Governança Corporativa Quando A Transparência Passa A Ser Uma Exigência Global

vista como conseqüência da aplicação bem sucedida da prática. O presente trabalho, apesar do cunho introdutório e elucidativo, ilustra de forma sistemática a aplicabilidade da gestão de riscos, fazendo um paralelo com a visão integrada de GRC – Governança, Riscos e Compliance. Carlos Diego Cavalcanti – dcavalcanti@dcavalcanti.com Graduado em Análise de Sistemas pela Unibratec e pós-graduado em Administração Financeira pela UPE Universidade de Pernambuco. Membro do PMI - Project…

As exigências cada vez maiores na qualidade das informações financeiras resultaram em uma maior regulamentação para padronização das normas contábeis. A evolução da complexidade das relações econômicas e das grandes corporações em todo mundo, fez-se com que as demonstrações contábeis fossem mais unificadas, diante de um mundo muito interligado pela crescente globalização. O Brasil, que há muito tempo estava atrasado, em relação à prática contábil do resto do mundo, viu-se na obrigação de adequar

independente: a) controle interno de acionistas, proprietários ou administradores da empresa; b) concessão de empréstimo por uma instituição financeira; c) por imposição de um fornecedor para financiar a compra de matéria-prima; d) para atender às exigências do estatuto ou contrato social da companhia ou empresa; e) para efeito de incorporação, fusão e cisão de empresa. Diante das razões que levam as empresas a realizarem auditorias, bem como dos respectivos órgãos reguladores das…

e cada vez mais importante denominado governança corporativa. Cada vez mais, as organizações estão sendo requeridas a adotarem boas práticas de governança que são divididas em quatro componentes, sendo os três primeiros principalmente relacionados à relação da empresa com seus acionistas. A prestação de contas pela administração; a transparência das informações prestadas; a equidade no tratamento desses acionistas e, por último, a responsabilidade corporativa; que objetiva a relação da…

..........................................18 INTRODUÇÃO Com a globalização da economia mundial, fenômeno que se apresenta bastante complexo e multifacetário, provocou-se o desemprego generalizado, promovendo-se a oportunidade, a qual também pode ser entendida como uma verdadeira compulsão à abertura de empresas, basicamente de gestão familiar, as quais atualmente são denominadas empresas familiares. Em regra, as empresas familiares dão abertura ao seu histórico dando segmento aos…

.................................... 26 Referência ....................................................................................................... 30 1 INTEGRANTE DO GRUPO: FERNANDA DINIZ CONTROLES INTERNOS – TURMA 11 GOVERNANÇA CORPORATIVA QUESTÕES VALIAÇÃOMBA – CONTROLES INTERNOS – TURMA 11 PARA INSTRUÇÕES PARA AS RESPOSTAS: 1 – Cada aluno deverá responder este questionário individualmente. 2 – Procure entender as situações e tópicos apresentadas nas…

completa o de Cocoyok, afirmando que as potências coloniais concentraram as melhores terras das colônias nas mãos de uma minoria, forçando a população pobre a usar outros solos, promovendo a devastação ambiental. Os dois relatórios têm em comum a exigência de mudanças nas estruturas de propriedade do campo e a rejeição pelos governos dos países industrializados. Mas foi em 1980, no documento Estratégia de Conservação Mundial, elaborada pela União Internacional para a Conservação…

desigualdade social. 1. Atuação Corporativa Assegurar que a governança corporativa do Sistema Petrobras esteja comprometida com a ética e transparência na relação com os públicos de interesse. 2. Gestão Integrada Garantir uma gestão integrada em Responsabilidade Social no Sistema Petrobras. 3. Desenvolvimento Sustentável Conduzir os negócios e atividades do Sistema Petrobras com responsabilidade social, implantando seus compromissos de acordo com os princípios do Pacto Global da…

UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIENCIAS EMPRESARIAIS MESTRADO PROFISSIONAL EM SISTEMA DE INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO JOÃO JOSÉ BARBOSA FERREIRA AVALIAÇÃO DO IMPACTO ORGANIZACIONAL COM A IMPLANTAÇÃO DE BOAS PRÁTICAS DE GOVERNANÇA DE TI: um estudo de caso em uma instituição financeira em Minas Gerais Belo Horizonte - MG 2012 JOÃO JOSÉ BARBOSA FERREIRA AVALIAÇÃO DO IMPACTO ORGANIZACIONAL COM A IMPLANTAÇÃO DE FERRAMENTAS DE AUTOMAÇÃO DE PROCESSOS: um estudo de caso em

| As "50 melhores empresas psicologicamente saudáveis" Numa época em que o emprego não pode mais ser visto separadamente da vida pessoal, deixando para trás a idéia de meio de sobrevivência, para se transformar também em forma de realização e satisfação, e em que as pessoas vivem sob intensa pressão, trazida por desafios sociais e pessoais de diferentes tipos, a empresa na qual se trabalha passou a representar uma extensão da casa, da família e das aspirações sociais do colaborador.…