Habilidades E Competências Gerações X E Y

A Educação e a Geração Y: uma perspectiva freiriana Aline Lima Evelyse Viana Ingrid Serra Resumo Em meio a essas transformações, a geração Y surgida em 1978 tende-se adaptado a essas condições, modificando seus valores e comportamento frente ao contexto que estão inseridos. Essa geração vivencia os avanços tecnológicos em diversos segmentos da sociedade utilizando-se da sua flexibilidade, criatividade e inovação no âmbito familiar, do trabalho e lazer. A educação vai…

aplicar na Gráfica Impress 35 17) Resumo dos principais pontos favoráveis 37 18) Quadro comparativo entre as Gerações e os desafios das Empresas 38 19) Estratégia para Monitoramento da Gráfica 39 20) Conclusão

acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional.  Promover a aplicação da teoria na solução de situações que simulam a realidade.  Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um…

Henry Ford: O pai da indústria automobilística. Ana Agra Dayse Dutra Fabíola Pontes Jaqueline Ferreira Resumo Este trabalho tem o objetivo de relacionar as habilidades e ações empreendedoras de Henry Ford, um dos mais importantes nomes da indústria mundial, fundador da Ford Motor Company e o primeiro empresário a aplicar a montagem em série de forma a produzir automóveis em menos tempo e a um menor custo. Apresenta-se, primeiramente, sua história de vida, onde se pode perceber…

Política de Cargos e Salários 61 Figura 3.13: Benefícios sociais não monetários para os funcionários 61 Figura 3.14: Resultado macro da comparação das empresas 62 SUMÁRIO INTRODUÇÃO... .................. 7 CAPÍTULO 1 ....10 GERAÇÕES 10 1. 1 Geração Y 10 1. 2 Aspectos Motivacionais 14 CAPÍTULO 2 18 O RELACIONAMENTO ENTRE LÍDERES E COLABORADORES 18 2. 1…

sugere que há mais em comum entre os membros da geração Y e seus antecessores do que a literatura não acadêmica nos faria crer. As observações desta pesquisa oferecem suporte à noção de que jovens funcionários talvez estabeleçam contratos psicológicos que favorecem o prazer, a liberdade e o envolvimento social. Ao mesmo tempo indicam que o novo parece coexistir com o tradicional, pois anseios contemporâneos combinam-se a desejos comuns às gerações anteriores, reforçando a percepção de…

teórica de estudiosos contemporâneos que afirmam sua validação e transformações provocadas no humano. O resultado do trabalho aponta para uma plausível validação de que tal fenômeno esteja operando estas modificações. Por meio de uma análise das gerações humanas, torna-se evidenciado que o comportamento esta sendo afetado pelo cibridismo. Em uma reflexão pode-se concluir que nossa sociedade sofre mudanças significativas no comportamento e subjetividade processadas pelo impacto das…

Teoria X 7 4.5 Teoria Y 7 5. Controle 8 6. Análise Crítica Sobre Artigo 10 7. Considerações Finais 12 8. Implicações Éticas 14 9. Conclusão 15 10. Referências Bibliográficas 16 1. Introdução Neste trabalho definiremos o conceito de planejamento estratégico, qual a importância do planejamento nas empresas, e a aplicação do plano em busca do sucesso da organização. Visando a busca por um planeta melhor com maior qualidade de vida e mais sustentável para as próximas…

UNIÂO EDUCACIONAL DO PLANALTO CENTRAL – UNIPLAC FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS DO PLANALTO CENTRAL – CIGEPLAC Avaliação das Competências do Líder-Coach no Ministério da Integração Nacional: um estudo de caso. ELISANE RODRIGUES DOS SANTOS BRASÍLIA 2008 2 ELISANE RODRIGUES DOS SANTOS Avaliação das Competências do Líder-Coach no Ministério da Integração Nacional: um estudo de caso. Monografia apresentada no curso de Graduação em Administração de Empresas da Faculdade de Ciências…

jovens da geração Y entram em cena para complementar a atividade já praticada para experiência dos gestores da geração X, ainda presente nas altas escalas das empresas. É importante sabermos que os atuais lideres não serão empregados para sempre, e deverão ceder seus lugares aos jovens que agora se apresentam ao mercado. Este trabalho visa abordar, de maneira sucinta, o atual cenário do mercado de trabalho, identificando e descrevendo os principais entrantes, os jovens da geração Y.…