o patrimonio

Descubra como a mulher de cada signo é na cama Sustentabilidade: Cuide do planeta fazendo a sua parte Características Comstock/Comstock/Getty Images A estrutura de uma organização e seu grau de centralização ou descentralização depende de uma série de fatores, incluindo o tamanho da organização e sua dispersão geográfica. Em uma organização muito grande e diversificada, é improvável que um punhado de pessoas possua todos os recursos para alcançar todas as metas e objetivos da empresa. Como resultado, torna-se impraticável concentrar o poder e a autoridade para tomada de decisão no topo. Da mesma forma, em uma organização geograficamente dispersa, uma abordagem centralizada não será a mais eficiente, porque as pessoas com mais autoridade não serão capazes de supervisionar diretamente as operações no dia-a-dia. Vantagens da centralização Comstock/Comstock/Getty Images As vantagens mais evidentes da centralização é a capacidade de uma organização para controlar de perto as operações, fornecer um conjunto uniforme de políticas, práticas e procedimentos em toda a organização, e usar melhor o conhecimento de especialistas centralizados. Em uma organização pequena, as operações tendem a não ser tão diversificadas e a alta gerência pode realisticamente possuir as habilidades e conhecimentos necessários para gerenciar todas as facetas do negócio. Em um ambiente tão centralizado, as ações dos indivíduos são também melhor alinhadas com as políticas estabelecidas pela…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2014 Christian Reintsch B69GCH-1 Nelson José Aparecido de Souza Junior B033DC-1 Rafael Eduardo…

disciplina o profissional pode trabalhar sem foco e desperdiçar muito tempo; investimento para se conseguir novos clientes são feitos com recursos próprios. Questao 2 A empresa google é um site mais empresarial pois dispõe ferramentas de buscas, de localização e de finanças, como o pagamento via internet, uma dessas ferramentas dispoem de poder comprar pela internet. O facebook é uma impresa para contatos com outras pessoas, diversão, divulgação e social pois é uma rede onde amigos…

elemento chave, pois são elas que orientam e direcionam o rumo da empresa. Por isso é essencial ter uma comunicação transparente e uma gestão participativa. O administrador deve agir de acordo com as particulariedades das pessoas, motivando-as através de treinamento e liderando de maneira descentralizada, dando autonomia e aplicando responsabilidades, com objetivo de alcançar resultados para ambos lados. Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em voz alta" e tenham…

[pic] RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: como esse tipo…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO NORTE DE MINAS GERAIS IFNMG – CAMPUS ARAÇUAÍ Cleidedalson Moreira Alves Trabalho de Relações Humanas ARAÇUAÍ – 2013 Artigo 1: 1) Porque a Google é considerada a melhor empresa do mundo para se trabalhar? Para Tatsumi Roberto Ebina, sócio-diretor e fundador da Muttare, consultoria de gestão, “a função de líder, dentro das organizações que adotaram…

PRESENCIAL CONECTADO administração GEOVANY VIEIRA LIMA NETO trabalho interdisciplinar individual gerenciamento e estrutura nas organizações das empresas OLHO D’ÁGUA DAS FLORES-AL 2013 GEOVANY VIEIRA LIMA NETO…

Atividade Interdisciplibar do 1º Semestre. Professores: 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................. 4 2. DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE.......................................................... 5 3. CONCLUSÃO.................................................................................................. 8…

IBM, Google e Facebook estão no mercado para alcançar esses profissionais. 2-Empresas do futuro. As empresas Google e Facebook são empresas que se diferenciam no mercado de trabalho por terem uma maneira mais aberta e inovadora de gestão. Elas se preocupam com o lado pessoal de seus colaboradores, pois sabem que se os mesmos estiverem bem psicologicamente, e motivados eles produzirão muito mais. Ao contrario das organizações burocráticas, que tem uma estrutura engessada, essas…

cuidadosamente as pessoas, às vezes basta impulsioná-las na direção certa, e às vezes precisa aceitar e incentivar a direção que já estão seguindo”. Entre os princípios de cultivo descritos por Malone, estão: Deixe mil flores desabrocharem – Às vezes a forma mais adequada de cultivar uma organização é não deixar que a direção decida antecipadamente qual, dentre as várias alternativas, é a melhor. Você pode deixar várias pessoas fazerem experimentações. Quando algo dá certo, você…