Grupos Autogeridos

feito à imagem da linha de montagem, o ícone da Era Industrial, que estava em ascensão. (SENGE, 2005, p. 30) A fórmula propagada por Senge para a superação desse modelo estanque e mecanicista é a adoção de uma perspectiva orgânica, de sistema autogerido. Para tanto, reporta-se à Humberto Maturana e Francisco Varela. No livro ele aborda a concepção de sistema de uma forma orgânica, apoiando-se em estudos de ambos Humberto Maturana e Francisco Varela desenvolveram uma teoria…

humano vem traçando, ao longo de gerações, apresenta uma trajetória sinuosa, delineada por decisões antitéticas do tipo: conformar-se em coletividade ou manter a individualidade, como forma de responder às exigências ambientais; associar-se a grupos de interesse ou isolar-se, em ações autogeridas, para empreender novos rumos; submeter-se a hierarquias ou tornar-se marginal, para construir sua identidade; prender-se a costumes e tradições, cultuando o passado, ou soltar-se a…

necessidade de expansão do mesmo para suprir as necessi- dades básicas. Território, assim, é uma base local de um povo, uma dada área, um solo delimitado onde suas condições influenciam tipos humanos. Portanto, na lógica do autor, à medida que um grupo cresceria, aumentaria também seu território. Colocar a dimensão simbólica ou cultural como um elemento do espaço pro- picia-nos que este possa ser concebido como algo maior do que um território. Quer dizer, uma dada coletividade que…

59 a. Liderança de grupos atípicos ................................................................................. 65 3.3 Competências e desenvolvimento da liderança ....................................................... 68 3.4 Delegação ................................................................................................................. 71 4.FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES ........................................................ 82 4.1 Formação de grupos…

.......................................................................44 5.7.3 Decisões delegadas .............................................................................................................44 5.8 CARACTERÍSTICAS DAS DECISÕES DE GRUPOS .............................................................44 5.9 PROBLEMAS NO PROCESSO DE RESOLVER PROBLEMAS .............................................45 5.9.1 Dificuldades no processo de resolver problemas .................................

medidas de delegação, perspectivas de participações em decisões e o relacionamento entre pessoas. Já para Pferffer e Veiga (1999) questões como a estabilidade no emprego; investimento em processos de seleção rigorosos; desenvolvimento de times autogeridos; oferecimento de recompensas elevadas e em eixo com o desempenho organizacional; a garantia de extensão a treinamentos extensivos; manutenção da consistência interna e o compartilhamento de informações são tratados como…

trabalho de amadurecimento teórico com gentileza e generosidade. Espero que este trabalho sirva como um instrumento de reflexão, um laço de diálogo e de comunicação entre as coletividades aqui analisadas e, quiçá, possa suscitar discussões entre grupos de estudiosos da teoria da qual eu parti para tal análise e que, de posse dos dados empíricos, me esforcei para trazer-lhe contribuições. Obrigado, acima de tudo e de todos, por uma luz e uma força Maior que, acredito, inspira a…

sempre é fácil distinguir um problema real de uma ausência de solução. Um caso típico de problema fictício deriva do fato de que vemos, frequentemente, o que outros conseguiram e passamos a desejar o mesmo para nós, para nossa empresa ou para nosso grupo. 16 Gestão de Projetos MÓDULO 1 Trata-se de circunstâncias em que nos convencemos de que falta algo e nos lançamos a configurar um projeto que, geralmente, visa solucionar um problema que não existe. Os exemplos mais…

esses contextos. Por isso, a escrita hoje é vista como uma série de práticas socioculturais variadas. As variações ocorrem em línguas diferentes, é claro, mas também dentro da própria língua do falante, por exemplo, entre camadas sociais distintas. Grupos sociais diferentes usam materiais escritos de maneiras diferentes, ainda que dentro de um mesmo universo cultural. Pais de classes sociais mais favorecidas tendem a explorar com suas crianças os livros infantis, preparando-as para o…

causados pela organização. A auditoria social enfoca processos de medição, relatoria e aprimoramento do desempenho social da organização, partindo-se de objetivos sociais estabelecidos, compostos por atividades e metas quantitativas específicas, os grupos-alvo e os resultados, tangíveis e intangíveis, alcançados. Autocertificação – processo adotado em alguns países (EUA, Japão e a maioria dos países europeus), por determinados setores industriais, em que a certificação é feita pelo…