Habilidades Na Gestão Da Novidade O Planejamento E A Condução Da Mudança

todas as necessidades humanas. As décadas de 70, 80 e 90 são marcadas por movimentos sociais e governamentais em prol da questão ambiental. Governo, sociedade e comunidades internacionais passam a exigir de todos e especialmente das empresas, uma mudança de postura quanto aos modos de exploração, produção e consumo dos recursos naturais. Nos diferentes grupos sociais, a entidade empresa é a protagonista dos temas ambientais. A exploração dos recursos naturais não renováveis sem…

dinamismo dos mercados baseados no conhecimento demandam uma abordagem mais dinâmica e flexível para o desenvolvimento de novos produtos e serviços. O ciclo de vida das soluções implementadas encurta-se cada vez mais, e uma abordagem voltada para a condução de projetos mostra-se como uma alternativa viável para a implementação de novas alternativas. O gerente de projetos, neste contexto, assume um papel fundamental: o de não somente levar a cabo as iniciativas organizacionais sob a forma…

preocupações e pontos de atenções que surgiram, as competências desses funcionários eram um deles, assim surgindo a Gestão de Competências de Profissionais, um tema fundamental para a compreensão das organizações. O trabalho abaixo desenvolvido demonstra um pouco da importância e transformações que tal gestão causa dentro das empresas. Pois como lemos em um dos artigos estudados, essa gestão se trata de um contexto que “empurra” os profissionais para fora de suas zonas de…

entretanto, só mais recentemente é que as organizações produtivas vêm procurando modernizar seus sistemas e mecanismos de gestão e produção. Conseqüentemente, convivemos com sistemas híbridos de recursos humanos. Muito embora, ainda sejam hegemônicas as práticas tradicionais de recrutamento e seleção, pode-se afirmar com segurança ser uma tendência irreversível a operação de mudanças significativas tanto na lógica, quanto nas atividades que orientam a atuação de profissionais…

RESUMO Este trabalho foi subdividido em um estudo sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. A pesquisa foi realizada no Empório da Limpeza, empresa de médio porte na cidade de Macaíba, setor de limpeza e higienização. Através de uma entrevista no departamento de Recursos Humanos da empresa, foi aplicado um questionário onde foi observada uma boa integração dos…

fator humano influi de maneira decisiva no desenvolvimento de tarefas. Marras (2010) considera a importância do treinamento e desenvolvimento que deve ser considerado um processo de assimilação cultural com o objetivo de reciclar conhecimentos, habilidades e atitudes que possam estar relacionadas diretamente a execução das tarefas ou otimização do trabalho. A Panificação e Mercadinho Coração de Jesus, diante da preocupação e expectativa em atender o consumidor moderno está em…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO CAMPO VERDE – MT CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ACADÊMICOS EDILAINE LEITE DE DEUS – RA: 434237 EDIVÂNIA DE CARVALHO VIEIRA – RA: 424635 IVANETE FRANCISCA DAS CHAGAS – RA:429175 SILVÂNIA GOMES DE OLIVEIRA – RA: 418040 SÔNIA RAMOS SILVA DE ARAÚJO – RA: 407632

No desenho da rede logística da Riograndense Distribuidora observamos inicialmente as figuras dos fornecedores, os fabricantes de produtos, o número de fornecedores é variável, pois a empresa está sempre buscando novidades para o mercado consumidor do Rio Grande do Norte e da Paraíba. Após a aquisição dos suprimentos é feito os procedimentos de estocagem e distribuição, estes procedimentos ocorrem em dois locais diferentes, na matriz em Natal-RN e na filial em João

atende ao propósito da Pedagogia Empreendedora, que desvincula o conceito de empreendedor de uma atividade específica e o relaciona a uma forma de ser — algo ligado a estilo de vida, visão de mundo, protagonismo, inovação, capacidade de produzir mudanças em si mesmo e no meio ambiente vi, meios e formas de buscar a autorealização, “É empreendedor, em qualquer área, alguém que sonha e busca transformar seu sonho em realidade”. O sonho a que refere o conceito é o sonho estruturante,…

expandindo sua marca por várias cidades da região abrindo novas lojas e concorrendo de igual para igual com seus concorrentes. 1. Introdução No ramo dos negócios a concorrência passa a ser inevitável. Cada empresa precisa estar totalmente alerta às mudanças inevitáveis que ocorrem (interna e externamente) no ramo em que atua, não permitindo que as ameaças venham a se tornar um prejuízo real, uma vez que o ramo varejista é um dos segmentos que mais crescem, lucram e empregam no país. …