendo porta-fólios a camada mais elevada de gestão e programas a camada intermediaria. A competência na gestão de cada uma dessas dimensões é diferente, e claro é necessário amadurecer a competência na gestão de projetos para desenvolver as demais. PROJETOS E ESTRTURAS ORGANIZACIONAIS Analisando a estrutura de projetos e a hierarquia de uma empresa, verificamos que cada tipo…

atual. - A própria pessoa, numa situação diferente em outra organização, que pode ser percebida como igual, melhor ou pior que a situação atual. - Outra pessoa ou grupo de pessoas, na mesma organização. - Outra pessoa ou grupo de pessoa, em organizações diferentes. Estas medidas de comparação percebidas pelo indivíduo não resultam em conflitos no trabalho, haja vista que prevalece a eqüidade do comportamento, todavia, se há falta de isonomia no trato das pessoas, ter-se-á…

DA IGREJA CATÓLICA Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Teoria Geral das Organizações,do curso de Administração da Faculdade Facel Professor Samuel W. Moreira CURITIBA 2012 Sumário Introdução _______________________________________________________ 04 Influencia da Organização da Igreja Católica. ____________________________ 05 Hierarquia da Igreja. ________________________________________________ 06 Organização da…