Governança Corporativa Caso Estrela Guia

............................................62 UML ...................................................................................................................................................................................63 Diagrama de casos de uso..................................................................................................................................................63 Agregação x composição.....................................................................

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............................................62 UML ...................................................................................................................................................................................63 Diagrama de casos de uso..................................................................................................................................................63 Agregação x composição.....................................................................

.......................... 54 7 A PESQUISA.................................................................................................................... 55 7.1 A metodologia escolhida: o estudo de caso................................................................. 56 7.2 A escolha do caso......................................................................................................... 58 7.3 A coleta de dados.........................................................................

..............................................62 UML ...................................................................................................................................................................................63 Diagrama de casos de uso..................................................................................................................................................63 Agregação x composição......................................................................

consideravam o fator humano uma ferramenta a mais na produção, juntamente com o físico e o tecnológico. O Departamento de Pessoal, terminologia ainda muito utilizada pelas empresas, apresentava funções consideradas típicas e rotineiras como é o caso da contratação, da demissão e da promoção de funcionários. A evolução das técnicas de administração, o advento da Escola de Relações Humanas e o aperfeiçoamento das teorias sobre comportamento organizacional contribuíram para que…

consideravam o fator humano uma ferramenta a mais na produção, juntamente com o físico e o tecnológico. O Departamento de Pessoal, terminologia ainda muito utilizada pelas empresas, apresentava funções consideradas típicas e rotineiras como é o caso da contratação, da demissão e da promoção de funcionários. A evolução das técnicas de administração, o advento da Escola de Relações Humanas e o aperfeiçoamento das teorias sobre comportamento organizacional contribuíram para que…

A TRAJETÓRIA DA INTERNET NO BRASIL: DO SURGIMENTO DAS REDES DE COMPUTADORES À INSTITUIÇÃO DOS MECANISMOS DE GOVERNANÇA Marcelo Sávio Revoredo Menezes de Carvalho DISSERTAÇÃO SUBMETIDA AO CORPO DOCENTE DA COORDENAÇÃO DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO DE ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE EM CIÊNCIAS DE ENGENHARIA DE SISTEMAS E COMPUTAÇÃO. Aprovada por:…

.........................................................................................225 Administração e Conselho Fiscal...............................................................................................................226 Governança Corporativa ............................................................................................................................235 PARTE IV – DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS • • • Informações Anuais – IAN do exercício social encerrado em…

controlam, restringem ou incentivam atitudes empresariais (SOBRAL, 2008)”. Estabilidade política, clima ideológico geral, políticas econômicas e todo um conjunto de regulamentações são fatores que influenciam empresas e refletem em sua conduta. No caso da Rozenlândia, destaca-se um grupo de três leis que afetam com maior peso a empresa. Essas são as Leis Tributárias, do Consumidor e Trabalhistas. A "legislação tributária" compreende as leis, os tratados e as convenções internacionais,…