Governança Corporativa Por Gabarito

.............................................................................................. 154 SIMULADO 4 .............................................................................................................................. 165 GABARITO .................................................................................................................................. 177 ESQUEMAS DE AULA ......................................................................................

poderá ser submetido ao sistema de detecção de metal. 10 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E DE CLASSIFICAÇÃO 10.1. A pontuação final de cada candidato na prova objetiva será obtida pela multiplicação da quantidade de questões acertadas, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo valor de cada questão, em conformidade com o Anexo II do presente edital. 10.2. Será reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso público o candidato que obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por…

poderá ser submetido ao sistema de detecção de metal. 10 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E DE CLASSIFICAÇÃO 10.1. A pontuação final de cada candidato na prova objetiva será obtida pela multiplicação da quantidade de questões acertadas, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo valor de cada questão, em conformidade com o Anexo II do presente edital. 10.2. Será reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso público o candidato que obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por…

................................................................................................... 155 SIMULADO 4 ............................................................................................................................ 166 GABARITO ............................................................................................................................... 178 ESQUEMAS DE AULA .............................................................................................

interna e externa, identificando matérias/pautas de interesse do SERPRO; planejar, elaborar e acompanhar a implementação de projetos de integração dos empregados e familiares com a Empresa e comunidades relacionadas; fornecer à imprensa informações corporativas que permitam a compreensão das metas empresariais e discurso institucional do SERPRO; planejar e desenvolver a promoção institucional nos segmentos de atuação do SERPRO; planejar e executar eventos corporativos, temáticos de…

interna e externa, identificando matérias/pautas de interesse do SERPRO; planejar, elaborar e acompanhar a implementação de projetos de integração dos empregados e familiares com a Empresa e comunidades relacionadas; fornecer à imprensa informações corporativas que permitam a compreensão das metas empresariais e discurso institucional do SERPRO; planejar e desenvolver a promoção institucional nos segmentos de atuação do SERPRO; planejar e executar eventos corporativos, temáticos de…

aprendizagem; Programas de T&D nas empresas / exigências da Qualidade à área de RH (Norma ISO). As Habilidades Sociais no treinamento comportamental e as técnicas de treinamento. Uso de dinâmicas, vivências, role-playing e jogos de empresa. Universidade Corporativa; E-Learning. Consultoria Interna de Recursos Humanos. Metodologia: - aulas expositivas; - aulas reflexivas com estudos de caso; -aplicação de dinâmicas de grupo como ferramenta de ensino-aprendizagem; - leitura e debate sobre…

Evolução do processo de avaliação de desempenho | 100 O BSC (Balanced Scorecard) | 101 O perfil do novo administrador: generalista versus especialista | 104 As novas competências, habilidades e atitudes | 105 As disciplinas da Administração | 105 Gabarito | 111 Referências | 117 A disciplina Fundamentos da Administração tem como objetivo apresentar os principais fundamentos e conceitos da Administração a serem aplicados por diretores, gerentes, coordenadores e supervisores em seu…

vagas e formação de cadastro de reserva em empregos da Área Assistencial, com lotação no Hospital Universitário Júlio Müller da Universidade Federal de Mato Grosso – HUJM-UFMT, por intermédio da Portaria nº 36 do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, publicada no Diário Oficial da União em 21 de Novembro de 2013 e mediante as condições estabelecidas neste edital. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1…

Qualidade Fonte: MELLO, Carlos Henrique Pereira. Gestão da Qualidade. Ed. Academia Person. 2010, p. 4. Certamente, os preceitos éticos, se incorporados e difundidos por todas as partes interessadas da organização, promovem a transparência na Governança Corporativa3 e, consequentemente, nos processos financeiros e operacionais, necessários para a produção de um bem ou prestação de um serviço. O consumidor, ao adquirir um produto ou serviço, estabelece em mente a relação referida…