Gilbreth Taylor Ford

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA de TAYLOR Prof. MS. Orlandina Machado TO-02 1 FREDERICK TAYLOR(1) (1856-1915) • ORIGEM: nasceu na Pensilvânia, EUA. Família Quaker, educação básica rígida e disciplinada com conhecimentos de francês e alemão • FORMAÇÃO ESCOLAR: Com 18 anos aprovado em Direito (Harvard), mas começou a trabalhar como operário em uma metalúrgica da Filadélfia. • CARREIRA (1878 a 1884): Operário a engenheiro chefe • Pode ser visto como: – experimentador e pesquisador; – autor e…

Industrial: 1- O crescimento acelerado e desorganizado das empresas.2- A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações. A Administração Científica (Taylor, Gantt, Gilbreth, Emerson, Ford e outros. Voltada para a organização racional do trabalho. Taylor ênfase nas terefas. PRIMEIRO PERÍODO DE TAYLOR: Motion-time Study/ Em Shop Management (administração de oficinas-1903)1. O objetivo da Administração é pagar salários melhores e reduzir custos de produção;

A teoria proposta por Taylor e que causou uma verdadeira revolução no sistema produtivo seguiu sendo aperfeiçoada ao longo dos anos apesar das críticas e é sem dúvida alguma a precursora da Teoria Administrativa. Contribuíram para o desenvolvimento da administração científica: Frank e Lilian Gilbreth que se aprofundaram nos estudos dos tempos e movimentos e no estudo da fadiga propondo princípios relativos à economia de movimentos; Henry Grant que trabalhou o sistema de pagamento por…

empresas gradativa complexidade na administração Necessidade de aumentar eficiência para obter o melhor rendimento dos recursos Abordagem Clássica Administração Científica (USA) Formada principalmente por engenheiros Taylor, Gantt, Gilbreth, Emerson, Ford. Abordagem de baixo para cima (operário, supervisor, gerente) Busca de eficiência e produtividade pelo método de trabalho - O.R.T. Abordagem Clássica Teoria Clássica (França) Formada por…

Gestão /Teorias Clássicas 1. Qual era a visão de Taylor sobre o comportamento dos operários (vadiagem) e porquê? 2. Quais os principais aspectos da administração de oficinas, para Taylor? 3. Qual o conceito de administração funcional, na administração científica? 4. Quais os princípios básicos da administração científica de Taylor? 5. O que é “principio da excepção” 6. Cite as características da administração científica na visão de Taylor? 7. Explique, resumidamente, duas…

FORDISMO Fordismo, termo criado por Henry Ford, em 1914 refere-se aos sistemas de produção em massa ( linha de produção ) e gestão idealizados em 1913 pelo empresário americano Henry Ford (1863-1947), autor do livro "Minha filosofia e indústria", fundador da Ford Motor Company, em Highland Park, Detroit. Trata-se de uma forma de racionalização da produção capitalista baseada em inovações técnicas e organizacionais que se articulam tendo em vista, de um lado a produção em massa e, do…

Administração Científica. APO I – AULA 2 9 INTRODUÇÃO ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA - AUTORES · Frederick Taylor (1856 – 1915) - Princípios de administração científica, princípio da exceção, estudo do tempo, análise de métodos, padrões, planejamento e controle; · Frank B. Gilbreth (1868 – 1934) - Estudo dos movimentos, métodos, contratos de construção e consultoria; · Lílian M. Gilbreth (1878 – 1973) - Estudos da fatiga, ergonomia, seleção e treinamento de empregados; ·…

Frederick Taylor (HISATUGU. 2009). Taylor teve inúmeros seguidores e causou uma grande revolução no pensamento administrativo em sua época. Os resultados obtidos por Taylor foram consequência de um estudo sistemático de fatores que afetam a produção abordando aspectos humanos e psicológicos, assim como os materiais e mecânicos, em suas investigações sobre produtividade (HISATUGU,2009). Outras importante peças no desenvolvimento dessa teoria foram: Henry Robbindon Towe, Frank Bunker…

Científica Administração Científica ou Taylorismo é um sistema de organização industrial criada pelo engenheiro mecânico e economista Frederick Winslow Taylor. Sua principal característica é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Taylor procurava melhor forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos…

Gestão /Teorias Clássicas 1. Qual era a visão de Taylor sobre o comportamento dos operários (vadiagem) e porquê? 2. Quais os principais aspectos da administração de oficinas, para Taylor? 3. Qual o conceito de administração funcional, na administração científica? 4. Quais os princípios básicos da administração científica de Taylor? 5. O que é “principio da excepção” 6. Cite as características da administração científica na visão de Taylor? 7. Explique, resumidamente, duas…