Grendene S A

Zahran Copel Éden – Lar das Crianças Embraer Embrapa Embratel Ericsson Brasil Expresso Mercúrio Fábrica Fortaleza Ferramentas Gerais Fininvest Ford Fundação Roberto Marinho Fundação SOS Mata Atlântica Furnas FutureTrends e Faen Gerdau Greenpeace Grendene Sobral Hospital Israelita Albert Einstein IBASE - Betinho Igreja Batista do Morumbi Igreja Presbiteriana da Lapa Ipanema Coffees Infraero Inmetro Instituto Ethos Instituto MVC Instituto Xerox Intel IPB – Igreja Presbiteriana do Brasil Itaú Kodak

rígidas ao contratar profissionais. Conheça a avaliação que mistura psicologia e estatística e está se tornando mais popular entre os RHs Por FERNANDA BOTTONI Para contratar novos profissionais ou selecionar sucessores, a fabricante de calçados Grendene utiliza um método de avaliação de competências chamado psicometria. Trata-se de uma técnica que emprega ferramentas estatísticas para eliminar o alto grau de subjetividade das avaliações comportamentais. A bateria de testes dura…

90-início (desenvolvimento de novos negócios das empresas); 90-final (satisfazer às necessidades de resolução de problemas de negócios) 5 A análise SWOT significa a análise dos pontos fortes e fracos e das oportunidades e ameaças, segundo a sigla S-strenghts (pontos fortes), W-weaknesses (pontos fracos), O-opportunities (oportunidades) e T-threats (ameaças). Atualizada 20/03/2012 5 Prof. Jefferson M. G. Mendes jefferson.mgmendes@gmail.com Planejamento Estratégico…

quê, mas, desde que foram lançadas, em 1962, essas sandálias efetivamente não deformam, não soltam as tiras e não têm cheiro, como diz um velho slogan da marca. Mesmo as concorrentes mais bem-sucedidas –como as sandálias Ipanema e Grendha, da Grendene– não conseguiram reproduzir a fórmula da borracha; elas trabalham com materiais como plástico e EVA. Tais qualidades das Havaianas, no entanto, não foram suficientes para impedir que suas vendas anuais despencassem de 88 milhões de…

franqueador, e o franqueado só deverá assinar se concordar com todas as cláusulas e anexos existentes. Segundo Mauro (2006, p. 137), algumas cláusulas são sempre necessárias e obrigatórias, tais como as que determinam: • Concessão de franquia e uso da(s) marca(s); • Prazo e condições de renovação contratual; • Direitos e obrigações do franqueado; 16 • Programas de treinamento; • Fornecimento de produtos e equipamentos • Taxas e verbas a serem pagas pelo franqueado; •…

como filmes, desenhos animados e HQ´s, sendo essas opções responsáveis por cerca de 70% do mercado de licenciamento, segundo a Licensing Brasil Meeting, o licenciamento para celebridades se mostra muito efetivo. Principalmente para figuras como Ana Hickmann, que com sua marca alcançou um faturamento de R$ 400 milhões durante o período do lançamento de seu e-commerce; Gisele Bündchen, que além de muitos acordos de licenciamentos, também possui parceria com Grendene e C&A; Luan Santana,…

organizacionais, as oportunidades e os problemas, analisando os resultados operacionais de cada esforço de marketing isoladamente ou em conjunto, é também chamada de auditoria de marketing, objetivando identificar para poder neutralizar o impacto interno. Os 4 A´s da: A história ( Análise ) Tudo leva a crer que foi a Zori, típica sandália de dedo feita de palha de arroz e usada pelos agricultores japoneses, a real fonte de inspiração para a criação das sandálias HAVAIANAS no dia…

Irauçuba, Santana do Acaraú, Massapê e Coreaú. 3.1 Sobral O PIB de Sobral é R$ 2.348.207.000 (IBGE 2010) sendo a quarta economia do estado perdendo apenas para Fortaleza, Maracanaú e Caucaia, na região metropolitana. As principais indústrias são a Grendene que tem sua sede nacional em Sobral, a unidade do Grupo Votorantim, produtora de cimento, a fábrica Coelho, terceira maior produtora de massas e biscoitos do Ceará, Refrigerantes Delrio, Moageira Serra Grande, beneficiamento de…

................... 87 APÊNDICE B – UNIBANCO .................................................................................. 95 APÊNDICE C – ROSSI RESIDENCIAL ............................................................... 103 APÊNDICE D – GRENDENE................................................................................ 111 APÊNDICE E – GOL ............................................................................................. 119 APÊNDICE F – TAM ...........................

Transportes S/A Indicadores de desempenho da área de recursos humanos Custo com pessoal por faturamento gerado % Absenteísmo % Turn over % Horas de treinamento (ht x nfunc) Fonte: Adaptado de informações obtidas através de questionário. Indicadores financeiros Faturamento R$ Lucro bruto R$ Inadimplência % LAJIDA R$ Sinistralidade R$ Fonte: Adaptado de informações obtidas através de questionário. 7 RESULTADOS OBTIDOS JUNTO A EMPRESA: RAPIDÃO COMETA LOGÍSTICA E TRANSPORTES S/A,…