Governança Corporativa Em Rh

Planejamento Direção Controle Conversas paralelas durante o expediente. Gerente de RH. Poderá haver conversas, no entanto que não influencie negativamente em suas obrigações. Informalidade: Conversas informais Planejamento Direção Controle Fumar durando o expediente. Responsável por cada setor. Delimitar horários e locais para o uso. Informalidade: Uso de cigarros Planejamento Direção Controle Tomar cafezinho no local de trabalho. Gerente de cada setor. Servir-se um de cada…

EDUCACIONAL ANHANGUERA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS DESAFIO PROFISSIONAL APOLLO 13 Trabalho de análise do filme Apollo 13, considerando aspectos de Liderança, Desenvolvimento Organizacional e Dimensão Humana na Governança Corporativa, apresentados ao curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, do Centro Educacional Anhanguera, como avaliação da disciplina Liderança, ministrada pelo Professor Carlos Alberto Bucheroni. CAMPINAS 2014 SUMÁRIO…

a estarmos associando melhor as teorias por nós estudadas dentro do respectivo semestre. Com base nos estudos e também em pesquisas adicionais, estaremos analisando o estudo de caso da empresa Developer, fazendo uso das disciplinas: Gestão Corporativa em TI, Internet e softwares livres e Gestão de qualidade. Foi apresentado um levantamento dos softwares mais importantes do mercado para conhecimento de seus códigos-fonte e como lidar com os proprietários. A empresa tenta estar no…

Índice Introdução..........................................................................................4 1 Revisão Conceitual (referente aos conceitos/fundamentos de Governança Corporativa (incluindo a Lei Sarbanes-Oxley) e aos de Responsabilidade Socioambiental das organizações....................................6 2 Estudo de Caso...............................................................................10 2.1 Perfil da Organização............................................

........................................34 1.6.3 Recursos Humanos da Grendene..........................................................35 1.6.4 Planejamento de Pessoas......................................................................36 1.6.5 RH estratégico........................................................................................38 1.1.1 Planejamento de mão de obra dentro da empresa . O planejamento de mão de obra tende a verificar as necessidades de mão de obra…

moderna e que atua com ênfase no desenvolvimento de seu capital humano e em sintonia com as boas práticas da governança corporativa. Fortemente comprometida com a valorização do capital humano e com a ética na execução de seus serviços, a Cercred é uma empresa moderna e que atua com ênfase no desenvolvimento de seu capital humano e em sintonia com as boas práticas da governança corporativa. 1.2 Justificativa A escolha desta empresa para a pesquisa foi por motivos óbvios, além de…

1º Módulo 1. O Comportamento Organizacional, campo de estudo voltado a estudar, explicar, prever o comportamento das pessoas nas organizações, vem se tornando um grande aliado no conhecimento da área de Recursos Humanos. Para tanto o gestor de RH necessita: a) Enfocar os comportamentos observáveis e estudar o comportamento das pessoas tanto como indivíduos quanto como membros de unidades sociais maiores. b) Prever os comportamentos inadequados, como meio de evitar crises desnecessárias

Pública: Patrimonialista, burocrático e gerencial. 3. Experiências de reformas administrativas. 4. O processo de modernização da Administração Pública. 5. Evolução dos modelos/paradigmas de gestão: a nova gestão pública. 6. Governabilidade, governança e accountability. 7. Governo eletrônico e transparência. 8. Qualidade na Administração Pública. 9. Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicação na Administração Pública. 10. Gestão Pública empreendedora. …

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO GUSTAVO HERMÍNIO SALATI MARCONDES DE MORAES INDICADORES DO USO DE TI COMO SUPORTE À GOVERNANÇA DE TI: Estudo de caso em educação SÃO PAULO 2010 GUSTAVO HERMÍNIO SALATI MARCONDES DE MORAES INDICADORES DO USO DE TI COMO SUPORTE À GOVERNANÇA DE TI: Estudo de caso em educação Dissertação apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas, como requisito…

controle, e governança corporativa. Definição – Auditoria Interna • Auditoria Interna é uma atividade independente e objetiva que presta serviços de avaliação (assurance) e de consultoria e tem como objetivo adicionar valor e melhorar as operações de uma organização. A auditoria auxilia a organização a alcançar seus objetivos adotando uma abordagem sistemática e disciplinada para a avaliação e melhoria da eficácia dos processos de gerenciamento de riscos, de controle, e governança…