Governança Corporativa Quando A Transparência Passa A Ser Uma Exigência Global

abaixo através de seis pilares que, em conjunto, irão endereçar a solução da crise vivida pela empresa X: Os seis pilares e seus planos de ação respectivos estão descritos a seguir. O primeiro ponto a ser abordado tem como objetivo adaptar a liderança ao novo desafio de competitividade apresentado pelo mercado. 1. LIDERANÇA A fim de motivar os empregados, direcionar a empresa às mudanças e, consequentemente, ao…

Marcelo Cerqueira Silva Avaliação de Empresas e Governança Corporativa APRESENTAÇÃO É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Avaliação de Empresas e Governança Corporativa, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A Unisa Digital…

gestão Organizadores: Marcos Tanure Sanabio Gilmar José dos Santos Marcus Vinicius David Faculdade de Administração e Ciências Contábeis Universidade Federal de Juiz de Fora © Editora UFJF, 2013 Este livro ou parte dele não pode ser reproduzido por qualquer meio sem autorização expressa da editora. O conteúdo desta obra, além de autorizações relacionadas à permissão de uso de imagens ou textos de outro(s) autor(es), são de inteira responsabilidade do(s) autor(es)…

completa o de Cocoyok, afirmando que as potências coloniais concentraram as melhores terras das colônias nas mãos de uma minoria, forçando a população pobre a usar outros solos, promovendo a devastação ambiental. Os dois relatórios têm em comum a exigência de mudanças nas estruturas de propriedade do campo e a rejeição pelos governos dos países industrializados. Mas foi em 1980, no documento Estratégia de Conservação Mundial, elaborada pela União Internacional para a Conservação da…

........................................................................................15 3.5.2. ÉTICA EMPRESARIAL E GOVERNANÇA CORPORATIVA.........................16 3.5.3. TRABALHO HUMANO: SAÚDE E RISCOS.....................................................17 3.5.4. RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL...................................................17 3.5.5.ÉTICA CORPORATIVA.......................................................................................18 3.5.6. EMPRESA PESQUISADA...

R297a Rechtman, Marcos. Avaliação de investimentos sustentáveis / Marcos Rechtman, Carlos Eduardo Frickmann Young. – Rio de Janeiro : Navona, 2013. 230 p. ; 23cm ISBN 978-85-99730-23-2 1. Investimentos – Análise. 2. Desenvolvimento sustentável. 3. Governança coorporativa. 4. Responsabilidade social. I. Young, Carlos Eduardo Frickmann. II.Título. CDD 332.6 Copyright 2010 by Marcos Rechtman e Carlos Eduardo Frickmann Young Todos os direitos reservados para esta edição para: NAVONA…

DESENVOLVIMENTO DO MILÊNIO Os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM) são oito metas da Organização das Nações Unidas apresentadas na Declaração do Milênio para priorizar a resolução de desafios centrais para o desenvolvimento. Os objetivos devem ser alcançados pelos países até 2015. A Petrobras apóia os ODM e incentiva outras empresas e instituições a colocá-los em prática. Em 2007, a Companhia patrocinou o Prêmio ODM Brasil, criado pelo Governo Federal, com o objetivo de…

..................................................................................... 22 4.1.3. OS FORMADORES DE MERCADO ............................................................................................................. 24 4.2. GOVERNANÇA CORPORATIVA ................................................................................................................ 25 4.3. NOVAS MODALIDADES DE INVESTIMENTO....................................................................................

necessidade para os gestores organizacionais estarem atentos e principalmente se adequarem as mudanças ocorridas no meio sócio-econômico, mudanças tecnológicas, globalização, concorrência acirrada, alta competitividades e forte investimento na qualidade corporativa. É uma questão de mudar para sobreviver. 2. OBJETIVO Esse desafio de aprendizagem foi desenvolvido pelos discentes do 2º semestre do Curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Piracicaba com a finalidade de…

um conflito social era mais alto que o custo de agir de forma coordenada com a sociedade e o meio ambiente. Nos últimos anos, com o avanço da tecnologia houve uma interação entre os mercados mundiais, colocando as empresas a competirem em escala global. Por esse motivo, as empresas tiveram que mudar a sua estratégia de negócio para enfrentar esse novo cenário. Hoje, o desafio de uma empresa vai além da excelência em produtividade e competitividade do seu negócio, existe também uma…