Governança Corporativa Auto Escola

˜ ˜ ATORES E AÇOES NA CONSTRUÇAO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA BRASILEIRA* Roberto Grun ¨ Introduçao ˜ Nos ultimos cinco anos instalou-se no espa´ ço empresarial brasileiro uma discussao sobre a ˜ ideia de governança corporativa, em princıpio, ´ ´ uma nova maneira de se organizar as relaçoes en˜ tre as empresas e o mercado financeiro. A partir de 1999, o fenomeno adquiriu uma forma mais ˆ precisa com a tramitaçao da nova Lei das Socie˜ dades Anonimas e o “novo mercado…

Higiene e Limpeza em gestão de Responsabilidade Social e Recursos Humanos pelo anuário. A companhia também foi destaque nas categorias Governança Corporativo (3º lugar) e Inovação e Qualidade (2º lugar). No ranking que elege as 1000 empresas do Brasil que mais se destacam em gestão financeira, socioambiental, inovação e qualidade, recursos humanos e governança corporativa, a Eurofarma aparece na 395ª posição – subindo 15 posições em comparação ao ano anterior. As Melhores Empresas…

Freeman e Gilbert; • o modelo de Ann Svedsen; • o modelo de D. Wheeler e M. Sillanpää; • o modelo de Donaldson e Preston. - ModelPrestpn e Post (Teoria dos tipos de envolvimento da empresa com seu ambiente): o exercício da Responsabilidade Social Corporativa deve ser analisado com base em dois fatores: o envolvimento primário e secundário das empresas com o ambiente social. - Envolvimento primário: diz respeito às atividades econômicas da empresa, como, por exemplo, vender produtos e…

SILVA RA - A14898-1 JULIANA DE OLIVEIRA HOLLANDA RA- A27416-2 RAFAEL DA SILVA DE LIMA RA -782508-0 TIAGO MARQUES QUEIROZ RA- A0222H-6 VINICIUS SLEPICKA CARDOSO RA - A640I Um estudo da marca WEBER sob a perspectiva do papel na Governança Corporativa e na Responsabilidade Social da organização em uma empresa de um grupo multinacional. Programa da iniciação as praticas administrativas –trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em…

do Programa Latino-Americano de RSE – Plarse. O desenvolvimento do projeto terá as seguintes diretrizes: 1. Estabelecer uma institucionalização transparente e permanente de gestão dos Indicadores Ethos, por meio de um mecanismo estruturado de governança e funcionamento multistakeholder; 2. Alinhar os Indicadores Ethos às principais tendências e iniciativas nacionais e internacionais na gestão da responsabilidade social empresarial, incorporando os conhecimentos adquiridos por…

AS RELAÇÕES ÉTNICOS – RACIAIS COMO PROJETO PARA A CONSTRUÇÃO DE UMA SOCIEDADE JUSTA, IGUAL E EQUÂNIME. CAMPOS, Jamilla Barbosa ORIENTADOR: CAMELO, William Lopes AUTO INSTRUCIONAL. A diversidade étnica e cultural do Brasil - entre tantas riquezas do país é sem duvida, um dos seus destaques em comparação com outros povos e cultura. O Brasil é um país diversificado, que apredem com as suas diferenças. Essa característica decorre do processo de colonização e com chegada dos…

Amorim da Silva 3 André Luiz da Rosa 4 RESUMO No decorrer dos anos, a corporações passaram a entender que são sistemas abertos que influenciam e sofrem influências de agentes externos. Desta forma, seja para a conquista de uma boa imagem corporativa ou pela própria sobrevivência, as organizações precisam expandir seu pensamento estratégico. Neste contexto, as empresas buscam adotar novas práticas, novos instrumentos gerenciais e certificações e selos que demonstrem seu…

CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS ECONÔMICAS GOVERNANÇA CORPORATIVA: UMA ALTERNATIVA PARA O DESENVOLVIMENTO DO MERCADO DE CAPITAIS BRASILEIRO MICHAEL RODRIGO PALUDO FLORIANÓPOLIS 2004 Dedico este trabalho ao meu pai Olirio (in memorian) “Quem não vive o espírito do seu tempo, do seu tempo aproveita apenas os males”. Voltaire Michael Rodrigo Paludo GOVERNANÇA CORPORATIVA: UMA ALTERNATIVA PARA O DESENVOLVIMENTO DO MERCADO DE…

Relatório Anual de sustentabilidade 2012 Sumário Valores e Propósitos 3 Ambiente 63 Mensagem da administração 3 Governança climática 63 Mensagem do diretor-presidente 4 Impactos ambientais e ações mitigatórias 67 Missão, visão e práticas 6 Ativos intangíveis 7 Geração de valor 73 Compromisso com a sustentabilidade 9 Contexto de mercado 73 Destaques de 2012 15 Estratégia e novos negócios 78 Prêmios e…

índice relativamente baixo se comparado aos europeus e norte-americanos, mas em constante crescimento. Estas pressões sofridas pelas corporações, associadas as vantagens de longo prazo que elas engendram parecem tornar a responsabilidade social corporativa uma quase-obrigação das empresas para se manterem no mercado. De acordo com Srour (2003), falar de reputação é falar de ativo intangível, frágil e que depende do respeito e da percepção de outros em relação à organização. Neste…