Habilidades Do Psicologo

prática os executivos já tenham compreendido há muito tempo a importância das habilidades interpessoais para a eficácia da gestão, as escolas de administração demoraram um pouco para captar essa mensagem. Até o final da década de 80, o currículo dessas escolas enfatizava os aspectos técnicos da gestão. Seu foco principal era em economia, contabilidade, finanças e métodos quantitativos. Temas como comportamento e habilidades interpessoais não recebiam quase nenhuma atenção. (ROBBINS,…

constituem as orientações sobre princípios, fundamentos, condições de oferecimento e procedimentos para o planejamento, a implementação e a avaliação deste curso. Art. 3º O curso de graduação em Psicologia tem como meta central a formação do psicólogo voltado para a atuação profissional, para a pesquisa e para o ensino de Psicologia, e deve assegurar uma formação baseada nos seguintes princípios e compromissos: I - construção e desenvolvimento do conhecimento científico em Psicologia; II -

campo se torna necessário para que fenômenos Organizacionais sejam compreendidos. O psicólogo dentro da Organização precisa¹ conhecer a dinâmica de funcionamento do local, buscar conhecimentos em relação a administração de recursos humanos, habilidades para conciliar os meios da empresa e funcionários repensar alternativas e abordagens, para assim satisfazer as necessidades da organização. Atualmente o psicólogo Organizacional conquistou seu “espaço”, através de um bom trabalho,…

assuntos trabalhados em sala durante a aula de Psicologia Comunitária. Irá abordar a importância da atuação e contribuição do profissional de psicologia na comunidade. Atuação do Psicólogo Comunitário no CRAS e SUAS Segundo o Conselho Federal de Psicologia (CFP), as atividades do Psicólogo no CRAS devem estar voltadas para a atenção e prevenção a situações de risco, objetivando atuar nas situações de vulnerabilidade por meio do fortalecimento dos vínculos familiares e…

PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE TEÓFILO OTONI CURSO: PSICOLOGIA ANA CRISTINA LAENDER GISLEANE CORDEIRO LARISSA RIOS ATUAÇÃO DOS PSICÓLOGOS EM INSTITUIÇÕES DE LONGA PERMANÊNCIA TEÓFILO OTONI 2014 ANA CRISTINA LAENDER GISLEANE CORDEIRO LARISSA RIOS ATUAÇÃO DOS PSICÓLOGOS EM INSTITUIÇÕES DE LONGA PERMANÊNCIA

1. Psicologia Cognitiva: de acordo com esse ramo da Psicologia, o psicólogo tenta entender a visão de mundo que o ser humano tem, para só assim poder estudá-lo e tratá-lo de acordo com a sua concepção cognitiva. É como se o psicólogo entrasse no mundo se seu paciente para analisá-lo. Assim, a Psicologia Cognitiva se vincula com a sensação, com a percepção, com a formação de imagens, com a memorização, com a solução de problemas, com o pensamento e com todas as outras atividades mentais.…

O PAPEL DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES por CÍNTHIA COELHO DE SOUZA 2005 O PAPEL DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES por CÍNTHIA COELHO DE SOUZA Universidade Federal do Rio de Janeiro Instituto de Psicologia Monografia apresentada ao Instituto de Psicologia da UFRJ como requisito para obtenção do título de graduação em Formação de Psicólogo. Orientador: Karlyson Castro. Rio de Janeiro, primeiro semetre de 2005 SUMÁRIO

Juliana Gomes,Marta Eliane,Renata Giselly,Rosilane Santos,Sabrina dos Santos,Suelen Ribeiro e Thais Pestana Inteligências Múltiplas A teoria das inteligências múltiplas foi desenvolvida pelo psicólogo Howard Gardner. Depois de muitos anos de pesquisas com a inteligência humana, o psicólogo concluiu que o cérebro do homem possui oito tipos de inteligências. Os estímulos e o ambiente social são importantes no desenvolvimento de determinadas inteligências. Se uma pessoa, por…

da psicologia e resgata o que poderíamos chamar de "temas marginais" do trabalho: desemprego, ação política dos trabalhadores, estratégias de sobrevivência, a vida do trabalhador fora do trabalho. 3 Quais as criticas apresentadas as praticas dos psicólogos do ambiente organizacional. Faça uma reflexão da mesma demonstrando como os profissionais de administração podem evitar na sua área inserção profissional. A nova realidade de mudança exige dos administradores que se interessem…

vezes, prejudica o desenrolar do acordo. Ury identificou sete habilidades muito importantes para um profissional se tornar um negociador bem-sucedido. Essas habilidades estão divididas em três grupos: pessoas, problemas e decisões. Abaixo, você saberá quais são essas habilidades e como você pode desenvolver uma a uma, para se tornar um grande negociador! GRUPOS - HABILIDADES Pessoas 1 – Filósofo Tenha uma perspectiva 2 – Psicólogo Coloque-se no lugar do outro Problema 3 – Detetive…