Governança Corporativa E Incerteza

processo de abertura de capital no Brasil e discute as exigências de registro e de divulgação de informações às quais a Companhia de Capital Aberto está sujeita. Finalmente, o guia resume as considerações mais importantes de natureza contábil e de governança envolvidas na abertura do capital. Esperamos que este guia seja uma referência rápida e útil para o seu planejamento e realização de uma oferta pública inicial bem-sucedida, e que o ajude a escolher o melhor caminho visando ao…

A-86 Pontos fortes competitivos A-88 Informação para o investidor A-333 Mapa de sustentabilidade A-336 Focos estratégicos A-340 Gestão e governança de sustentabilidade A-342 Performance sustentável A-343 Engajamento dos stakeholders A-381 Ecoeficiência A-387 GRI – Global Reporting Initiative Nossa governança Outros A-106 Nossas práticas A-458 Imobilizado de uso e outras imobilizações de uso A-459 Informações sobre tendências A-460 Investimentos

(nivel institucional) – define as estrategias de longo prazo da empresa, levando em conta todos os fatores internos e externos a companhia. É feito em geral entre 5 e 10 anos. Mapeamento ambiental, avaliação das forças e limitações da organização; incertezas e imprevisibilidade Planejamento Tático (nivel intermediario) – é diferente para cada area da companhia. Esta etapa é mais focada que o planejamento estrategico, que é desdobrado em diversos planos taticos. É feito ano a ano.…

INFLUENTE QUANDO DA SINTONIA “RESULTADO PERCEBIDO” VERSUS “DECISÃO / SOLUÇÃO EFETIVA E EFICAZ”. 1.4 – TRATAR A VARIÁVEL “CONTINGÊNCIA / INCERTEZA / RISCO” É DETERMINANTE PARA O SUCESSO DA “DECISÃO / SOLUÇÃO / RESULTADO” E COM REALCE ÁS BOAS PRÁTICAS DA “COMUNICAÇÃO” ---- GOVERNANÇA CORPORATIVA (TRANSPARÊNCIA) EM AÇÃO. 1.5 – A VARIÁVEL “CONTINGÊNCIA / INCERTEZA / RISCO” IMPÕE O ESTUDO DO HORIZONTE “PRESENTE / FUTURO” ---- O “CICLO DE VIDA DA DECISÃO” EM AÇÃO. 1.6 – O…

poderão participar mais efetivamente do processo decisório. Diferentes departamentos devem participar da finalização dos planos elaborados pela área financeira. A responsabilidade da empresa com os acionistas é criar a melhor imagem possível. A incerteza e o risco são aspectos que devem ser considerados no processo de decisão sobre investimentos. É importante que os administradores financeiros adotem uma política de financiamento balanceada, de forma que os investidores tenham segurança.…

apesar de haverem tentativas por partes de alguns países para acabar com o Protocolo. 2.Pacto global O Pacto Global é uma iniciativa proposta pela Organização das Nações Unidas para encorajar empresas a adotar políticas de responsabilidade social corporativa e sustentabilidade. Esse pacto pretende promover um diálogo entre empresas, organizações das Nações Unidas, sindicatos, organizações não governamentais e demais parceiros, para o desenvolvimento de um mercado global mais inclusivo…

dão certo (LETHBRIDGE, 2006). Ainda segundo Lethbridge (2006), escolher o sucessor que vai liderar a empresa pelas próximas décadas é um dos momentos mais dramáticos na trajetória de uma companhia familiar, devido à alta complexidade e grau de incerteza envolvidos nesse processo. De cada 100 empresas familiares, apenas 35 sobrevivem à transição da primeira para a segunda geração, e não mais que cinco chegam à terceira geração. Sendo assim, não há dúvidas de que planejar o processo…

Lei SarbanesOxley Guia para melhorar a governança corporativa através de eficazes controles internos Índice Em primeiro lugar ............................................................................................................................................................................................................................ página 6 Obrigações e oportunidades ...............................................................................................................

uma ação de mobilização da qual todos, devem participar com o objetivo de encantar o cliente. Te obstinados pela excelência do servir. 2.2.4 Diretrizes Na medida em que as empresas procuram aprimorar seus sistemas e boas práticas de Governança Corporativa, maior atenção têm dedicado ao comportamento ético e às suas consequências. Uma organização ética possui os ingredientes para atingir seus objetivos e, a partir da interação com seus públicos, construir sua reputação. A NET afirma que a

Profª Denise – Modulo Dimensão Humana na Governança Corporativa. 1 - O que é QVT? Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é o conjunto das ações de uma empresa que envolve a implantação de melhorias e inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho. A importância da Qualidade de vida no Trabalho reside no fator de que passamos em ambiente de trabalho a maior parte de nosso dia, portanto os funcionários que possuem qualidade de vida na empresa são mais felizes e, por isso, produzem