Ginastica Laboral E Ergonomia

Alessandra Lins Ergonomia nas Empresas de Telemarketing Projeto de pesquisa, apresentado como pré-requisito de nota parcial na disciplina de Metodologia de Trabalho Cientifico. Orientado por Fabrício Cavalcanti Jaboatão dos Guararapes 2011 Centro Profissional Especial Ffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff fffffffffffflllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllljfdj fffffffffffffffffffhhhhhhh Ergonomia nas…

pp. 71-86 Quem se Beneficia dos Programas de Ginástica Laboral? Regina Heloisa Maciel1, Ana Maria F. Costa Albuquerque2, Adriana C. Melzer2 e Suzete Rodrigues Leônidas2 Universidade Federal do Ceará O problema das LER/DORT tem ocupado grande parte dos estudos relacionados à saúde dos trabalhadores. Suas causas e conseqüências são relativamente conhecidas apesar de ainda haverem controvérsias quanto ao seu diagnóstico e tratamento. A ergonomia tem sido uma das técnicas efetivas na…

Em agosto de 2000, a IEA – Associação Internacional de Ergonomia adotou a definição oficial apresentada a seguir. A Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema. Os ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de

adesão ao programa de ginástica laboral: buscando elementos do trabalho para entender o problema1 Searching for elements at work that could explain the low attendance to a labor gymnastics program Resumo Este artigo discute a implantação da ginástica laboral em uma central de teleatendimento e evidencia os efeitos da organização do trabalho sobre a atividade laborativa de atendimento. Buscou-se reunir elementos para analisar a baixa adesão ao Programa de Ginástica Laboral que foi…

Ginástica Laboral: Benefícios e Controvérsias Ginástica Laboral consiste em toda atividade física orientada que é realizada no local de trabalho. São exercícios rápidos e práticos que visam estimular, relaxar e equilibrar o corpo para que lesões provocadas por movimentos repetitivos sejam evitados. Muitos estudos foram realizados sobre os benefícios que a Ginástica Laboral traz a seus praticantes, mas ainda assim há alguns céticos sobre seus benefícios e métodos empregados. A lista dos

Objetivos Específicos Elaborar um mapa de risco das condições de trabalho do operador de telemarketing na empresa XY; Analisar esse mapa; Propor um programa com atividades da ginástica laboral; Avaliar essa diferença. 1.3 Justificativa Este pré-projeto surgiu com a necessidade de mostrar os benefícios que a ergonomia traz para o ambiente de trabalho, em especial os operadores de telemarketing da empresa XY . A análise ergonômica vem justamente proporcionar medidas de conforto, a…

|GINÁSTICA LABORAL | | Projeto: Programa de Educação Postural | | | | | | | | | |

que é ergonomia? Ergonomia: termo que deriva do grego “ergon”, que significa “trabalho” e “nomos”, que significa “leis ou normas”. É um conjunto de disciplinas que estuda a organização do trabalho em que existam interações entre seres humanos e máquinas. O principal objetivo da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de desempenhá-lo visando um bem-estar positivo e, consequentemente, aumento da produtividade. A…

OUTROS RISCOS OCUPACIONAIS ERGONOMICO - Exigência de postura inadequada - Trabalho em pé Continuo II - Escoliose; - Tendinite; - Dor/lesão no pé, pescoço e joelhos; - Dor/lesão na região lombar. - Ginástica laboral; - Palestra sobre ergonomia. ACIDENTES **** **** **** **** **** **** LEGENDA DAS CATEGORIAS DE RISCOS: IDESPREZIVEL-II LIMITROFE-III CRITICO-IV CATASTRÓFICO CACAWE COMERCIO VAREJISTA ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCO-APR Nº 2014…

CATARINA CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO ERGONOMIA Alunos: Metodologia científica Joinville, S.C Maio de 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. NORMA REGULAMENTADORA 2.1 CONDIÇÕES DE TRABALHO 2.2 LEVANTAMENTOS, TRANSPORTE E DESCARGA DE MATERIAIS 2.3 MOBILIÁRIO 2.4 EQUIPAMENTOS 2.5 CONDIÇÕES AMBIENTAIS 3. ERGONOMIA E QUALIDADE DE VIDA 4. GINÁTICA LABORAL 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6. REFERÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO Ergonomia é um termo que deriva do grego…