Guia Praticos Para Estrategia Organizacional

para aumentar a funcionalidade do profissional. Os autores de “Dimensões funcionais da gestão de pessoas” (2009) fazem uma relação de complemento entre treinamento e desenvolvimento, o que afirmam ser fundamental para o alcance dos objetivos organizacionais e o equilíbrio entre as necessidades individuais e as necessidades da organização. Assim, o sucesso da empresa depende diretamente das táticas de treinamento e desenvolvimento, que são compostos por quatro etapas: diagnóstico (onde…

problemas práticos, exercitando assim a arte de administrar. Surgem os primeiros dirigentes e funcionários administrativos profissionais. Na evolução histórica da administração, duas instituições se destacaram: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. A Igreja Católica Romana pode ser considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas…

Prof. Rodrigo Rennó www.estrategiaconcursos.com.br 2 de 59 Noções de Administração p/ TRF-2°Região Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 04 Gerência de Projetos. De acordo com o Guia PMBOK1 (Project Management Body of Knowledge em inglês, ou Guia do Conjunto de Conhecimentos em Gerenciamento de Projetos), um projeto é: “um esforço temporário empreendido para criar um produto, serviço ou resultado exclusivo”. Já Caupin2 define um projeto como: “um…

pesquisa definido, traçou-se o principal objetivo do trabalho que foi o de elaborar um plano de retenção de clientes. O trabalho buscou identificar: as causas da perda de clientes, o valor para o cliente, fatores de vinculação de clientes, ações e estratégias de retenção e fidelização de clientes, o grau de satisfação dos atuais clientes e os atributos geradores de vantagem competitiva. Sob essa perspectiva, buscou-se conhecer e mensurar quais as principais motivações e percepções…

PARA O ENTENDIMENTO DAS MODERNAS TÉCNICAS DE GESTÃO. EMENTA: A HISTÓRIA DAS EMPRESAS; FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO; ESCOLAS: CLÁSSICA E CIENTÍFICA; BEHAVIORISMO; ESTRUTURALISMO; TEORIA DA BUROCRACIA; TEORIA DOS SISTEMAS; DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL. BIBLIOGRAFIA: Básica: FERREIRA, A. A. REIS, A.C.F.PEREIRA, M.I. Gestão Empresarial: de Taylor aos nossos dias. São Paulo: Pioneira. 2011. MAXIMIANO, A. C. A.Teoria Geral da Administração: da escola cientifica a competitividade…

práticas de Recursos Humanos é um trabalho Interdisciplinar dirigido aos alunos de Recursos Humanos do curso de Gestão de Recursos Humanos e suas habilitações da Universidade Paulista – UNIP. Caracteriza – se pelo desenvolvimento de um estudo teórico – prático, com escopo previamente delimitado, concluindo com a elaboração do relatório em formato de trabalho. Dedicatória Dedicamos este projeto primeiramente a Deus, em segundo lugar ao grupo, e por último ao professores e seres…

países. Até mesmo os economistas têm demonstrado interesse. Uma grande quantidade de material já foi coletada e cada vez mais se torna disponível, de um ano para outro. Esse recente aumento de interesse pelas profissões pode ser explicado em termos práticos pelo fato de as profissões e os profissionais terem se tornado tão numerosos e importantes, nos países industriais avançados, que não podem mais ser ignorados. Houve um constante aumento nas ocupações de formação universitária, que…

negociação e colaboração. Capacitação dos Indivíduos: Dirigido às múltiplas competências da multifuncionalidade requerida. Escala de valores da organização: Comunicação e transparência no trabalho gerando clima de colaboração mútua. Estrutura organizacional: Fundamentada em equipes de processos/horizontal Medidas de desempenho: Visão integrada do processo de forma a manter uma linha de agregação constante de valor. Natureza do Trabalho: Bastante diversificado, voltado ao conhecimento;…

apresentam subsídios para a revolução silenciosa no modo de refletir, olhar e atuar sobre o magistério no ensino superior. Dito isto indaga-se se o exercício do magistério no ensino superior comporta as proposições metodológicas do coaching como estratégia de mudança comportamental. 1. Coaching: origem, conceito, bases e ciências afins, benefícios e situação atual Segundo Underhill (2010), a palavra Coach vem da Hungria do século XV, referindo-se à aldeia de Kocs, onde eram…

Guia prático de Matriciamento em Saúde Mental capa-final-producao.ai 1 15/06/2011 10:54:19 GUIA PRÁTICO DE Matriciamento em Saúde Mental Ministério da Saúde Universidade do Estado do Rio de Janeiro – Centro de Estudos e Pesquisa em Saúde Coletiva (Cepesc) e Faculdade de Ciências Médicas Universidade Federal do Ceará – Campus de Sobral Universidade Federal de São Paulo – Escola Paulista de Medicina Pontifícia Univeridade Católica do Rio Grande do Sul – Faculdade de…