Grupos Organizações Instituições Análise Do Poder Nas Organizações

à prática da Psicologia em instituições. Mas, diferentemente daquele autor, que denomina essa forma de compreender e intervir em grupos e organizações Psicologia Institucional, Lapassade usa o termo Análise Institucional. O pensamento de Lapassade passa a ser mais conhecido no Brasil a partir de meados da década de 1970, um tempo depois de Bleger. Sua abordagem é predominantemente sociológica e política, embora tenha surgido da psicossociologia e da psicologia em grupos, e aparece como…

unidade grande e complexa, onde interagem grupos sociais que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que pode incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir lucros da organização). Nesse sentido, o diálogo maior da Teoria Estruturalista foi com a Teoria das Relações Humanas. · A influência do estruturalismo nas ciências sociais: Sua influência e repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo teve forte…

Sandro Trescastro Bergue. – Florianópolis: Departamento de Ciências da Administração / UFSC; [Brasília] : CAPES : UAB, 2010. 114p. : il. Especialização em Gestão Pública Inclui bibliografia ISBN: 978-85-7988-050-6 1. Comportamento organizacional. 2. Organizações públicas. 3. Motivação no trabalho. 4. Educação a distância. I. Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Brasil). II. Universidade Aberta do Brasil. III. Título. CDU: 65.013 Catalogação na publicação por:…

das Organizações Não existem duas organizações iguais. Elas são diferentes entre si e apresentam enorme variabilidade. Contudo, existem características que permitem classificá-las em classes ou tipos. As classificações ou taxonomias - denominadas tipologias das organizações - permitem uma análise comparativa das organizações através de uma característica comum ou de uma variável relevante. Para a análise comparativa das organizações, os estruturalistas criam tipologias de…

QueM utIlIZArÁ este MAnuAl Introdução CApÍtulo I Monitoria da Governação 1.1 Conceito de Monitoria da Governação 1.2 Os Principais Actores do Processo de Governação 1.3 O Quadro Normativo da Governação em Moçambique 1.3.1 O Poder Executivo 1.3.2 O Poder Legislativo 1.3.3 O Poder Judiciário - O Sistema de Administração da Justiça 1.4 Espaços para a Participação da Sociedade Civil 1.4.1 Níveis da participação da Sociedade Civil 1.5 Formas de interacção no processo de planificação e…

campos. A Sociedade das Organizações Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais iniciados pela Teoria das Relações Humanas para o das interações entre as organizações sociais. Da mesma forma como os grupos sociais interagem entre si também interage entre si as organizações. As organizações passaram…

RESUMO O neo-institucionalismo não constitui uma corrente de pensamento unificada. Ao contrário, pelo menos três métodos de análise diferentes apareceram nessa área no último quarto de século: o institucionalismo histórico, o institucionalismo da escolha racional e o institucionalismo sociológico. Todas elas tratam, por ângulos diferentes, do papel desempenhado pelas instituições na determinação de resultados sociais e políticos. Expõe-se e examina-se a gênese de cada uma dessas…

Capítulo 02 Conceito & Perspectiva de estudos das organizações Organizações são um fenômeno com o qual convivemos ao longo de toda nossa vida. De fato, até nossa qualidade de vida é afetada diretamente por organizações e sua eficácia. Mesmo nossa sociedade é um emaranhado de funcionalidades entre várias organizações. Tudo depende, no final, de uma intrincada rede organizacional. De acordo com Bernard, a exisência de uma organização formal se dá quando: • Há pessoas aptas a se…

ORGANIZATIONAL NETWORKS STUDIES MAGNUS LUIZ EMMENDOERFER magnus@ufv.br GUSTAVO MELO SILVA gustavomelo@ufv.br RESUMO Os estudos sob o enfoque do neoinstitucionalismo, nos últimos anos, vêm trazendo potenciais avanços nas investigações sobre as instituições na realidade brasileira. Entretanto, parte-se do pressuposto de que, mesmo com esses avanços, esta temática ainda merece maior esclarecimento e aprofundamentos nas discussões sobre redes organizacionais. Argumenta-se,…

presente pesquisa tem como objetivo principal analisar a estrutura competitiva do setor hospitalar de Cruz Alta/RS. Para fazer essa análise, utilizou-se o modelo de Competitividade de Porter (1986), das cinco forças competitivas, que são: rivalidade existente entre os concorrentes, ameaça de novos entrantes, produtos e serviços substitutos, poder de barganha de compradores e poder de barganha de fornecedores. Esse estudo traz um embasamento teórico-empírico do setor hospitalar e, em…