Relatorio de pratica profissional - adm

2012. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 HISTÓRICO DA EMPRESA 4 2 CARACTERIZAÇÕES DO SETOR ADMINISTRATIVO 5 2.1 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO 5 2.2 DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES PRINCIPAIS 6 2.2.1 Atividade Financeira 6 2.2.2 Atividade Gestão de estoque 7 2.2.3 Atividade Marketing 7 3 CONTEXTUALIZAÇÕES DO SETOR ADMINISTRATIVO 8 3.1 ORGANOGRAMA E DINÂMICA ORGANIZACIONAL 8 3.2 VARIÁVEIS DA TGA 9 3.3 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 10 3.4 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ADMINISTRATIVAS DO SETOR 12 4 CARACTERIZAÇÃO DO SETOR COMERCIAL 13 4.1 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO 13 4.2 DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES PRINCIPAIS 14 4.2.1 Atividade de Vendas 14 4.2.2 Atividade de Pós-venda 15 4.2.3 Atividade de Recargas Eletrônicas 15 5 CONTEXTUALIZAÇÃO DO SETOR COMERCIAL 16 5.1 ORGANOGRAMA E DINÂMICA ORGANIZACIONAL 16 5.2 VARIÁVEIS DA TGA 16 5.3 TEORIAS DA ADMINISTRAÇAO 17 5.4 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ADMINISTRATIVAS DO SETOR 18 CONSIDERAÇÕES FINAIS 20 REFERÊNCIAS 21 INTRODUÇÃO Este trabalho aborda o setor administrativo da empresa JD RS Telefonia Ltda, a mesma atua na área de aparelhos celulares, venda e serviços móveis de dados e voz. Abordaremos dois setores, o administrativo onde é composto pelas atividades do financeiro, da gestão de estoque e do marketing e o setor comercial onde se compõe as atividades de vendas, pós-venda e recarga eletrônica. As informações do trabalho e seu conteúdo foram obtidos através de contatos telefônicos,…

sentimentos positivos de auto-estima. A interação da prevenção no currículo escolar; Oferecer aos alunos habilidades de resistência às pressões negativas. Evitar que o uso de drogas se instale ou retardar o seu início. Desenvolvimento O uso e abuso de drogas pelos adolescentes são cada vez maior, e estão presentes no nosso dia-a-dia, trazendo consequências sérias nas várias dimensões de seu desenvolvimento e na sua família. Conflitos de ordem familiar e outros…

FACULDADE ANHANGUERA S.A. FACULDADE DE NEGÓCIOS DE BELO HORIZONTE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA LIDERANÇA Trabalho apresentado à disciplina Liderança, ministrada pela professora, para obtenção parcial de nota no curso, pós-graduação em MBA Gestão de Pessoas, da Faculdade de Negócios de …

Gestão & Sociedade Revista de Pós-Graduação da UNIABEU A ESCASSEZ DE LÍDERES NO MERCADO DE TRABALHO: O PAPEL DO PROFESSOR UNIVERSITÁRIO NA FORMAÇÃO DESTE PROFISSIONAL PODE COLABORAR PARA A MUDANÇA DO CENÁRIO ATUAL Marcio Melo Almeida1 RESUMO O presente artigo traz o tema escassez de líderes dentro das empresas e enfatiza a importância do papel do professor universitário para uma real possibilidade de mudança deste quadro. Tem por objetivo destacar importantes conceitos de…

LUCINEIA LEITE MALDONADO CUNHA TREINAMENTO COMO FATOR DE RESULTADOS NA ORGANIZAÇÃO ARTIGO apresentado para obtenção do título de especialização em Psicologia do Trabalho: Gestão em Qualidade, à Universidade Católica Dom Bosco, sob a orientação da Profª Ma. Rosane Aparecida Ferreira Bacha. Universidade Católica Dom Bosco Curso de Pós Graduação de Psicologia Do Trabalho: Gestão Em…

BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADE EMPREENDEDORISMO ATIVIDADE VIRTUAL – ATIVIDADE ESCRITA ROTEIRO de PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Apresentação I. Informações Gerais 1. Definição do Objetivo. 2. Definição da Profissão 3. Definição da Carreira: II. Competências e Habilidades 1. Definição de Competências. 2. Definição de Habilidades 3. Planejamento de Metas …

A gestão da segurança, a comida papel da alimentação formação em higiene no setor de serviços do Reino Unido. Resumo Este trabalho revisa a literatura pertinente ao papel da formação em higiene alimentar em uma estratégia para gerenciar a segurança alimentar. Pressupostos tradicionais que o fornecimento de conhecimento por si só, leva a mudanças nas atitudes e, assim, o desempenho foi mostrado para ser infundadas. A multiplicidade de fatores relacionada com o próprio curso, e os…

FACULDADE SANTA IZILDINHA – FIESI-UNIESP CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU –ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Tatiana Mariano Lazarini da Silva LIDERANÇA: EM BUSCA DA ASSERTIVIDADE São Paulo /SP 2012 TATIANA MARIANO LAZARINI DA SILVA LIDERANÇA: em busca da assertividade Artigo de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção…

UNIP Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial GESTÃO DE CONFLITOS: ADMINISTRAÇÃO DE EQUIPES COM COLABORADORES MUITO ANTIGOS NA MESMA FUNÇÃO. Ana Flávia de Oliveira Campinas - SP Ana Flávia de Oliveira GESTÃO DE CONFLITOS: ADMINISTRAÇÃO DE EQUIPES COM COLABORADORES MUITO ANTIGOS NA MESMA FUNÇÃO. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Pós Graduação em…

INTRODUÇÃO O meio ambiente está sendo um tema muito discutido de algum tempo pra cá, quando iniciou-se a ‘onda’ do aquecimento global. Então, empresas começaram a dar mais atenção a este fator aplicando técnicas em Gestão Ambiental visando minimizar os danos causados ao meio ambiente A Gestão Ambiental na Mineração é um fator importantíssimo. Tendo em vista que a mineração é uma atividade que acarreta num alto dano ao meio ambiente, por vezes até irreversível, é que existe a prática do…